Voor zzp’ers actief in de infrastructuur- en onderhoudssector is dit een belangrijk signaal. Rijkswaterstaat stapt over op een strikter inhuurbeleid en neemt tegen het einde van het jaar afscheid van een groot deel van de zelfstandigen. In dit artikel lees je wat er verandert, wat dat betekent voor jouw werk als zzp’er en hoe je je positie kunt versterken. De wijziging hangt samen met strengere controles op schijnzelfstandigheid en de wens om alleen nog samen te werken binnen rechtmatige constructies.
Inhoudsopgave
• Wat verandert er eind 2025?
• Waarom kiest RWS hiervoor?
• Zzp’er aan het woord
• Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
Wat verandert er eind 2025?
RWS geeft aan dat de inzet van zzp’ers alleen nog mogelijk is wanneer de samenwerking voldoet aan alle wettelijke criteria. De organisatie werkt met een puntensysteem waarmee wordt beoordeeld of een zelfstandige mag blijven werken. Bij zzp’ers die niet aan de eisen voldoen, wordt gekeken naar alternatieven zoals detachering of een dienstverband. In de praktijk betekent dit dat tientallen tot mogelijk honderden zelfstandigen hun opdracht verliezen.
Waarom kiest RWS hiervoor?
De belangrijkste reden is de strengere handhaving van regels rond schijnzelfstandigheid. Rijkswaterstaat wil voldoen aan arbeidsrecht en inhuurregels en zo risico’s beperken. Ook speelt mee dat het onderhoud aan bruggen, tunnels, sluizen en wegen volgens duidelijke afspraken moet doorgaan. Onzekerheid over contractvormen kan volgens RWS tot problemen leiden. Voor zelfstandigen is dit een concreet signaal dat opdrachtgevers anders gaan inkopen.
Op dit moment werken er ongeveer zevenhonderd zzp’ers voor Rijkswaterstaat, waardoor de impact aanzienlijk kan zijn.
Zzp’er aan het woord
De zzp’ers die in de berichtgeving aan het woord komen, zijn kritisch. Zij vinden het puntensysteem lastig te doorgronden en ervaren dat er vanuit RWS druk wordt gezet om over te stappen naar een detacherings- of uitzendconstructie. Volgens hen worden vaste contracten nauwelijks aangeboden en is bovendien de vraag of zzp’ers daar wel behoefte aan hebben.
Een van de ingehuurde specialisten verwacht dat bepaalde projecten stilvallen zodra de zelfstandigen vertrekken. Hij merkt op dat de signalen van de werkvloer volgens hem weinig doordringen tot de top van de organisatie. Daarnaast stelt hij dat vaste medewerkers vaak niet beschikbaar zijn buiten kantoortijden, terwijl juist veel controles en testen in de nacht plaatsvinden. Zijn conclusie is dat dit kan zorgen voor extra files en meer stremmingen op het water.
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
Voor zelfstandigen in de infrastructuursector is het belangrijk om vooruit te kijken. Opdrachtgevers zullen steeds kritischer toetsen of een samenwerking echt past binnen de regels. Dit vraagt om een duidelijke onderbouwing van je ondernemerschap. Denk aan meerdere opdrachtgevers, eigen materiaal of risico, en een helder omschreven opdracht met eigen verantwoordelijkheid.
Daarnaast is het verstandig om alternatieven open te houden. Nieuwe opdrachtgevers, andere constructies of samenwerking met collega-ondernemers kunnen helpen om inkomsten te spreiden. Door tijdig te anticiperen, voorkom je dat je volledig afhankelijk wordt van één grote opdrachtgever.
Mijnzzp.nl