Gesponsord artikel
Klanten vinden als zzp’er kan een lastige opgave zijn. Veel mensen zijn in de veronderstelling dat het klantenbestand vanzelf zal groeien als het bedrijf langer bestaat. Dit is echter niet altijd het geval. De concurrentie is moordend en als zzp’er zal je alles uit de kast moeten trekken om staande te blijven tussen al die grote namen. Of je nu net gestart bent of al jaren het beroep uitoefent, klanten vinden begint bij jezelf. Reclame maken als zzp’er, hoe doe je dat eigenlijk?
1. Maak een marketingplan
Het doel van reclame maken is om jouw bedrijf te laten zien aan potentiële klanten. Als je niet zichtbaar bent voor klanten is het natuurlijk nooit mogelijk om groei door te maken als bedrijf. Zichtbaar worden voor klanten, hoe doe je dat dan?
Allereerst is het belangrijk om de doelgroep in kaart te brengen. Op welke doelgroep zijn jouw producten of diensten gericht? Welke leeftijdscategorie? Op basis van die gegevens kan je al veel informatie verzamelen over effectieve reclamemiddelen. Daarnaast moet je bedenken waar mogelijke klanten kunnen zijn. Misschien is er wel een potentiële klant om de hoek of aan de andere kant van de wereld. Weet jij waar jouw klanten vandaan komen? In een marketingplan doe je onderzoek naar jouw doelgroep en bedenk je reclamemiddelen om deze zo effectief mogelijk te bereiken. Wees niet bang, dit hoeft geen groot document te zijn. Het is wel belangrijk om jezelf even voor te bereiden voordat je aan de slag gaat.
2. Klanten bereiken in de directe omgeving
Als bakker of kapper is het belangrijk dat je jezelf regionaal laat zien. De meeste klanten komen immers uit de directe omgeving. Het bereiken van de directe omgeving lijkt lastig. Vaak worden online reclamemiddelen aangesproken. Toch blijkt dit niet altijd even effectief te zijn. Regionale klanten bereik je door persoonlijke reclamemiddelen. Door ze aan te spreken als ze in actieve modus zijn. Buitenreclame is hier een goed voorbeeld van.
Dankzij buitenreclame bereik je direct het betrokken publiek, de mensen in de directe omgeving. Daarnaast blijkt dat buitenreclame een positieve invloed heeft op de geest. Als mensen onderweg zijn, verkeren ze vaak in een zogenaamde ‘actieve modus’, hierdoor nemen de hersens veel sneller informatie op. Visuele indrukken worden op het juiste moment geïnterpreteerd. Dat resulteert in een blijvende herinnering. Dankzij buitenreclame ontstaat er een prikkel in de hersens. Mensen herkennen jouw bedrijf. Herkenning resulteert in vertrouwen en vertrouwen in een groeiend klantenbestand.
3. Online adverteren
Als je als zzp’er online werkt, zal je waarschijnlijk beschikken over een zeer divers klantenbestand. Regionaal adverteren is dan ook vaak niet zo effectief. In dat geval is het verstandig om wat breder in te zetten. Er zijn verschillende mogelijkheden om online te adverteren. Adverteren via Google Adwords is een bekend reclamemiddel. Het voordeel van Google Ads is dat het mogelijk is om te meten hoe effectief jouw reclamecampagne is. Dit is bij veel andere reclamemiddelen niet mogelijk. Je weet dan ook direct of het zin heeft om door te gaan. Wij raden aan om bij het adverteren via Google een online marketing specialist in te schakelen. Zij bekijken samen met jou hoe je een effectieve reclamecampagne kan opstellen.
Mijnzzp.nl
Op Mijnzzp.nl vindt u alles van en voor zzp-ers. Of u nu zelf zzp-er bent of juist op zoek bent naar een zzp-er, wij helpen u verder.
Voor zzp-ers en hun klanten
Lidmaatschap van Mijnzzp.nl is geheel gratis voor zzp-ers. Wij vragen geen abonnementskosten en geen bemiddelingskosten. Onze inkomsten komen uit de reclames die op de website worden weergegeven.
