Volgens berichtgeving van De Telegraaf (betaalmuur) lijken de pogingen van de overheid om het aantal zelfstandigen terug te dringen tot nu toe weinig effect te hebben. In vergelijking met 2023 is het aantal zzp’ers slechts met 4,2 procent afgenomen. Opvallend is dat veel van de ondernemers die zijn gestopt vooral actief waren in de verkoop van producten en dus nauwelijks concurreren met echte zzp'ers. De maatregelen die bedoeld zijn om schijnzelfstandigheid te beperken, raken daarmee vooral zelfstandigen die daar eigenlijk niets mee te maken hebben.
Inhoudsopgave
• Veranderingen in de flexbranche
• Controle op zzp-schijnzelfstandigheid
• Verscherpte wet- en regelgeving
• Nieuwe wetten voor uitzendkrachten en zzp’ers
Veranderingen in de flexbranche
Uit eerder onderzoek van ING Research blijkt dat de verhoudingen in de flexmarkt de komende periode flink gaan veranderen. Door nieuwe wet- en regelgeving krijgen zowel zzp’ers als uitzendkrachten te maken met strengere eisen. Sommige maatregelen kunnen het werken als flexkracht aantrekkelijker maken, maar andere zorgen juist voor hogere kosten en een beperktere toegang tot flexibel werk. Voor zzp’ers is het vooral belangrijk om schijnzelfstandigheid te voorkomen, omdat dit grote financiële gevolgen kan hebben voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers.
Controle op zzp-schijnzelfstandigheid
Sinds dit jaar houdt de Belastingdienst weer streng toezicht op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat bedrijven een boete riskeren wanneer een zzp’er feitelijk hetzelfde werk doet en onder dezelfde voorwaarden werkt als iemand in loondienst. Deze verscherpte controles zorgen voor onrust onder zelfstandigen. Sinds december 2025 is het aantal actieve zzp’ers flink gedaald. Van de zzp’ers die zijn gestopt, koos iets meer dan de helft voor een baan in loondienst of een flexibel contract. Daardoor is het aantal flexwerkers, dat de afgelopen jaren juist afnam, dit jaar stabiel gebleven.
Toch is van herstel in de uitzendsector nog geen sprake. Volgens een analyse van ING Research zal pas in 2026 weer sprake zijn van groei binnen de uitzend- en detacheringsmarkt. Tot die tijd blijft de sector voorzichtig en neemt de concurrentie om beschikbare opdrachten verder toe.
Verscherpte wet- en regelgeving
Door de strengere regels zijn opdrachtgevers voorzichtiger geworden met het inhuren van zzp’ers. Steeds meer zelfstandigen maken zich daardoor zorgen over hun toekomst als ondernemer. Als zzp’er is het belangrijk om duidelijk te laten zien dat je zelfstandig werkt. Dat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld door bedrijfskleding te gebruiken, een bedrijfswagen met reclame te hebben of actief te zijn via een eigen website. De tijd dat je als zzp’er grotendeels anoniem kon werken, lijkt voorbij. Wie zichtbaar is als ondernemer, versterkt zijn positie en verkleint het risico op discussies over schijnzelfstandigheid.
Nieuwe wetten voor uitzendkrachten en zzp’ers
De overheid werkt op dit moment aan verschillende nieuwe wetten die grote gevolgen kunnen hebben voor de flexmarkt. Naast de hervatte controles op schijnzelfstandigheid liggen er meerdere voorstellen klaar die het werken met flexkrachten strenger en duurder maken. Het gaat onder andere om de Wet meer zekerheid flexwerkers, de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (TTA) en de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR).
De Wet meer zekerheid flexwerkers heeft als doel de positie van flexwerkers te versterken en het verschil met vaste contracten kleiner te maken. Vanaf 1 juli 2026 krijgen uitzendkrachten dezelfde rechten als werknemers in loondienst, onder andere op het gebied van arbeidsvoorwaarden, pensioenopbouw en transitievergoeding.
Met deze wet wil de overheid bereiken dat uitzendwerk alleen nog wordt ingezet bij tijdelijke situaties, zoals ziektevervanging of piekdrukte, en niet meer structureel. Dat heeft grote gevolgen voor werkgevers, want het inhuren van uitzendkrachten wordt hierdoor duurder en minder flexibel. Bedrijven zullen vaker moeten kiezen tussen het aanbieden van vaste contracten of het samenwerken met zelfstandigen die aantoonbaar als ondernemer opereren.
Mijnzzp.nl