Algemene informatie over de HRM- en P&O branche
HRM en P&O zijn nauw met elkaar verbonden, maar niet hetzelfde. Het belangrijkste verschil is dat Human Resource Management (HRM) zich richt op het aansturen en ontwikkelen van personeel binnen de organisatie, terwijl Personeel & Organisatie (P&O) zich vooral bezighoudt met het personeelsbeleid. P&O-medewerkers ondersteunen managers op het gebied van personeelszaken, bijvoorbeeld bij het opstellen van beleid of het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Ze vervullen doorgaans zelf geen leidinggevende functies. HRM-professionals, zoals HR-adviseurs of -managers, zijn juist meer strategisch en organisatiebreed actief en houden zich bezig met het optimaal inzetten van personeel. HRM’ers zijn meestal op hbo-niveau of hoger opgeleid; P&O’ers op mbo- of hbo-niveau. Binnen deze branche zijn relatief veel zelfstandig ondernemers actief, vaak in een adviserende of ondersteunende rol.
Carrièremogelijkheden binnen de HRM- en P&O branche
De branche biedt diverse carrièremogelijkheden, afhankelijk van je opleiding, competenties en ambitie. Veel medewerkers groeien door naar een HRM-functie vanuit een andere rol binnen de organisatie. Ervaren professionals kunnen ook rechtstreeks solliciteren of als zelfstandig ondernemer worden ingehuurd. Voor gemotiveerde en kundige professionals zijn er volop kansen om een succesvolle loopbaan op te bouwen, afhankelijk van de organisatie en sector.
Opleidingen en cursussen in de HRM- en P&O branche
Zoals eerder genoemd, werken HRM’ers doorgaans op hbo- of wo-niveau, terwijl P&O’ers minimaal op mbo-niveau zijn opgeleid. Communicatie speelt een grote rol binnen deze sector. Er zijn dan ook veel opleidingen en cursussen gericht op gesprekstechnieken, coaching, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Ook worden regelmatig externe trainers ingehuurd om personeel te ontwikkelen. Voor gerichte opleidingsinformatie verwijzen wij naar de specifieke beroepen binnen de branche.
Brancheverenigingen en belangenbehartigers
- Beroepsvereniging van projectmanagers
- Diis interview systeem
- FNV zelfstandigen
- HRM startpagina
- Managersplatform (Nive)
- Ondernemersplein
- Raad voor interim management (rim)
- Registerberoepsvereniging Nederlandse vereniging voor case- en caremanagers (RNVC)
- Vereniging voor loopbaanprofessionals
Starten als zelfstandig ondernemer
Veel zzp’ers in deze branche hebben een eigen kantoor of verhuren hun diensten aan bedrijven. Grote investeringen zijn meestal niet nodig om te starten, maar kennis en opleiding zijn wel essentieel. Starters doen er goed aan om zich te laten informeren, bijvoorbeeld bij de Kamer van Koophandel of de Belastingdienst. Brancheverenigingen organiseren regelmatig bijeenkomsten voor starters met praktische informatie, zoals het opzetten van een zzp-administratie met behulp van boekhoudsoftware. Bekijk ook onze eigen zzp-weblog met belastingtips voor ondernemers. Zie daarnaast ook onze boekhouding pagina om simpel te boekhouden.
Verzekeren als zzp'er
Voor zzp’ers is het belangrijk om zich te beschermen tegen onverwachte risico’s. Verzekeringen spelen hierbij een grote rol. Zo dekt een AVB schade aan derden tijdens je werk. Een AOV is aan te raden om bij ziekte of een ongeluk inkomensverlies te voorkomen. Afhankelijk van je beroep kan een BAV zelfs verplicht zijn. Breng de risico’s binnen jouw branche goed in beeld. Sluit de juiste zzp-verzekeringen af om problemen te voorkomen.
Informatie op Mijnzzp.nl
Op Mijnzzp.nl zijn momenteel 36 HRM- en P&O beroepen uitgebreid beschreven. Elk beroep bevat vaste onderdelen, zoals informatie over opleidingen, werkomgevingen, competenties, arbeidsmarktperspectief en arbeidsvoorwaarden, vaak ondersteund met een of meerdere video's. De branchepagina trekt dagelijks veel bezoekers, waaronder studenten die zich oriënteren op een opleiding of loopbaan in dit vakgebied.
Alle ondernemers hebben op Mijnzzp.nl de mogelijkheid om gratis een eigen bedrijfsprofiel aan te maken. Door de juiste beroepen aan je zzp-profiel toe te voegen, kunnen andere ondernemers en potentiële opdrachtgevers je eenvoudig vinden. Het aanmaken van een bedrijfspagina voor zzp’ers om reclame te maken voor je eigen bedrijf is en blijft gratis. Daarbij maakt het niet uit of het om een eenmanszaak gaat of bijvoorbeeld een mkb-bedrijf.
Mijnzzp.nl