Preventiemedewerker
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een preventiemedewerker?
Een preventiemedewerker is een functionaris binnen een organisatie die zich richt op veiligheid, preventie en arbeidsomstandigheden. Vaak gaat het om een aanvullende rol naast een andere functie, bijvoorbeeld binnen personeelszaken of leidinggevenden. Organisaties zijn verplicht om één of meerdere preventiemedewerkers aan te stellen, afhankelijk van omvang en structuur.
De preventiemedewerker houdt zich bezig met het signaleren van risico’s en het adviseren over maatregelen om ongevallen en gezondheidsproblemen te voorkomen. Voorlichting aan medewerkers en het stimuleren van veilige werkwijzen behoren tot de werkzaamheden. Ook speelt de preventiemedewerker een rol bij het opstellen van een plan van aanpak op basis van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
De werkzaamheden kunnen breed zijn en variëren per sector. Het gaat bijvoorbeeld om het controleren van machines, het verbeteren van looproutes of het bevorderen van het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. De functie heeft raakvlakken met bedrijfshulpverlening, maar de nadruk ligt op preventieve maatregelen om incidenten te voorkomen. Preventiemedewerkers hebben daarnaast vaak overleg met de ondernemingsraad en andere verantwoordelijken binnen de organisatie.
Risico’s en arbeidsomstandigheden bewaken
Preventiemedewerkers zijn betrokken bij het opstellen en actualiseren van een RI&E-rapport om onwenselijke arbeidsomstandigheden te beperken. De functie komt voor in alle branches en is wettelijk verplicht. Het doel is het waarborgen van veilige en gezonde werkomstandigheden, zodat werknemers niet onnodig ziek worden.
De invulling kan uiteenlopen, van het adviseren over ergonomische voorzieningen zoals bureaustoelen tot overleg met een crisismanager bij grotere veiligheidsvraagstukken. De functie is bedoeld om daadwerkelijke hulpverlening zoveel mogelijk te voorkomen.
Taken en aandachtspunten per branche
De aanpak verschilt per sector. In de bouw ligt de nadruk bijvoorbeeld op veilig werken met steigers en het dragen van geschikte veiligheidskleding. In deze sector kan een preventiemedewerker ook worden aangeduid als veiligheidscoördinator, al is die functie niet wettelijk verplicht, zoals de preventiemedewerker dat wel is.
Controle en rapportage binnen organisaties
Binnen de detailhandel kunnen preventiemedewerkers verantwoordelijk zijn voor het controleren van veiligheidsmaatregelen in meerdere vestigingen. Denk aan het vrijhouden van nooduitgangen en het controleren van brandblussers. Ook procedures rondom het openen en afsluiten van winkels kunnen onderdeel zijn van het toezicht.
Grote winkelketens laten vaak periodiek inspecties uitvoeren, waarbij bevindingen worden vastgelegd in rapporten. Deze rapportages dienen als leidraad voor filiaalmanagers om verbeteringen door te voeren.
Verantwoordelijkheden van een preventiemedewerker
- Het controleren van veiligheidsmaatregelen.
- Het overleggen met medewerkers over risico’s.
- Het geven van advies en voorlichting.
- Het stimuleren van naleving van veiligheidsvoorschriften.
- Het controleren en doorvoeren van Arbo-maatregelen.
- Het overleggen met directie en ondernemingsraad.
- Het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) rapport.
Preventiemedewerker in praktijk:
Opleiding tot preventiemedewerker
Er bestaan geen opleidingsmogelijkheden voor het beroep preventiemedewerker via gewone scholen. Wel bestaan er veel externe opleidingsmogelijkheden als preventiemedewerker. Een nieuwe preventiemedewerker zal doorgaans vanuit het bedrijf waar deze werkt aangemeld worden voor de opleiding.
Een opleiding of cursus als preventiemedewerker zal doorgaans één tot twéé dagen in beslag nemen. Daarna zal de nieuwe preventiemedewerker een certificaat ontvangen. Zie voor meer informatie ook het beroep bedrijfshulpverlener.
Bedrijven waar een preventiemedewerker werkzaam kan zijn
Een preventiemedewerker kan in alle denkbare branches werkzaam zijn, omdat het tegenwoordig verplicht is voor bedrijven om een preventiemedewerker of preventiemedewerkers aan te stellen, afhankelijk van de organisatie. Het beroep of de functie preventiemedewerker is een aanvulling op een gewone functie en wordt naast de normale werkzaamheden uitgevoerd.
Bij zeer grote bedrijven is het denkbaar dat de functie preventiemedewerker een fulltime baan betreft, maar dit zal over het algemeen niet veel voorkomen. Enkele medewerkers die kunnen werken als preventiemedewerker zijn regiomanagers, office managers, afdelingsmanagers, personeelszaken medewerkers en adviseurs P&O.
Competenties van een preventiemedewerker
De belangrijkste competentie als preventiemedewerker zijn toch wel je communicatieve vaardigheden, omdat het overleggen, adviseren en soms duidelijk maken dat iets anders moet veel van je kan vragen. Overtuigingskracht speelt als preventiemedewerker soms een belangrijke rol, omdat niet iedereen zomaar luistert. Daarnaast moet je kritisch zijn en steeds bedenken hoe iets anders kan of juist moet. Als preventiemedewerker ben je ook vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
Omdat het personeel met zijn eventuele vragen, opmerkingen of problemen bij je terecht moet kunnen. Ook het kunnen motiveren en inspireren van medewerkers kan belangrijk zijn als preventiemedewerker. Algemeen belangrijke woorden zijn luisteren, inzicht, samenwerken, overleggen, controleren, innovatie, analytisch, analyseren, plannen en organiseren.
Loopbaanperspectief preventiemedewerker
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een preventiemedewerker is niet zomaar aan te geven, omdat de functie preventiemedewerker in de meeste gevallen gezien moet worden als aanvullende functie. Met andere woorden: er zijn niet snel specifieke vacatures te vinden voor het beroep preventiemedewerker. De meeste preventiemedewerkers zijn maximaal enkele uren per week werkzaam als preventiemedewerker.
Het is wel denkbaar dat organisaties gebruikmaken van externe arbodiensten, zoals een arbeidsdeskundige en/of bedrijfsarts. De inhoudelijke werkzaamheden van een arbeidsdeskundige en bedrijfsarts gaan wel verder dan alleen het geven van preventieve maatregelen.
Doorgroeikansen
Er zijn als preventiemedewerker geen echte doorgroeimogelijkheden, anders dan het volgen van extra opleidingen gericht op veiligheid en arbeidsomstandigheden.
Salaris en tarief van een preventiemedewerker
Salaris
Het beroep of de dienst preventiemedewerker heeft eigenlijk niks met arbeidsvoorwaarden of salaris te maken, omdat het een toevoeging betreft op een normale functie. Wel is het denkbaar dat een preventiemedewerker opslag krijgt, omdat de verantwoordelijkheden zullen toenemen. Alleen bij hele grote bedrijven kan het zijn dat een preventiemedewerker specifiek voor zijn taken aangenomen is. Maar dit zal over het algemeen niet veel voorkomen.
Tarief
Het uurtarief van een preventiemedewerker is verder niet van toepassing. Een preventiemedewerker is over het algemeen niet werkzaam als zelfstandig ondernemer.
Eigen bedrijf starten als Preventiemedewerker
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Preventiemedewerker, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Preventiemedewerker
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Preventiemedewerker bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Preventiemedewerker.
Mijnzzp.nl