Ontmoet 2.645 zzp-ers

Wij helpen kleine bedrijven om groot te worden

Avatar van Team Mijnzzp

Stratenmakers aan het werk

Met het nieuwe regeerakkoord zijn er ook weer nieuwe maatregelen bedacht die voor zzp-ers belangrijk zijn. Wat deze nieuwe maatregelen precies zijn is nog niet helemaal duidelijk, maar één van de belangrijkste maatregelen is dat de wet-DBA waarschijnlijk naar de prullenbak kan. Het kabinet is van plan om hiervoor een zogenaamde opdrachtgeversverklaring in te voeren, diet de vervanger van de wet-DBA gaat worden. De nieuwe opdrachtgeversverklaring moet alle onzekerheid wegnemen bij opdrachtgevers en zzp-ers omtrent mogelijke boetes en naheffingen.

Andere belangrijke punten zijn dat zzp-ers zich voorlopig niet verplicht hoeven te gaan verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid, waarvan eerder sprake was, en dat zzp-ers niet minder dan vijftien euro per uur mogen factureren aan opdrachtgevers. Dit omdat er anders geen sprake is van ondernemerschap volgens het kabinet. Zzp-ers die werken tegen een te laag uurtarief worden dan automatisch gezien als werknemers en hebben dan ook dezelfde rechten en bescherming als werknemers. Het kabinet gaat zelfs zo ver dat deze groep zzp-ers automatisch in dienst treedt van de betreffende bedrijven en de zzp-ers dus ook recht hebben op vakantiegeld en pensioen. Als deze nieuwe maatregel doorgevoerd zal worden zullen opdrachtgevers wel drie keer nadenken voordat deze zzp-ers inhuren voor een te laat uurtarief.

Het invoeren van een minimumtarief voor zzp-ers is eerder al aan bod gekomen maar blijkt nu echt ingevoerd te gaan worden. Aan de ene kant is het goed dat bepaalde zzp-ers bescherming krijgen, echter raakt deze mogelijke nieuwe maatregel wel het vrij ondernemen. Het doel van deze maatregel is uitbuiting van zzp-ers te voorkomen, waarvan in sommige gevallen zeker sprake is. Ook het mogelijk verplichten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp-ers is al eerder aan bod gekomen en moet zzp-ers beschermen tegen financiële risico's als ze arbeidsongeschikt raken. Veel zzp-ers zijn niet verzekerd, omdat de arbeidsongeschiktheidsverzekering simpelweg niet te betalen is voor zzp-ers. Slechts ongeveer twintig procent van alle zzp-ers is verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.

Mijnzzp.nl

Zzp-ers en advertenties

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Informatie over Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp

Op Mijnzzp.nl vindt u alles van en voor zzp-ers. Of u nu zelf zzp-er bent of juist op zoek bent naar een zzp-er, wij helpen u verder.

Voor zzp-ers en hun klanten

Lidmaatschap van Mijnzzp.nl is geheel gratis voor zzp-ers. Wij vragen geen abonnementskosten en geen bemiddelingskosten. Onze inkomsten komen uit de reclames die op de website worden weergegeven.

Op Mijnzzp.nl vindt u zzp bedrijven en hun beroepen met informatie, vraag en aanbod, opleidingen en salaris en tarief indicatie. Ook is uitgebreide branche informatie beschikbaar. Bezoekers van de website en klanten van de bedrijven kunnen de bedrijven op Mijnzzp.nl beoordelen. Daarnaast geeft Mijnzzp.nl een eigen beoordeling van het profiel via de Mijnzzp.nl Index.

Bezoekers van Mijnzzp.nl kunnen een prijsopgave opvragen bij zzp bedrijven binnen een bepaalde afstand. Via advertenties kan iedereen op Mijnzzp.nl een product of dienst onder de aandacht brengen. Voor een product advertentie vragen wij een kleine vergoeding.

Gratis hulpmiddelen voor zzp-ers

Via onze salaris en tarief pagina's kunt u een voorbeeld berekening maken, om te kijken hoeveel u onder de streep overhoudt in loondienst of als zzp-er.

Leden van Mijnzzp.nl met een afgerond openbaar profiel kunnen gratis facturen opmaken en downloaden om ze naar de klant te sturen.

