Persberichten

Avatar van Team Mijnzzp

Kenteq

Uitsluitend erkende bedrijven met aangewezen vakbekwaam personeel mogen elektrotechnische installaties aanleggen en onderhouden. Momenteel wordt er ook gekeken of zo’n aanwijsbeleid voor gastechnische installaties nodig is. Maar hoe weet u zeker of u als werkgever aan alle wettelijke verplichtingen voldoet? En of uw aanwijsbeleid volgens de normen is geborgd? Dit stappenplan kan helpen.

Binnen de Arbo-wetgeving zijn richtlijnen opgesteld voor veilig werken. Als ondernemer bent u verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving voor uw werknemers. Dit betekent dat u onder meer moet investeren in algemene en persoonlijke beschermingsmiddelen én uw werknemers moet instrueren over de gevaren die hun werkzaamheden met zich meebrengen.

Vakbekwaamheden vastleggen
Om te voorkomen dat werknemers fouten maken door onwetendheid en zo zichzelf of derden in gevaar brengen, moet u de reikwijdte van hun werkzaamheden en onder meer hun bekwaamheden (diploma’s en instructies) vastleggen. Dit borgt u allemaal in uw aanwijsbeleid. Als ondernemer dient u ervoor te zorgen dat de aanwijzing van uw werknemers bij het juiste werk- en kennisniveau past.

Welke aanwijsniveaus zijn er?
Het aanwijsbeleid is er al enige tijd voor bedrijven in de elektrotechniek. Voor gastechnische installaties wordt momenteel gekeken of ook een verplicht aanwijsbeleid nodig is. De aanwijzing is voor werknemers die werkzaamheden uitvoeren aan, met of nabij installaties.

De verschillende aanwijsniveaus voor de elektrotechniek zijn: 

  • voldoend onderricht persoon
  • vakbekwaam persoon
  • werkverantwoordelijke
  • installatieverantwoordelijke

Geen aanwijzing, formeel geen toestemming
In de normen NEN-EN 50110-1 en NEN 3140 is bepaald dat personen die belast zijn met bepaalde verantwoordelijkheden, soms ook moeten voldoen aan bepaalde opleidingen. Wanneer uw werknemers dus geen formele en schriftelijke benoeming hebben, mogen zij formeel geen handelingen verrichten aan installaties. Als werkgever is dit uw verantwoordelijkheid. Het maakt hierbij niet uit welke andere opleidingen iemand gevolgd heeft of wat zijn functie is. Zonder officiële bevoegdheid voldoet u niet aan de eisen van het Arbobesluit.

Alleen een benoeming is niet voldoende
Met een benoeming alleen bent u er niet. Zodra de aanwijzing van werknemers geregeld is, moet u hen (periodiek) laten instrueren (professionele nascholing). Over de risico’s, de veiligheidseisen, -regels en bedrijfsvoorschriften. Zo blijven uw werknemers zich bewust van de risico’s van hun werk en maken ze minder ongelukken.

Aanwijsbeleid stap voor stap regelen
Hieronder vindt u een stappenplan voor het regelen van de aanwijzing in uw bedrijf.

Stap 1
Een analyse van de werkzaamheden binnen uw bedrijf. Bij deze stap bepaalt u de reikwijdte van de werkzaamheden binnen uw bedrijf. U betrekt hierin zowel personen, werkzaamheden, veiligheidsmaatregelen als installaties. Een consultant kan u goed helpen bij deze stap. Deze kan de werkzaamheden observeren en verschillende werknemers interviewen.

Stap 2
Het ontwikkelen van bruikbare werkinstructies die passen binnen alle takken van uw bedrijf. Bekijk welke werknemer op welk niveau kan worden aangewezen en welke werkinstructies daarbij passen. Wanneer u dit door een vakspecialist laat doen, is het grote voordeel dat uw werknemers zonder belemmeringen hun werk kunnen blijven doen. Ook doet het geen afbreuk aan de juridische verantwoordelijkheden van u als ondernemer.

Stap 3
Het kennisniveau van de werknemers bepalen. In deze stap toetst u of uw medewerkers het gewenste niveau van hun vakkennis hebben. Heeft een medewerker geen aantoonbare diploma’s? U kunt het kennisniveau ook meten en waarderen via een ervaringsassessment. Zo kunt u alsnog een borging voor het niveau bewerkstelligen.

Stap 4
Werknemers aanwijzen, de veiligheid borgen en wettelijke verplichtingen van u als werkgever vaststellen. Denk hierbij aan periodieke scholing van uw werknemers. Hierna moet u uw mensen officieel via een aanwijsbrief aanwijzen. Het is belangrijk dat alle werknemers deze schriftelijke benoeming met hun type benoeming en bijbehorende verantwoordelijkheden ondertekenen en dat het beleid gedekt is binnen uw organisatie.

