Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
Een Arbeidsongeschiktheidsverzekering ZZP is een belangrijk vangnet voor zelfstandigen. Een afgewezen Arbeidsongeschiktheidsverzekering ZZP (AOV)-aanvraag kan een flinke tegenvaller zijn voor zelfstandigen. Het is belangrijk om te begrijpen waarom je aanvraag is afgewezen en welke stappen je vervolgens kunt nemen. Hier lees je wat je kunt doen om jezelf alsnog te beschermen tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid.
Wat betekent een afgewezen AOV-aanvraag?
Wanneer een verzekeraar je aanvraag afwijst, betekent dit meestal dat zij het risico om jou te verzekeren te groot vinden. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals een medisch verleden, een risicovol beroep, of een onregelmatig inkomen.
Het is belangrijk om de exacte reden van de afwijzing te achterhalen. Neem contact op met de verzekeraar en vraag om een toelichting, zodat je inzicht krijgt in de criteria die niet werden gehaald.
Alternatieven voor een reguliere AOV ZZP
Als je aanvraag wordt afgewezen, zijn er alternatieve opties om jezelf te beschermen tegen inkomensverlies. Overweeg bijvoorbeeld een broodfonds, waarbij je samen met andere ondernemers spaart en elkaar financieel ondersteunt bij ziekte.
Ook kun je kijken naar schenkkringen of het zelf opbouwen van een noodfonds. Deze alternatieven bieden niet dezelfde zekerheid als een reguliere AOV, maar kunnen een tijdelijke oplossing zijn.
Hoe verbeter je je kans op goedkeuring?
Soms kun je met de juiste voorbereiding alsnog een AOV afsluiten. Laat je bijvoorbeeld adviseren door een onafhankelijke verzekeringsadviseur die gespecialiseerd is in AOV’s.
Zij kunnen je helpen om een verzekeraar te vinden die aansluit bij jouw situatie. Daarnaast kan een medische herkeuring of een second opinion soms een andere uitkomst geven. Zorg ook dat je financiële administratie op orde is; verzekeraars kijken vaak naar je inkomensstabiliteit.
De rol van een adviseur bij het vinden van oplossingen
Een goede adviseur kan het verschil maken. Zij kennen de markt en weten welke verzekeraars flexibeler zijn in hun acceptatiebeleid.
Een adviseur kan je helpen bij het samenstellen van een sterke aanvraag en inzicht geven in welke verzekeringen geschikt zijn voor jouw beroep en persoonlijke omstandigheden. Met hun hulp kun je gericht zoeken naar mogelijkheden.
Hoe bouw je een financieel vangnet zonder AOV?
Als een AOV geen optie blijkt, is het cruciaal om zelf een plan te maken. Begin met het opzijzetten van een vast bedrag per maand in een noodfonds. Dit kan je de nodige buffer bieden bij ziekte of een ongeval. Overweeg ook aanvullende verzekeringen, zoals een ongevallenverzekering of een overlijdensrisicoverzekering, om bepaalde risico’s af te dekken. Combineer dit met een gezonde leefstijl en regelmatige check-ups om medische problemen te voorkomen.
Als bedrijf beschik je over belangrijke en gevoelige informatie. Dit kunnen informatiestukken zijn zoals persoonsgegevens, betaalinformatie, bedrijfsgevoelige gegevens, intellectueel eigendom of interne documenten over de strategie van je bedrijf. Security awareness draait om het beschermen van deze informatie tegen risico’s en dreigingen. Met speciale security awareness trainingen zorg je ervoor dat je jouw volledige bedrijf weerbaar maakt. Waarom dit essentieel is voor bedrijven in 2025 leggen we je in deze blog uit.
Dagelijks 60 Nederlandse bedrijven slachtoffer van cybercriminaliteit
Dat het beveiligen van je gegevens belangrijker is dan ooit tevoren, blijkt uit de grote hoeveelheid cyberaanvallen die er dagelijks plaatsvinden. Zo worden er dagelijks in Nederland ruim 60 bedrijven per dag slachtoffer van cybercriminaliteit (CBS security monitor). En jouw bedrijf kan de volgende zijn.
Menselijke factor is de grootste oorzaak van cyberincidenten
De gedachte dat de IT-afdeling verantwoordelijk is voor alle informatiebeveiliging is niet meer van deze tijd. Cybercriminelen zijn zich ervan bewust dat de meeste bedrijven goede technische maatregelen hebben genomen om hun gegevens te beschermen. Echter kan je de meest geavanceerde firewalls en multifactorauthenticatie geïnstalleerd hebben, toch blijf je kwetsbaar op het moment dat collega’s niet weten hoe ze de risico’s moeten herkennen en vermijden. Zeker gezien cybercriminelen zich steeds vaker richten op deze menselijke factor, wat tegenwoordig de grootste oorzaak is van cyberincidenten.