Via onze groepen en ZakenPartners kunt u maximaal gebruik maken van uw netwerk. Dit kan ook het vertrouwen van uw opdrachtgevers vergroten.

Algemene informatie over zzp-ers

Op Mijnzzp.nl vindt u weblogs, nieuwsberichten en de agenda met zzp activiteiten. Bezoekers van de website kunnen deze informatie ook zelf aanleveren, bijvoorbeeld om een activiteit te promoten.

Mijnzzp.nl

Verder lezen...

Avatar van Team Mijnzzp

zzp-ers

Uit een onderzoek van het CBS blijkt dat steeds meer bestaande en nieuwe zzp-ers ook een baan hebben in loondient. Dat zzp-ers ook een baan in loondienst hebben heeft volgens het onderzoek niet alleen te maken om geld maar juist ook omdat mensen zoeken naar afwisseling binnen hun werk en omdat mensen zich verder willen ontwikkelen. Zzp-ers die ook in loondienst werken zijn over het algemeen jonge zzp-ers en werkzaam binnen de dienstensector. Zzp-ers die werkzaam zijn binnen de traditionele sectoren, zoals de bouwsector en de industrie, hebben volgens het onderzoek niet vaak een baan in loondienst. Opvallend te noemen aan het onderzoek is dat zzp-ers met een baan in loondienst over het algemeen meer verdienen dan fulltime zzp-ers.

Binnen het onderzoek heeft ruimt 47 procent van de parttime zzp-ers aangegeven dat de afwisseling qua werk de belangrijkste motivatie is voor het parttime ondernemerschap. Financiële redenen zoals extra inkomen is voor veel parttime zzp-ers niet de hoofdzaak. Ook geven de zzp-ers binnen het onderzoek aan dat het voor hen belangrijk is om bestaande zekerheden te behouden vanuit loondienst.

Parttime zzp-ers zijn over het algemeen hoogopgeleide zzp-ers met een gemiddelde leeftijd van 41 jaar. Deze hoogopgeleide zzp-ers zijn over het algemeen werkzaam binnen de dienstensector, waarbinnen voldoende mogelijkheden bestaan voor combi zzp-ers omdat het specialistische dienstverlening betreft.

Mijnzzp.nl

Avatar van Team Mijnzzp

Zzp-ers die actief zijn binnen de bouwsector verhogen massaal hun uurtarief, omdat er een groot te kort is aan goede bouwvakkers. Dit blijkt uit een nieuwsbericht van de NOS. Het gemiddeld uurtarief van bouwvakkers binnen Nederland is gestegen van 25 euro per uur naar 45 euro per uur. Deze forse stijging van het uurtarief komt niet alleen doordat de financiële crisis voorbij is maar ook omdat er binnen de bouwsector veel bouwvakkers gestopt zijn tijdens de crisis. Momenteel is de vraag naar goede bouwvakkers zo groot dat zzp-ers binnen de bouw de vraag niet meer aankunnen en zelfs opdrachten moeten weigeren. Wel bestaat er een verschil in het uurtarief per regio. Zzp-ers in het oosten en het noorden van het land vragen een lager uurtarief dan binnen de randstad.

Dat zzp-ers binnen de bouwsector hun uurtarief kunnen verhogen is goed nieuws voor de zzp-ers binnen de bouwsector. Tijdens de crisisjaren waren er veel zzp-ers binnen de bouwsector die tegen een veel te laag uurtarief werkten, waardoor ze in de problemen kwamen. Een uurtarief van 45 euro per uur zorgt er voor dat zzp-ers ook geld overhouden voor andere zaken, zoals verzekeringen en de opbouw van pensioen. Daarnaast kunnen zzp-ers binnen de bouwsector hierdoor ook weer investeren binnen hun bedrijf en zelfs groeien.

Uit een ander nieuwsbericht blijkt dat het gemiddelde uurtarief van zzp-ers blijft steken op 43 euro per uur. Het is dus niet zo dat het uurtarief van zzp-ers in het algemeen toeneemt. Vooral zzp-ers binnen de bouwsector kunnen momenteel een hoger uurtarief hanteren, waarmee de bouwsector bijpast bij het landelijke gemiddelde. Voor de bouwvakkers is het hogere uurtarief goed nieuws, omdat bouwvakkers jarenlang in sommige gevallen niet meer konden vragen dan 25 euro per uur.

Mijnzzp.nl