Ontmoet 2.739 zzp-ers

Wij helpen kleine bedrijven om groot te worden

Avatar van Team Mijnzzp

Studenten

Zzp-ers blijken momenteel volop te profiteren van de aantrekkende economie en de krapte op de arbeidsmarkt. De meeste zzp-ers hebben dan ook het afgelopen jaar hun uurtarief fors verhoogd, zo blijkt uit onderzoek. Zo hebben zzp leraren het momenteel heel makkelijk, wat lang niet het geval is geweest. Leraren die werkzaam zijn als zelfstandig ondernemer binnen het basisonderwijs en het middelbare onderwijs kunnen momenteel zelfs het dubbele maandsalaris vragen door de grote schaarste aan leerkrachten. De verwachting is dat het tekort aan leerkrachten alleen maar verder zal toenemen, waarmee gouden tijdens aanbreken voor leraren.

Uit het zogenaamde onderzoek Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek blijkt verder dat ongeveer tien procent van de ondervraagde zzp-ers hun uurtarief afgelopen jaar verhoogd heeft. Dat slechts tien procent van alle ondervraagde zzp-ers hun uurtarief afgelopen jaar verhoogd heeft is opvallend te noemen omdat er sprake is van krapte op de arbeidsmarkt. De vermoedelijke reden hiervoor is volgens Marktanalist Eva van den Bremd van Intelligence Group dat zzp-ers dit nog niet goed aandurven.

Niet alleen zzp-ers binnen het onderwijs hebben het steeds beter, omdat diverse sectoren profiteren van de krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks dat lang niet alle zzp-ers momenteel hun uurtarief kunnen verhogen maken de meeste zzp-ers wel meer uren, waardoor de inkomsten toenemen. Vooral binnen de bouwsector en binnen de installatietechniek maken zzp-ers meer uren dan afgelopen jaren. De meeste zzp-ers binnen deze branches werken meer dan veertig uur per week, door de grote vraag naar vakspecialisten.

Mijnzzp.nl

Zzp-ers en advertenties

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Informatie over Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp

Op Mijnzzp.nl vindt u alles van en voor zzp-ers. Of u nu zelf zzp-er bent of juist op zoek bent naar een zzp-er, wij helpen u verder.

Voor zzp-ers en hun klanten

Lidmaatschap van Mijnzzp.nl is geheel gratis voor zzp-ers. Wij vragen geen abonnementskosten en geen bemiddelingskosten. Onze inkomsten komen uit de reclames die op de website worden weergegeven.

Op Mijnzzp.nl vindt u zzp bedrijven en hun beroepen met informatie, vraag en aanbod, opleidingen en salaris en tarief indicatie. Ook is uitgebreide branche informatie beschikbaar. Bezoekers van de website en klanten van de bedrijven kunnen de bedrijven op Mijnzzp.nl beoordelen. Daarnaast geeft Mijnzzp.nl een eigen beoordeling van het profiel via de Mijnzzp.nl Index.

Bezoekers van Mijnzzp.nl kunnen een prijsopgave opvragen bij zzp bedrijven binnen een bepaalde afstand. Via advertenties kan iedereen op Mijnzzp.nl een product of dienst onder de aandacht brengen. Voor een product advertentie vragen wij een kleine vergoeding.

Gratis hulpmiddelen voor zzp-ers

Via onze salaris en tarief pagina's kunt u een voorbeeld berekening maken, om te kijken hoeveel u onder de streep overhoudt in loondienst of als zzp-er.

Leden van Mijnzzp.nl met een afgerond openbaar profiel kunnen gratis facturen opmaken en downloaden om ze naar de klant te sturen.

Via onze groepen en ZakenPartners kunt u maximaal gebruik maken van uw netwerk. Dit kan ook het vertrouwen van uw opdrachtgevers vergroten.

Algemene informatie over zzp-ers

Op Mijnzzp.nl vindt u weblogs, nieuwsberichten en de agenda met zzp activiteiten. Bezoekers van de website kunnen deze informatie ook zelf aanleveren, bijvoorbeeld om een activiteit te promoten.

Mijnzzp.nl

Verder lezen...

Avatar van Team Mijnzzp

Heftruck

Er is een toename van bedrijfsongevallen, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Deze toename van bedrijfsongevallen komt neer op 3,4 procent van de totale beroepsbevolking. Vooral binnen de industrie, de handel en binnen de zorg komen relatief gezien veel bedrijfsongevallen voor. In de meeste gevallen betreft het bedrijfsongevallen waarbij werknemers de volgende dag weer aan het werk kunnen. 1,2 procent van alle mensen die een bedrijfsongeval gehad heeft verzuimde vier of meer dagen.

De bouwsector, die doorgaans tot de top drie sectoren behoort met meeste bedrijfsongevallen, komt momenteel niet meer voor binnen de top drie. Dit  ondanks dat er vorig jaar ruim twintig bouwvakkers zijn overleden door bedrijfsongevallen. Dit is deels te verklaren door extra toezicht op de bouwsector met betrekking tot veilig werken, waardoor ongelukken voorkomen worden.

In een artikel van RTLZ, die ook aandacht besteden aan dit onderwerp, is te lezen dat de toename van bedrijfsongevallen mogelijk deels veroorzaakt kan worden door de toename van zzp-ers die minder veilig werken dan collega's in loondienst. Zzp-es zouden volgens RTLZ meer met geld verdienen bezig zijn en ook meer haast hebben dan werknemers in loondienst.

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp

Bedrijfswagen

Het veel besproken verplichte minimum uurtarief voor zzp-ers, dat diverse partijen geopperd hebben, gaat er voorlopig nog niet komen. Het kabinet geeft aan meer tijd nodig te hebben om de regels te bepalen omtrent het verplichte minimum uurtarief. De belangrijkste reden om een verplicht minimum uurtarief in te voeren voor zzp-ers is om schijnzelfstandigheid te voorkomen onder zzp-ers. Zzp-ers met een te laag uurtarief zouden volgens het kabinet in dienst genomen moeten worden door de betreffende werkgever of opdrachtgever. De belangrijkste reden voor het uitstel is dat het ingewikkelde materie betreft, volgens het kabinet, omdat niet alle zzp-ers zomaar met elkaar vergeleken kunnen worden.

Het verplichte minimum uurtarief voor zzp-ers speelt al langer en maakt veel los onder zzp-ers en andere betrokken instanties en opdrachtgevers. De meeste zzp-ers geven aan niks te zien in een verplicht minimum uurtarief, omdat dit de vrijemarktwerking beïnvloed. Ook de Autoriteit Consument en Markt (ACM) heeft vorig jaar al aangegeven dat dit niet zomaar kan omdat deze bepaling verboden is. Zzp-organisatie Zelfstandigen Bouw heeft eerder wel opgeroepen tot een minimum tarief voor zzp-ers om schijnzelfstandigheid en oneerlijke concurrentie te voorkomen binnen de bouwsector.

Wat de toekomst ook mag zijn, met of zonder verplicht minimum uurtarief, is momenteel nog onduidelijk voor iedereen. Wat voor alle partijen inmiddels wel duidelijk is is dat er duidelijke en werkbare regels moeten komen om misstanden te voorkomen zoals het geval was bij de DBA-wetgeving.

Mijnzzp.nl