Consultant
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een consultant?
Een consultant is een adviseur die organisaties ondersteunt met specialistische kennis en expertise. Consultants zijn actief in uiteenlopende branches en op verschillende niveaus. De werkzaamheden verschillen per opdracht en per consultancybureau, maar hebben meestal betrekking op het analyseren en oplossen van organisatorische vraagstukken.
Een consultant wordt ingeschakeld wanneer specifieke kennis binnen de organisatie ontbreekt. Het beroep vereist inhoudelijke deskundigheid en het vermogen om complexe problemen professioneel te benaderen. In veel gevallen beschikt een consultant over een hbo- of universitaire opleiding.
Consultants werken doorgaans voor een consultancybureau en worden ingezet bij externe organisaties. De kern van consultancy is het geven van onderbouwd advies binnen een specifiek vakgebied. Dit kan variëren van fiscale en juridische advisering tot strategisch organisatieadvies. Wanneer een consultant actief is op managementniveau, wordt vaak gesproken van een managementconsultant. In tegenstelling tot zelfstandig werkende adviseurs is een consultant meestal in loondienst bij het bureau waarvoor hij of zij werkt.
Werkzaamheden van een consultant
Als consultant analyseer je vraagstukken en werk je oplossingsgericht. Problemen worden in kaart gebracht en vertaald naar concrete aanbevelingen. Dit kan betrekking hebben op operationele processen of op strategische vraagstukken. Het vermogen om in oplossingen te denken is daarbij belangrijk.
In de basis geeft een consultant advies en draagt deze niet automatisch verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Wanneer een consultant ook verantwoordelijk is voor implementatie of projectleiding, kan sprake zijn van een interim-manager. In sommige gevallen kan een managementconsultant ook functioneren als verandermanager. Veel consultancybureaus bieden daarnaast een traineeship aan, waarvoor meestal een uitgebreide selectieprocedure geldt.
Verschillende soorten consultants
Het beroep consultant is breed en kent vele specialisaties. Voorbeelden van functies die als consultant kunnen optreden zijn belastingadviseur, ingenieur, accountant, bedrijfsjurist, beleidsadviseur, onderwijskundige, software architect en bedrijfsadviseur.
Consultants worden ingezet als specialist binnen hun vakgebied. Zij voeren uitsluitend advieswerkzaamheden uit die aansluiten bij hun expertise en worden doorgaans gezien als ervaringsdeskundige.
Waarom een consultant inhuren?
Organisaties schakelen consultants in wanneer specifieke kennis of capaciteit intern ontbreekt. In dat kader kan een consultant ook worden gezien als kennismanager, die bijdraagt aan kennisoverdracht en -ontwikkeling. Kennismanagement omvat het creëren, delen, gebruiken en beheren van informatie binnen organisaties.
Het inhuren van een consultant biedt toegang tot externe expertise, objectieve inzichten en specifieke vaardigheden. Hierdoor kunnen organisaties vraagstukken effectief aanpakken, verbetertrajecten versnellen en hun concurrentiepositie versterken.
Film baan als consultant:
Beroepsfilm IT-consulent:
Opleiding tot consultant
Er bestaan geen opleidingen voor het beroep consultant. Een consultant kan diverse soorten opleidingen afgerond hebben, omdat een consultant in diverse branches werkzaam kan zijn. Een consultant zal over het algemeen minimaal een hbo-opleiding genoten hebben of hoger.
Ook externe vervolgopleidingen zijn als consultant denkbaar. Het is verder niet mogelijk om een specifieke opleiding te kunnen benoemen, omdat het beroep consultant te algemeen is.
Zie voor meer informatie ook de website consultancy.nl.
Bedrijven waar een consultant werkzaam kan zijn
Consultants zijn over het algemeen werkzaam via zogenaamde consultancybureaus of adviesbureaus, die meerdere consultants in dienst hebben. Het zijn consultancybureaus of de adviesbureaus die de consultants verhuren aan meestal grote werkgevers.
Een consultant kan een langere periode doorbrengen bij een bepaalde organisatie, maar kan ook korte opdrachten uitvoeren, afhankelijk van de soort opdracht.
Het is denkbaar dat een consultant aangemerkt kan worden als ondernemer. Oorspronkelijk is het wel zo dat de meeste consultants werkzaam zijn in loondienst.
Competenties van een consultant
De competenties van een consultant kunnen verschillen per specialisatie, omdat consultants werkzaam kunnen zijn binnen verschillende vakgebieden.
Over het algemeen kunnen we stellen dat een consultant moet beschikken over een goed analytisch vermogen, communicatief goed onderlegd moet zijn en dat hij of zij resultaatgericht te werk gaat. Daarnaast kan innovatie aangemerkt worden als belangrijke competentie.
Algemeen belangrijke woorden zijn leervermogen, motivatie, aanpassingsvermogen, managementvaardigheden en stressbestendigheid. Als laatste is het ook belangrijk om het netwerken te benoemen.
Loopbaanperspectief consultant
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een consultant is over het algemeen goed te noemen, mits je beschikt over de juiste opleidingen en/of studies. Daarnaast moet een consultant beschikken over ervaring en kennis.
Er zijn veel organisaties die gebruikmaken van consultants, waardoor het verkrijgen van werk als consultant in de meeste gevallen geen probleem is.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden van een consultant kunnen gezien worden in het verkrijgen van een fulltime managementfunctie binnen de organisatie.
Het is niet ongebruikelijk dat een consultant uiteindelijk in vaste dienst komt van een bepaalde organisatie, als hij of zij zichzelf bewezen heeft. Denk bijvoorbeeld aan de functies operationeel manager, afdelingsmanager of unitmanager.
Als je beschikt over een universitaire studie, kan ook het promoveren aangemerkt worden als doorgroeien binnen je carrière.
Salaris en tarief van een consultant
Salaris
De arbeidsvoorwaarden van een consultant zijn niet zomaar aan te geven, omdat deze per organisatie nogal kunnen verschillen.
Meestal worden er diverse extraatjes geboden, zoals een auto van de zaak, een dertiende maand of kan de consultant bedrijfsaandelen kopen.
Wat een consultant precies zal verdienen, is lastig aan te geven, omdat er een groot verschil bestaat tussen een junior consultant en een senior consultant.
Het salaris als consultant zal ergens tussen de € 3.600 en € 7.000 bruto per maand liggen, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en specifieke verantwoordelijkheden.
Een hoger salaris is binnen dit beroep zeker denkbaar, als het gaat om een consultant met veel ervaring en kennis.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende consultant ligt gemiddeld tussen de € 90 en € 125 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Consultant
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Consultant, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Consultant
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Consultant bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Consultant.
Mijnzzp.nl