Kennismanager
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een kennismanager?
Een kennismanager is verantwoordelijk voor kennisoverdracht en kennisbeheer binnen bedrijven en organisaties. Kennismanagement richt zich op het creëren, vastleggen, delen en toepassen van kennis die binnen de organisatie aanwezig is. Door schaalvergroting, innovatie en toenemende complexiteit zijn veel organisaties kennisintensief geworden.
De kennismanager zorgt ervoor dat informatie over producten, klanten, processen en procedures centraal beschikbaar is. Dit maakt het mogelijk om sneller te reageren op veranderingen in wet- en regelgeving of marktontwikkelingen. De functie komt vooral voor bij grotere organisaties waar kennis een strategische rol speelt.
De kennismanager ontwikkelt beleid rondom kennismanagement en bewaakt de kwaliteit van informatie. Daarbij worden afspraken gemaakt met kenniseigenaren, zoals productmanagement en marketing. Het doel is dat medewerkers op het juiste moment beschikken over actuele en betrouwbare informatie. Kennismanagement gaat dus verder dan het verzamelen van documenten; het draait om het structureel organiseren en toegankelijk maken van relevante expertise binnen de organisatie.
Beschikbaar stellen van kennis
Als kennismanager ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk maken van kennis voor alle medewerkers. Dit kan onder meer door het ontwikkelen van educatieve programma’s die medewerkers ondersteunen bij het toepassen van processen en richtlijnen. In sommige omgevingen, zoals het onderwijs, kan de rol raakvlakken hebben met die van een onderwijskundige, die leerprogramma’s ontwikkelt en implementeert.
Kennismanagement heeft ook betrekking op het borgen van interne expertise, zodat kennis niet verloren gaat bij personeelswisselingen. Het centraal beschikbaar stellen van informatie betekent dat uiteenlopende functies, zoals statistici, accountmanagers en marketinganalisten, toegang hebben tot dezelfde betrouwbare gegevens.
Wat doet een kennismanager?
De kennismanager houdt zich bezig met het creëren, opslaan, delen en toepassen van kennis. Door kennis op een gestructureerde manier te organiseren, wordt voorkomen dat informatie versnipperd raakt of verloren gaat. Dit draagt bij aan betere besluitvorming en efficiëntere werkprocessen.
Het opslaan van kennis gebeurt vaak via digitale systemen, zoals een centrale database of kennisplatform. Hierbij is het belangrijk dat medewerkers informatie eenvoudig kunnen vinden via duidelijke zoekstructuren, classificaties en metadata. Naast technische oplossingen speelt interne communicatie een belangrijke rol bij het stimuleren van kennisdeling.
Eigenschappen van een kennismanager
- Ervaring met het opzetten van een kennismanagementinfrastructuur.
- Kennis van opleidings- en ontwikkeltrajecten.
- Didactische vaardigheden en analytisch vermogen.
- Communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
- Nauwkeurigheid en probleemoplossend vermogen.
Beroepsfilm kennismanager:
Opleiding tot kennismanager
Voor het beroep kennismanager zijn er geen specifieke voltijdse opleidingsmogelijkheden via gewone scholen. Wel zijn er veel externe opleidingsinstituten te vinden die verkorte opleidingen of cursussen aanbieden in de richting van kennismanagement. Het beroep kennismanager is dan ook een aanvulling op de functie manager, die gespecialiseerd is in kennismanagement.
Een opleiding kennismanagement is prima geschikt voor beleidsadviseurs, adviseurs of leidinggevenden van bijvoorbeeld de afdeling inkoop van een bedrijf of organisatie. Het beroep kennismanager heeft ook raakvlakken met het beroep procesmanager.
Bedrijven waar een kennismanager werkzaam kan zijn
Een kennismanager is over het algemeen werkzaam voor grotere bedrijven en organisaties die te maken hebben met veel kennis. Denk hierbij bijvoorbeeld aan fabrikanten, grote middenstanders, verzekeraars, banken en aan overheden.
Daarnaast is het denkbaar dat een kennismanager werkzaam is als interim-manager. Dit is het geval, omdat kennismanagement om specifieke kennis en vaardigheden vraagt. Zoals eerder omschreven maken lang niet alle bedrijven en organisaties gebruik van kennismanagers, omdat dit meestal alleen het geval is binnen de kennisintensieve organisaties.
Competenties van een kennismanager
Als kennismanager moet je in de eerste plaats natuurlijk over goede managementkwaliteiten beschikken. In de meeste gevallen zal een manager een opleiding gevolgd hebben op het gebied van management, zoals een hbo-opleiding.
Als kennismanager moet je in staat zijn processen te analyseren en met eventuele verbeteringen te komen, zodat het gewenste resultaat behaald kan worden.
Enkele woorden die belangrijk zijn als kennismanager zijn: delegeren, innovatie, motivatie, inspiratie, visie en communicatie.
Loopbaanperspectief kennismanager
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een kennismanager is over het algemeen niet heel groot te noemen, omdat het zeer specifieke werkzaamheden betreft. Daarnaast is het zo dat de functie kennismanager kan toebehoren aan de werkzaamheden van een gewone manager. In dat geval zal de manager over aanvullende opleidingen beschikken met betrekking tot kennismanagement.
Doorgroeikansen
Zoals eerder omschreven komt de functie kennismanager over het algemeen alleen voor binnen de grotere organisaties, die aangemerkt moeten worden als kennisintensieve organisatie. De doorgroeimogelijkheden van een kennismanager zijn niet zomaar aan te geven, omdat dit geheel afhankelijk is van de soort werkgever, het opleidingsniveau en je eigen competenties.
Salaris en tarief van een kennismanager
Salaris
Er zijn geen specifieke arbeidsvoorwaarden aan te geven, omdat je als kennismanager natuurlijk voor verschillende bedrijven, organisaties of overheden werkzaam kunt zijn. Het salaris als kennismanager is sterk afhankelijk van je specifieke taken en verantwoordelijkheden.
Een kennismanager in loondienst zal doorgaans tussen de € 3.200 en € 5.000 bruto per maand verdienen, afhankelijk van leeftijd, opleiding en verantwoordelijkheden. Als zelfstandig ondernemer kunnen er natuurlijk andere afspraken gemaakt worden, en zal het salaris doorgaans hoger uitkomen, afhankelijk van de opdracht.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende kennismanager ligt gemiddeld tussen de € 80 en € 90 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Kennismanager
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Kennismanager, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Kennismanager
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Kennismanager bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Kennismanager.
Mijnzzp.nl