Op Mijnzzp.nl vindt u zzp bedrijven en hun beroepen met informatie, vraag en aanbod, opleidingen en salaris en tarief indicatie. Ook is uitgebreide branche informatie beschikbaar. Bezoekers van de website en klanten van de bedrijven kunnen de bedrijven op Mijnzzp.nl beoordelen. Daarnaast geeft Mijnzzp.nl een eigen beoordeling van het profiel via de Mijnzzp.nl Index.
Bezoekers van Mijnzzp.nl kunnen een prijsopgave opvragen bij zzp bedrijven binnen een bepaalde afstand. Via advertenties kan iedereen op Mijnzzp.nl een product of dienst onder de aandacht brengen. Voor een product advertentie vragen wij een kleine vergoeding.
Gratis hulpmiddelen voor zzp-ers
Via onze salaris en tarief pagina's kunt u een voorbeeld berekening maken, om te kijken hoeveel u onder de streep overhoudt in loondienst of als zzp-er.
Leden van Mijnzzp.nl met een afgerond openbaar profiel kunnen gratis facturen opmaken en downloaden om ze naar de klant te sturen.
Via onze groepen en ZakenPartners kunt u maximaal gebruik maken van uw netwerk. Dit kan ook het vertrouwen van uw opdrachtgevers vergroten.
Algemene informatie over zzp-ers
Op Mijnzzp.nl vindt u weblogs, nieuwsberichten en de agenda met zzp activiteiten. Bezoekers van de website kunnen deze informatie ook zelf aanleveren, bijvoorbeeld om een activiteit te promoten.
Mijnzzp.nl
Gesponsord artikel
Personeel aannemen als zzp’er klinkt misschien een beetje gek, toch wordt het steeds vaker gedaan. Om de groei van je bedrijf te stimuleren is het soms verstandig om meer krachten in huis te halen. Niet alleen op het gebied van kennis maar ook als we kijken naar creativiteit. Vaak zie je dat een bedrijf een flinke groei doormaakt na het toevoegen van enkele kundige personeelsleden. Het lijkt dan ook bijna alsof personeel aannemen enkel voordelen heeft. Toch moet je hier niet te licht over nadenken. Als ondernemer moet je je houden aan een aantal wettelijke verplichtingen. Vanaf het moment dat een arbeidscontract wordt getekend, ben jij verantwoordelijk dat de rechten van de werknemers worden nageleefd. Als zelfstandige personeel aannemen: juist wel of niet doen?
Waar moet je aan denken als je personeel aanneemt?
Als je personeel aanneemt moet je met bepaalde zaken rekening houden. Zo hebben de medewerkers altijd recht op een aantal dingen. Denk bijvoorbeeld aan goede arbeidsomstandigheden en een minimumloon. Ook moeten vrije dagen geregeld zijn en worden er een aantal vergoedingen gevraagd. Denk bijvoorbeeld aan vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte, premies voor werknemersverzekeringen, reiskosten en een eventuele dertiende maand en pensioen. Als werkgever ben je bij de wet verplicht om aan deze rechten te voldoen.
Tevens moet je nadenken over de hoogte transitievergoeding. Je wilt hier uiteraard liever niet mee te maken krijgen, maar in sommige gevallen is het noodzakelijk om een personeelslid te ontslaan. Tegenwoordig zijn er enorm veel richtlijnen omtrent het ontslagrecht. Veel daarvan zijn voordelig voor de werkgever. Het komt echter nog vaak voor dat er onder een aantal omstandigheden een compensatie voor het ontslag moet worden geboden, de transitievergoeding. Dit zijn extra kosten die je wel moet incalculeren.
Waarom wél personeel aannemen?
Natuurlijk zijn er ook genoeg redenen om wél personeel aan te nemen. De voornaamste reden is dat je de groei van het bedrijf positief kunt beïnvloeden. Soms heb je niet genoeg kennis en ervaring om het bedrijf uit te breiden. Ook blijft de markt zich ontwikkelen. Bepaalde diensten en producten worden steeds geavanceerder en daar heb je vakkundige krachten voor nodig. Zeker als concurrenten meerdere diensten aanbieden is het verstandig om met de stroom mee te bewegen. Dit betekent echter niet dat je zelf alles maar moet kunnen. Hulp inschakelen is helemaal niet erg, zeker niet als dit betekent dat het klantenbestand een stuk groter wordt.
