Onlangs heeft de overheid een document online geplaatst dat betrekking heeft op de minimumbeloning van zzp-ers. Dit document gaat over de mogelijke minimumbeloning voor zzp-ers, om schijnzelfstandigheid tegen te gaan onder de zzp-ers. Alle zzp-ers hebben momenteel de mogelijkheid om online te reageren op dit document. De minimumbeloning is vooral gericht op zzp-ers die tegen een te laag uurtarief werkzaam zijn. Tegen de minimumbeloning is veel weerstand onder de zzp-ers, omdat dit de vrije marktwerking tegen gaat. Het is theoretisch mogelijk dat zzp-ers straks te maken krijgen met opdrachtgevers, die precies weten wat een zzp-er per uur mag rekenen door het vastgestelde minimumtarief. Dit is een kwalijke zaak, omdat dit ook zzp-ers kan raken die een uurtarief hanteren boven de minimumbeloning.
Het minimumtarief roept ook vragen op bij particuliere opdrachtgevers, die bang zijn dat ze zzp-ers als particulier in vaste dienst moeten nemen als ze een zzp-er minder dan zestien euro per uur betalen. Dit betreft bijvoorbeeld particulieren die gebruik maken van een oppasser, tuinman, schoonmaker of schilder. Dit is niet het geval, omdat particulieren niet te maken hebben met een mogelijke arbeidsverhouding. Voor zakelijke opdrachtgevers bestaat wel het gevaar dat er sprake is van een dienstverhouding. Zzp-ers zijn vooral bang dat opdrachtgevers de minimumbeloning gaan zien als het maximumtarief, omdat er eigenlijk geen sprake meer is van vrijemarktwerking.
Zzp-ers hebben tot negen december de mogelijkheid om te reageren op het concept-voorstel van de overheid. Het toepassen van een minimumbeloning kan grote nadelige gevolgen hebben voor zzp-ers, omdat zzp-ers in dat geval te maken kunnen krijgen met opdrachtgevers die de minimumbeloning gaan misbruiken als maximumtarief. Het beschermen van zzp-ers is een goede zaak, echter dreigt de maatregel alle zzp-ers te raken. Ook zzp-ers die hoger uurtarief hanteren kunnen te maken krijgen met opdrachtgevers die precies weten wat de minimumbeloning is.
Op Mijnzzp.nl vindt u alles van en voor zzp-ers. Of u nu zelf zzp-er bent of juist op zoek bent naar een zzp-er, wij helpen u verder.
Voor zzp-ers en hun klanten
Lidmaatschap van Mijnzzp.nl is geheel gratis voor zzp-ers. Wij vragen geen abonnementskosten en geen bemiddelingskosten. Onze inkomsten komen uit de reclames die op de website worden weergegeven.
Op Mijnzzp.nl vindt u zzp bedrijven en hun beroepen met informatie, vraag en aanbod, opleidingen en salaris en tarief indicatie. Ook is uitgebreide branche informatie beschikbaar. Bezoekers van de website en klanten van de bedrijven kunnen de bedrijven op Mijnzzp.nl beoordelen. Daarnaast geeft Mijnzzp.nl een eigen beoordeling van het profiel via de Mijnzzp.nl Index.
Bezoekers van Mijnzzp.nl kunnen een prijsopgave opvragen bij zzp bedrijven binnen een bepaalde afstand. Via advertenties kan iedereen op Mijnzzp.nl een product of dienst onder de aandacht brengen. Voor een product advertentie vragen wij een kleine vergoeding.
Gratis hulpmiddelen voor zzp-ers
Via onze salaris en tarief pagina's kunt u een voorbeeld berekening maken, om te kijken hoeveel u onder de streep overhoudt in loondienst of als zzp-er.
Leden van Mijnzzp.nl met een afgerond openbaar profiel kunnen gratis facturen opmaken en downloaden om ze naar de klant te sturen.
Via onze groepen en ZakenPartners kunt u maximaal gebruik maken van uw netwerk. Dit kan ook het vertrouwen van uw opdrachtgevers vergroten.
Algemene informatie over zzp-ers
Op Mijnzzp.nl vindt u weblogs, nieuwsberichten en de agenda met zzp activiteiten. Bezoekers van de website kunnen deze informatie ook zelf aanleveren, bijvoorbeeld om een activiteit te promoten.
