Regiomanager
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een regiomanager?
Een regiomanager is verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere filialen binnen een bepaalde regio. Dit kunnen winkels, kantoren of andere vestigingen zijn die onderdeel uitmaken van een grotere organisatie. De regiomanager bewaakt de doelstellingen van de organisatie en ziet toe op de prestaties van de afzonderlijke vestigingen.
Filiaalmanagers of bedrijfsleiders leggen verantwoording af aan de regiomanager. In de praktijk betekent dit dat de regiomanager regelmatig vestigingen bezoekt om de voortgang, omzetontwikkeling en operationele gang van zaken te beoordelen. Het is een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Naast het bewaken van omzet en resultaten ondersteunt de regiomanager lokale leidinggevenden bij organisatorische en personele vraagstukken. Denk aan het oplossen van onderbezetting, het bespreken van functioneren of het aanpakken van logistieke knelpunten.
De regiomanager fungeert als schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat beleidsbesluiten binnen de regio worden uitgevoerd. De precieze invulling van de functie kan per branche en organisatie verschillen, maar het betreft altijd een managementpositie op regionaal niveau.
Aansturing en overleg
Een regiomanager kan worden gezien als operationeel manager en werkt nauw samen met filiaalmanagers en bedrijfsleiders. Daarnaast is er regelmatig overleg met de directie, de financieel manager en de retail manager.
Besluiten over bijvoorbeeld extra cursussen of organisatorische veranderingen worden via de regiomanager doorgevoerd in de regio. In sommige organisaties kan de regiomanager ook betrokken zijn bij vastgoedzaken, zoals overleg met bedrijfsmakelaars over huurcontracten of overleg met vastgoedeigenaren over verbouwingen. Ook het zoeken naar nieuwe locaties kan tot het takenpakket behoren.
Toezicht op de vestigingen
De regiomanager controleert op locatie of vestigingen voldoen aan interne richtlijnen en kwaliteitsnormen. Daarbij wordt gelet op zaken zoals presentatie, uitstraling en naleving van procedures. Voorbeelden zijn een verzorgde etalage, schone etalageruiten, een overzichtelijke winkel en representatieve verkoopmedewerkers. Daarnaast worden omzetcijfers en budgetten regelmatig geëvalueerd.
Werken als regiomanager
De functie wordt vaak vervuld door ervaren retaildeskundigen met leidinggevende ervaring. In sommige sectoren wordt ook de benaming district manager gebruikt. Een regiomanager kan daarnaast betrokken zijn bij het organiseren van verplichte preventiecursussen of EHBO-trainingen binnen de regio.
Taken van een regiomanager
- Administratieve en rapportagewerkzaamheden
- Begeleiden en coachen van filiaalmanagers
- Bewaken van budgetten en omzetdoelstellingen
- Controleren van filialen op kwaliteit en prestaties
- Voeren van functioneringsgesprekken
- Afstemmen van onderhoudswerkzaamheden
- Selectie en begeleiding van personeel
- Overleg voeren met de directie
Film: regiomanager
Opleiding tot regiomanager
Wie een carrière ambieert als regiomanager kan het beste kiezen voor een mbo-opleiding richting de detailhandel en vervolgens kiezen voor een passende hbo-opleiding, omdat je met een hbo-opleiding de meeste kans maakt op een baan als regiomanager. Denk bijvoorbeeld aan de hbo-opleiding Small Business en Retail Management.
Daarnaast is het denkbaar dat een ervaren filiaalmanager doorgroeit tot de functie regiomanager. In dat geval is het volgen van aanvullende opleidingen wel raadzaam. Een opleiding in het management duurt over het algemeen vier jaar, afhankelijk van de vooropleiding.
Bedrijven waar een regiomanager werkzaam kan zijn
Een regiomanager kan werkzaam zijn voor verschillende middenstanders en bedrijven. Over het algemeen is het zo dat alleen organisaties die beschikken over veel vestigingen gebruikmaken van regiomanagers. Denk bijvoorbeeld aan drogisterijen, schoenenwinkels, dierenwinkels, autodealers en aan bouwmaterialenhandels.
Het is niet zo dat regiomanagers alleen voorkomen binnen de detailhandel, omdat er meer bedrijven te bedenken zijn die gebruikmaken van regiomanagers. Denk bijvoorbeeld ook aan de landelijke groothandelsbedrijven.
Competenties van een regiomanager
De belangrijkste competenties van een regiomanager zijn je leidinggevende capaciteiten. Daarnaast moet een regiomanager beschikken over goede communicatieve vaardigheden, omdat je meestal te maken krijgt met veel verschillende personeelsleden. Ook commercieel inzicht mag als regiomanager niet ontbreken. Een andere belangrijke competentie kan het netwerken zijn.
Denk bijvoorbeeld aan het netwerken met recruiters om de beste mensen te krijgen voor de organisatie of aan het netwerken met fabrikanten. Ook het kunnen onderhandelen is meestal meegenomen als regiomanager. Algemeen belangrijke woorden zijn motiveren, inspireren, visie, innovatie, waakzaamheid, trends, zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, plannen, organiseren en stressbestendigheid.
Loopbaanperspectief regiomanager
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een regiomanager is sterk afhankelijk van de genoten opleidingen, je eigen competenties en werkervaring. Daarnaast kan binnen dit beroep branchekennis een belangrijke rol spelen. Over het algemeen is er wel veel vraag naar goede regiomanagers en is een vacature regiomanager snel gevonden.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden van een regiomanager moeten gezien worden in het verkrijgen van nog meer verantwoordelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een vaste positie binnen de directie. Aangezien het al een hogere functie betreft, kan het doorgroeien lastig zijn, afhankelijk van de werkgever.
Salaris en tarief van een regiomanager
Salaris
Een regiomanager maakt doorgaans veel uren en zal voor zijn werk veel moeten reizen. Het bezoeken van de diverse filialen is iets wat iedere week terugkomt, alsmede het bezoeken van het hoofdkantoor. Een regiomanager verdient meestal een stevig basissalaris en kan extra inkomsten verdienen door gestelde doelstellingen te behalen.
Een regiomanager in loondienst heeft meestal een salaris afhankelijk van zijn leeftijd, ervaring, opleiding en verantwoordelijkheid van € 3.600 tot € 5.000 bruto per maand. Ook zal de regiomanager doorgaans een auto van de zaak rijden, wat secundaire arbeidsvoorwaarden zijn.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende regiomanager ligt gemiddeld tussen de € 55 en € 75 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Regiomanager
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Regiomanager, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Regiomanager
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Regiomanager bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Regiomanager.
Mijnzzp.nl