Informatiebeveiliging reikt verder dan de IT-afdeling
Het is van belang dat iedereen in je bedrijf zich bewust wordt van de rol die ze hebben in informatiebeveiliging en deze verantwoordelijkheid nemen. Iedereen kan een potentieel zwakke schakel zijn in de beveiligingsketen. Eén moment van onoplettendheid bij een van je collega’s kan grote gevolgen hebben voor je volledige bedrijf. Gevolgen die helaas vaak verder gaan dan ‘enkel’ financiële schade, zoals imago schade, operationele problemen en in sommige gevallen zelfs juridische gevolgen.
Een security awareness campagne die écht aansluit bij je bedrijf
Je ziet dus dat security awareness onmisbaar is voor een gezonde en veilige bedrijfsvoering anno 2025. In plaats van security awareness te benaderen als een eenmalig actiepunt dat je kunt afvinken, is het veel effectiever om te onderzoeken waar jouw bedrijf écht behoefte aan heeft. Speel in op de specifieke behoeften van jouw collega’s en creëer een aanpak die aansluit bij de dagelijkse bedrijfsvoering van jouw bedrijf.
Awaretrain-dé all-in-one solution op het gebied van security awareness
Ben jij klaar om échte gedragsverandering in bewustwording te realiseren? Dan ben je bij Awaretrain aan het juiste adres. Awaretrain is een online security awareness platform met meer dan 60 korte en interactieve trainingsmodules. De trainingen wisselen elkaar af: van interactieve modules tot hapklare security snacks en van uitdagende challenges tot leuke games – Awaretrain heeft het allemaal.
Met meer dan 10 jaar aan ervaring, zijn de trainingen van Awaretrain niet alleen leuk om te volgen, maar zitten ze ook bomvol informatie wat direct toepasbaar is in de praktijk. Een win-winsituatie voor zowel je collega’s als jou. Daarnaast is het platform in 9 talen beschikbaar, waardoor je ook eenvoudig internationale collega’s kan bereiken.
Naast trainingscontent biedt Awaretrain ook gesimuleerde phishingtests waarmee je alertheid creëert onder je collega’s. Dit is geen overbodige luxe als je nagaat dat phishing nog steeds de favoriete manier is van cybercriminelen om gegevens te ontfutselen (Crowdstrike Threat Hunting Report). De meest effectieve aanpak is om een phishingsimulatie op te volgen met een training, zodat collega’s zich direct bewust worden van hun verantwoordelijkheid.
Conclusie
Zoals je kan zien is 2025 een cruciaal jaar voor veel bedrijven om de stap te nemen richting security awareness. Niks doen is geen duurzame en verantwoorde optie meer, voor zowel je bedrijf als voor je collega’s. Start vandaag nog aan het realiseren van een veilige werkcultuur. Maak hier een gratis testaccount aan bij Awaretrain en ontdek 28 dagen lang hoe je jouw bedrijf beter kunt beschermen tegen digitale dreigingen.
Met de start van de handhaving van de Wet DBA verandert er veel voor zzp’ers. Laten we bij het begin beginnen. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties werd in 2016 ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Door onduidelijkheid over wat een dienstverband precies inhoudt, werd handhaving tijdelijk opgeschort. Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand als zzp’er werkt, terwijl die eigenlijk in loondienst hoort te zijn. Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer begonnen met handhaven.
De nieuwe regels hebben impact op opdrachtgevers en zzp’ers. Zo moeten zzp’ers aantonen dat ze echt ondernemer zijn en niet onder het ‘gezag’ van een opdrachtgever vallen. Sectoren zoals de zorg lopen meer risico op schijnzelfstandigheid, terwijl de bouwsector vanwege tijdelijke en specialistische opdrachten gunstiger is voor zzp’ers.
Veel zzp’ers vragen zich af of ze terug moeten naar loondienst, of wat voordeliger is. De nieuwe regels voor ZZP is ingegaan per 2025. Overweeg de voor- en nadelen goed. Hieronder vind je een overzicht van beide opties.
Voordelen en nadelen als zzp’er:
Wanneer je kiest voor zzp-schap, heb je meer controle over je werk en kun je opdrachten kiezen die bij je passen. Deze vrijheid kan leiden tot meer variatie en voldoening in je werk. Je bepaalt bovendien zelf je tarief, wat betekent dat je in sommige gevallen meer kunt verdienen dan in loondienst. Daartegenover staat dat je als zzp’er zelf verantwoordelijk bent voor zaken zoals pensioenopbouw, verzekeringen en het opbouwen van buffers voor ziekte of werkloosheid. Ook heb je geen recht op een werkloosheidsuitkering, vakantiegeld of doorbetaling bij ziekte. Hoewel zzp-schap aantrekkelijk kan zijn vanwege fiscale voordelen, zoals aftrekposten voor zakelijke kosten en reiskosten, moet je hier ook genoeg inkomen tegenover zetten om deze kosten en risico’s te dekken. Het antwoord op de vraag “verdien je meer als zzp’er?” hangt sterk af van je tarief, je opdrachten en hoe goed je je financiële zaken regelt.