Je hebt plannen om een verhuisbedrijf te beginnen, maar hebt geen idee met welke kosten je te maken krijgt? Het opstarten van een bedrijf in de verhuissector vereist natuurlijk de nodige investeringen. In de eerste plaats moet je al denken aan transportkosten, want je hebt een verhuiswagen nodig.
Verhuiswagen kopen of leasen?
Wil je meteen met grote verhuizingen beginnen of richt jij je eerst op de kleine verhuizingen? Dat maakt nogal uit in de investeringskosten voor een kleine verhuiswagen of verhuisvrachtwagen. Heb je weinig geld om te investeren en is een zakelijk krediet bij de bank niet mogelijk? In dat geval heb je de mogelijkheid om een verhuiswagen te leasen. Je betaalt dan maandelijks een vast bedrag aan lease. Deze optie is ook mogelijk als je een starter bent en dus nog geen jaarcijfers hebt. De investering in transport is in elk geval een belangrijke kostenpost.
Overige kosten beginnen van verhuisbedrijf
Er zijn daarnaast nog meer kosten voor het beginnen van een verhuisbedrijf. Je verhuisbedrijf moet online te vinden zijn. Er komen dus kosten voor het laten maken van een website bij kijken. Ook moet je materialen inkopen, variërend van verhuisdozen in allerlei soorten en maten tot tiewraps. Denk ook aan kosten voor de boekhouding. Je hebt de keuze een boekhouder in te huren of het zelf te doen met bijvoorbeeld een boekhoudprogramma. Verder is het belangrijk om een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) af te sluiten. Om het werk van de verhuizing te verrichten, heb je hulp nodig. Daarom moet je ook nog aan arbeidskosten denken. Het draait bij de verhuizing om het laden, vervoer van verhuisgoederen en lossen. Daar zitten de belangrijkste kosten in als je een verhuisbedrijf gaat beginnen.
Uit gegevens van de Kamer van Koophandel blijkt dat het aantal nieuwe parttime zzp-ers de afgelopen maanden fors is toegenomen. De eerste drie kwartalen van 2019 hebben zich ruim 139.000 nieuwe zzp-ers ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Onder deze 139.000 nieuwe zzp-ers bevinden zich ruim 36.500 parttime zzp-ers. Dit houdt in dan het zzp-ers betreft, die ook nog een baan in loondienst hebben. Vooral binnen de bouw, logistiek en de gezondheidszorg blijft het aantal zzp-ers alleen maar verder toenemen. Het aantal zzp-ers binnen de zorgsector blijkt ook niet meer te stoppen. Uit onderzoek van BNR komt naar voren dat de afgelopen zes jaar het aantal zzp-ers in de zorgsector is toegenomen met ruim zeventig procent. In het onderzoek is te lezen dat het geen zin meer heeft om te geld uit te geven aan personeel, omdat er toch geen personeel te vinden is binnen de zorgsector.
Het is opvallend te noemen dat er zoveel nieuwe zzp-ers starten als parttime zzp-er. Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals kappers of schoonheidsspecialisten, die naast een vaste baan vanuit huis werken. Een andere oorzaak is dat steeds meer mensen niet aan hun uren komen en zich wellicht verhuren als zzp-er. Parttime zzp-ers groeien over het algemeen vroeg of laat door tot fulltime zzp-ers. Ook in de zorgsector blijkt dat er steeds meer sprake is van zzp-ers. De zorgsector is net zo als de onderwijssector niet de grootste zzp-sector. Dit blijkt langzaam wel te veranderen, omdat steeds meer zorgprofessionals de voordelen inzien. Daarnaast is het voor zorgmanagers makkelijker om gebruik te maken van flexibel personeel. Uit het onderzoek van BNR blijkt ook dat er eigenlijk geen personeel meer te vinden is binnen de zorgsector.
Parttime zzp-er
Wij hebben al vaker geschreven over het onderwerp parttime zzp-er. Er zijn veel zzp-ers, die naast hun vaste baan een onderneming runnen. Een zzp-er kan zich verhuren aan opdrachtgevers of kan bijvoorbeeld vanuit huis werken. Denk bijvoorbeeld aan het invullen van enquêtes of aan het testen van producten vanuit huis. Voor iedereen is er wel een passende manier te vinden om extra inkomsten kunnen verdienen. Denk bijvoorbeeld ook aan het werkzaam zijn als virtueel assistent voor andere ondernemers en aan het schrijven voor andere ondernemers.
Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