Het kan ook voorkomen dat je slechts voor een bepaalde tijd extra hulp nodig hebt. Dit zien we vaak bij webshops rond de kerstdrukte. In dat geval kan je er voor kiezen om een andere zzp’er in te schakelen of zelfs gebruik te maken van een uitzendkracht. Zo ervaar je niet de bovenstaande extra lasten en blijf je tot op zekere hoogte onafhankelijk. Bedenk wel dat je ook op deze manier rekening moet houden met een eerlijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden, een professioneel arbeidscontract voor bepaalde tijd en dat alle facturen netjes moeten worden uitbetaald. Als je denkt dat extra personeel goed zal zijn voor jouw bedrijf, kunnen wij niet anders dan dit aanmoedigen.
Mijnzzp.nl
Gesponsord artikel
Het starten van een eigen bedrijf lijkt voor veel mensen de ultieme droom. Je hoeft geen rekening meer te houden met de tijden van de baas en kan je uren gemakkelijk zelf indelen. Daarnaast bepaal je zelf hoeveel je werkt, wat je uurloon gaat zijn en wanneer je vrije dagen en vakanties inplant. De flexibiliteit van een eigen bedrijf is voor de meeste mensen de doorslaggevende factor. Een eigen bedrijf starten… hoe gaat dat eigenlijk in zijn werk?
Blijf realistisch
Allereerst is het belangrijk om alle voor- en nadelen van een eigen bedrijf op een rijtje te zetten. Veel mensen geloven in het idealistische plaatje: werken wanneer het jou uitkomt en genieten van een hoger salaris. Maar is dat ook wel zo? De realiteit leert je al gauw anders.
Een eigen bedrijf is zeer hard werken, ook op uren waar je normaal gesproken al lekker niks had kunnen doen. Je moet veel tijd en energie investeren om je bedrijf lopend te houden. Zeker in de eerste maanden zal je merken dat je meer wel dan niet werkt. Ben je hiertoe ook bereid? Daarnaast is het belangrijk om te bedenken dat jij niet de uren bepaald, maar de klant dit voor een groot gedeelte zal doen. Hierdoor geniet je zeker wel van enige mate flexibiliteit, maar moet je ook rekening blijven houden met naderende deadlines en afspraken.
Het starten van een eigen bedrijf kent veel voordelen. Veel mensen zijn blij dat ze niet meer onder een baas hoeven te werken. Daarnaast is het ook nog eens gemakkelijker te combineren met een gezin. Je kunt immers ook in de avond- of weekenduren werken. Het is wel belangrijk realistisch te blijven. Bekijk welke voor- of nadelen het zwaarst wegen en maak dan een keuze. Zo voorkom je teleurstellingen.
Kom met een duidelijk businessplan
Voordat je naar de Kamer van Koophandel vertrekt, is het verstandig om eerst met een duidelijk businessplan op de proppen te komen. Bedenk goed wat jouw functie binnen het bedrijf gaat worden, welke rol het bedrijf gaat vervullen, welke materialen nodig zijn, op welke kosten je kunt rekenen in het eerste jaar en hoe je de marketing aan gaat pakken. De Kamer van Koophandel zal vragen naar een schatting van de jaarlijkse omzet, de kosten en de hoeveelheid klanten die je jaarlijks hoopt te ontvangen. Het is verstandig om hier vroeg over na te denken. Bedenk wel dat dit enkel een schatting is, het geeft niet als deze schatting niet in de buurt komt van de realiteit. Dit gebruikt de Kamer van Koophandel enkel om te bepalen wat voor bedrijf het gaat worden en hoe vaak de btw-aangifte vereist is.
Kan iedereen een eigen bedrijf starten?
We horen vaak dat iedereen een eigen bedrijf kan beginnen. Dit is in zekere zin waar, maar dit geldt zeker niet voor alle bedrijven. In sommige gevallen heb je een vergunning of opleiding nodig om een beroep uit te voeren. Daarnaast is kennis een vereiste om een eigen bedrijf succesvol te maken. In veel gevallen kiezen zzp’ers ervoor om zich op te leiden via een avondschool of thuisstudie. Zo genieten ze van de nodige kennis en handvaten voor succesvol zaken doen.
Mijnzzp.nl