Regel direct uw aanwijsbeleid
Wilt u zeker weten dat u aan alle wettelijke verplichtingen voldoet en dat uw aanwijsbeleid tijdig en goed is geregeld? Maak dan een afspraak met een vakspecialist van Kenteq. Zij zetten samen met u een compleet, op uw bedrijf toegespitst, aanwijsbeleid op. Zo kunt u bovendien de permanent educatie en vakbekwaamheid uw medewerkers borgen. Alles wordt stap voor stap voor u geregeld. Vraag een adviesgesprek aan.

Kenteq is expert in het ontwikkelen van vakbekwame professionals in de techniek.  Meer over Kenteq vindt u op: www.kenteq.nl

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
De Fleettool is hét nieuwe online bestel- en beheerprogramma voor de Fleetmanager, geïntroduceerd door Van den Born carrosserie op het Fleetmanagement event 2017. Van den Born is een van de belangrijkste ombouwers van bestelwagens en staat voor innovatie, service & duurzaamheid. Van den Born realiseert bedrijfswageninrichtingen voor fleetowners waarbij online ontzorgen en...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
Voor veel ZZP’ers klinkt een CRM systeem als een ver-van-hun-bed-show. Iets wat grote bedrijven gebruiken, maar te duur is voor jou als ZZP’er. Door de grote concurrentie in de markt van online software en de technologische vooruitgang is dit echter niet meer het geval. Veel systemen bieden de basisfunctionaliteiten aan voor een bodemprijs, of zelfs gratis. En laat je nou als...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
200 bezoekers bij halve-finale Young Business Award in Theater De Tamboer Een spectaculaire tweede halve-finale van de Young Business Award. De zes deelnemende startups: 'Watermelon Messenger, Inkless, Media Distillery, plugify, CC Diagnostics en Storage Share' haalden gezamenlijk al voor 2,9 miljoen euro groeigeld op. De startups hadden in theater De Tamboer elk slechts zestig...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
APELDOORN – Ruim de helft van de zzp’ers (56,1%) beschikt niet over een zakelijke rechtsbijstandverzekering. Een klein deel van deze groep (13,6%) overweegt deze verzekering wel af te sluiten. Zzp’ers die (nog) geen rechtsbijstandverzekering hebben afgesloten geven aan dat de voornaamste reden hiervoor de hoge kosten van de verzekering zijn. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
Capelle aan den IJssel, 25 april 2017 - BP en TomTom Telematics hebben gezamenlijk een innovatieve oplossing ontwikkeld om kleine en middelgrote ondernemingen te helpen met tijdsbesparing en kostenreductie voor hun wagenpark. BP FleetMove is een eenvoudig ‘plug-in & go’ voertuigrapportage- en managementsysteem, speciaal voor kleinere wagenparken. De telematics-oplossing is nu...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
Assen – Op dinsdag 2 mei gaat de race verder om de derde en vierde finale-ticket van de Young Business Award (YBA2017) verder in theater De Tamboer. De startups Parkeagle en Jake Food wisten zichzelf tijdens de eerste halve-finale al te plaatsen voor de laatste ronde van de startupcompetitie. De winnaar van de ‘Young Business Award 2017’ ontvangt dinsdag 6 juni de...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
Nieuwe Pavilion convertibles en notebooks bevatten premium functies, en bieden geweldige ervaringen op Coachella Valley Music and Arts Festival Amstelveen, 13 april 2017 – HP Inc. kondigt vandaag op Coachella Valley Music and Arts Festival 2017 een nieuwe line-up van Pavilion laptops aan, met geavanceerde ontwerpen en functies om de studenten van vandaag en de reinventors van morgen...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
Het maken en versturen van facturen kan een tijdrovend klusje zijn en daardoor blijft het wel eens tot het laatste moment liggen. Om het factureren makkelijker te maken is het een idee om een facturatie app te overwegen. Als zzp’er wil je elke minuut van de dag optimaal benutten. Hoe ideaal is het als je kunt factureren met een app op je mobiele telefoon? Verschillende...

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp
De zzp-er kan bij ZEKUR nu ook zelf online zijn zakelijke verzekeringen regelen. Want naast de particuliere verzekeringsbundels heeft ZEKUR sinds kort ook zakelijke verzekeringsbundels voor de zzp-er. En omdat de risico’s per onderneming verschillen, zijn de bundels op de verschillende branches en op elkaar afgestemd: ZZP Zakelijk Advies ZZP Uiterlijke Verzorging ZZP Zorg en...

Mijnzzp.nl