Voordelen en nadelen in loondienst:
Werknemers hebben minder autonomie in hun werk, omdat de werkgever de richting van taken bepaalt. Daar staat een sociaal vangnet tegenover: doorbetaling bij ziekte, recht op werkloosheidsuitkering, een vast maandsalaris, vakantiegeld en een pensioenregeling. Deze zekerheden zorgen ervoor dat je in loondienst minder financiële risico’s loopt. Wel ontbreekt de vrijheid om je eigen financiële situatie te beheren en kun je geen gebruik maken van fiscale voordelen zoals aftrekposten. Hoewel je gemiddeld minder kunt verdienen dan in zzp-schap, heb je met loondienst vaak meer stabiliteit, wat voor velen aantrekkelijk is.
Wat is voordeliger: zzp of loondienst?
Of zzp of loondienst beter is, hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren en situatie. Zzp’ers kunnen profiteren van flexibiliteit, vrijheid en soms hogere inkomsten, maar dragen meer risico en verantwoordelijkheden. Werknemers in loondienst hebben minder vrijheid, maar genieten van zekerheid en een sociaal vangnet. Het is belangrijk om de nadelen van zowel zzp als loondienst goed af te wegen en te bepalen wat beter bij jouw levensstijl en financiële doelen past.
Ben jij benieuwd of je al voldoet aan de eisen als zzp’er of welke veranderingen jij moet doorvoeren? Doe de check op zzpcheck.nl. Met slechts 11 vragen krijg je direct inzicht in jouw status als zzp’er. Naast de resultaten ontvang je gratis tips in een whitepaper per e-mail.
De inhoud van dit artikel valt buiten de redactionele inhoud van mijnzzp.nl
Het is als zzp'er fiscaal voordelig om je jaarruimte te gebruiken voor de opbouw van pensioen. De jaarruimte heeft daarbij betrekking op de ruimte die je in een jaar hebt wanneer je minder pensioenopbouw hebt dan is toegestaan op basis van het inkomen. Je kan als zzp'er wat dat betreft de volledige jaarruimte benutten en daarbij van fiscaal voordeel profiteren. Naast de jaarruimte is er de mogelijkheid om van de reserveringsruimte gebruik te maken. Dat is handig als je voorgaande jaren bijvoorbeeld geen gebruik hebt gemaakt van de jaarruimte.
Je kan je eigen jaarruimte als zzp'er berekenen en het toegestane bedrag om van fiscaal voordeel gebruik te maken, bijvoorbeeld storten op een pensioenrekening. Dit is een bepaald soort rekening, waarop je het geld vastzet tot het moment dat je met pensioen gaat. Er zijn verschillende vormen van pensioenrekeningen, zoals een pensioenspaarrekening en een pensioenbeleggingsrekening. Bij een spaarrekening krijg je rente en bij een beleggingsrekening wordt het geld belegd. Je loopt bij pensioenbeleggen net even wat meer risico, maar aan de andere kant heb je ook het voordeel dat het rendement over een lange termijn hoger uitkomt.
Fiscaal voordeel
Als je in een bepaald jaar de jaarruimte gebruikt en vastzet voor je pensioen, dan kan je in dat jaar het bedrag belastingvrij inleggen. Dit betekent dat je als zzp'er de pensioeninleg bij de aangifte voor de inkomstenbelasting mag opgeven. Je trekt de storting in het stortingsjaar af van het belastbare inkomen in Box 1. Het hangt van het te betalen belastingtarief af hoe hoog het fiscale voordeel kan oplopen. Bovendien profiteer je van de vrijstelling van vermogensrendementsheffing. Het opgebouwde pensioensaldo telt namelijk niet mee voor de heffing op je vermogen. Je betaalt in de toekomst als je met pensioen bent wel belasting over het inkomen uit je pensioenpot, maar dat tarief is lager voor AOW-gerechtigden.
Reserveringsruimte gebruiken
Ben je al een tijd zzp'er en heb je nog niets opzij gezet voor je pensioen, dan bestaat de mogelijkheid om van de reserveringsruimte gebruik te maken. Het is namelijk toegestaan om jaarruimte tot tien jaar terug te gebruiken. In 2025 vervalt wat dat betreft de jaarruimte van 2015.
Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
