Ergonoom
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Beroep: ergonoom
Een ergonoom is gespecialiseerd in ergonomie, de wetenschappelijke studie van de mens in relatie tot zijn omgeving. Ergonomie richt zich op producten, ruimtes en werkplekken en heeft als doel gezondheid, veiligheid, comfort en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Het begrip komt uit het Grieks en betekent letterlijk ‘werk’ en ‘wet’. In veel gevallen gaat het om het veilig en gezond kunnen uitvoeren van arbeid, maar ergonomie kan ook betrekking hebben op consumentengoederen. Een ergonoom onderzoekt hoe mensen omgaan met hun werkomgeving en welke aanpassingen nodig zijn om klachten te voorkomen.
De werkzaamheden van een ergonoom verschillen per situatie, maar draaien altijd om het analyseren van werkhoudingen, processen en omgevingsfactoren. Ergonomie is vaak maatwerk, waardoor een ergonoom organisaties adviseert over praktische verbeterpunten. Dit kan bijdragen aan het voorkomen van gezondheidsproblemen, zoals klachten door een verkeerde houding. Daarnaast kan ergonomie invloed hebben op werkprestaties, omdat medewerkers beter functioneren in een prettige en veilige omgeving. Ook trainingen en voorlichting maken regelmatig onderdeel uit van het beroep. Ergonomen werken vaak bij adviesbureaus, ontwerpbureaus, arbodiensten of onderzoeksinstellingen.
Ergonomie in verschillende werkomgevingen
Ergonomie gaat verder dan alleen de juiste bureaustoel of een goed bureau. Ook complexe werkomgevingen, zoals productiehallen, kunnen ergonomisch worden ontworpen, zodat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Wanneer een ergonoom vroeg betrokken is bij het ontwerp van een werkomgeving, kan hij of zij adviezen geven om gezondheidsproblemen te voorkomen.
Deze adviezen kunnen ook betrekking hebben op de inrichting van het werk zelf. Denk bijvoorbeeld aan het voorkomen van eentonige taken, waardoor werknemers zich minder prettig voelen en zich mogelijk ziek melden. In zulke gevallen kan taakroulatie een oplossing zijn. Een ergonoom is niet hetzelfde als een arbeidsanalist, omdat een arbeidsanalist zich richt op bedrijfsprocessen. Wel kunnen beide beroepen samenwerken.
Wat is ergonomie
Een onderdeel van ergonomie is het begrijpelijk maken van machines en systemen. Moderne machines en apparaten kunnen complex zijn, waardoor gebruikers fouten maken of onveilig werken. Een ergonoom kan helpen door processen te vereenvoudigen, handleidingen duidelijker te maken of trainingen te ontwikkelen. Ook dit draagt bij aan veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
Gezonde werkplek creëren
Het creëren van een gezonde werkplek heeft niet alleen te maken met zithouding. Ook factoren zoals daglicht, looproutes, geluid, werkdruk en inrichting spelen een rol. Zelfs elementen zoals planten kunnen bijdragen aan een prettige werkomgeving. Daarnaast is het belangrijk dat medewerkers betrokken worden bij veiligheid en gezondheid.
Veel grote organisaties hebben daarom preventiemedewerkers die intern toezicht houden en adviseren. Een gezonde werkplek draagt in veel gevallen bij aan de verzuimbeheersing en het verminderen van uitval door klachten.
Diverse taken als ergonoom
- Het analyseren van lichaamshoudingen.
- Het analyseren van werkhoudingen.
- Het beoordelen van ontwerpen en producten.
- Het adviseren over hulpmiddelen en aanpassingen.
- Het geven van voorlichting en trainingen.
- Het bestuderen van werkomgevingen.
- Het beoordelen van veiligheid en gebruiksvriendelijkheid.
Film: Wat doet een ergonoom:
Beroepsfilm Ergonoom:
Opleidingen tot ergonoom
Binnen Nederland bestaan er geen voltijdse opleidingsmogelijkheden ergonomie. Wel zijn er diverse externe opleiders te vinden die meestal alleen toegankelijk zijn als je minimaal beschikt over een hbo-opleiding. Op universitair niveau kan de studie Human Factors and Engineering Psychology een mogelijkheid zijn. Zie voor meer informatie over mogelijke opleidingen de Vereniging voor Ergonomie.
Bedrijven waar een ergonoom werkzaam kan zijn
Een ergonoom kan voor diverse bedrijven, instellingen en universiteiten werkzaam zijn. Denk hierbij aan adviesbureaus, onderzoeksbureaus en arbodiensten. Als een ergonoom werkzaam is voor een adviesbureau, kan een ergonoom in veel gevallen aangemerkt worden als ondernemer of consultant. Een ergonoom kan ook werkzaam zijn voor fabrikanten die producten ontwikkelen. In dat geval kan een ergonoom bijvoorbeeld samenwerken met een industrieel vormgever. De meeste ergonomen zijn werkzaam voor arbodiensten of adviesbureaus.
Competenties ergonoom
Als ergonoom ben je een wetenschappelijk onderzoeker en speelt het kunnen analyseren van gegevens een belangrijke rol. Ook communicatie is een competentie die niet onderschat moet worden. Als ergonoom heb je over het algemeen met veel verschillende managers, directeuren en werknemers te maken. Ook educatie kan belangrijk zijn als je verantwoordelijk bent voor voorlichtingswerkzaamheden en het geven van trainingen. Algemeen belangrijke woorden zijn onafhankelijkheid, motiveren, samenwerken, overleggen, plannen, organiseren, wet- en regelgeving, monitoren, waakzaamheid, controleren, analytisch en overtuigingsvermogen. Een ergonoom kan ook te maken hebben met vaste beroepscompetenties.
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als ergonoom
Het arbeidsmarktperspectief als ergonoom is matig te noemen. Er is binnen het bedrijfsleven volop aandacht voor gezondheid en veiligheid, maar lang niet altijd op wetenschappelijk niveau, waardoor de arbeidskansen beperkt zijn. De doorgroeimogelijkheden als ergonoom moeten gezien worden in het verkrijgen van een leidinggevende functie of het starten van je eigen adviesbureau. Als je beschikt over een universitaire studie, kan ook het promoveren aangemerkt worden als het doorgroeien binnen je carrière.
Arbeidsvoorwaarden en salaris ergonoom
Er zijn geen voorbeelden te geven van de arbeidsvoorwaarden, omdat je voor verschillende soorten werkgevers werkzaam kan zijn met verschillende cao's. Wanneer je werkzaam bent als zelfstandig ondernemer, bepaal je zelf de arbeidsvoorwaarden. Een ergonoom in loondienst zal doorgaans een salaris verdienen tussen de € 3.200 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en verantwoordelijkheden. Dit beroep komt voor op zowel hbo-niveau als op wo-niveau, waardoor het salaris kan variëren.
Eigen bedrijf starten als Ergonoom
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Ergonoom, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Ergonoom
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Ergonoom bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Ergonoom.
Mijnzzp.nl