Unitmanager
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een unitmanager?
Een unitmanager is de manager van een beperkt aantal medewerkers binnen een afdeling en werkt doorgaans onder de verantwoordelijkheid van een operationeel manager of afdelingsmanager. In veel organisaties stuurt een unitmanager een klein team aan, vaak rond de vier medewerkers, al kan dit per organisatie verschillen.
De unitmanager is verantwoordelijk voor specifieke taken en bewaakt het verloop van werkzaamheden binnen een bepaald onderdeel van de afdeling. Organisaties zetten unitmanagers in om processen beter te controleren en fouten te voorkomen. Vooral bij complexe of kritische bedrijfsprocessen kan deze rol belangrijk zijn om continuïteit te waarborgen.
Binnen bedrijven, overheden en instellingen kunnen meerdere unitmanagers actief zijn, elk met eigen verantwoordelijkheden binnen dezelfde afdeling. De functie unitmanager is breed toepasbaar en komt voor in verschillende sectoren. De verantwoordelijkheden kunnen daarom sterk uiteenlopen.
Vaak gaat het om werkzaamheden met een relatief hoge mate van verantwoordelijkheid. De functie lijkt op die van teamleider, maar een unitmanager richt zich meestal op een kleiner team en op specifieke processen. Afdelingsmanagers kunnen meerdere unitmanagers inzetten om bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
Aansturing en rapportage
Als unitmanager ben je een manager met afgebakende verantwoordelijkheden binnen een organisatie. Net als andere leidinggevenden overleg je regelmatig met je eigen manager en eventueel met andere unitmanagers. De precieze invulling van de functie verschilt per organisatie, maar in algemene zin gaat het om het aansturen van medewerkers en het bewaken van processen.
Een unitmanager brengt vaak rapportages uit over de prestaties van het team en de voortgang van werkzaamheden. Ook kan de functie administratieve taken omvatten en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen. De rol is niet één op één te vergelijken met die van een teamleider, omdat een teamleider vaak grotere teams aanstuurt. Afhankelijk van het werkgebied kan een unitmanager ook raakvlakken hebben met een projectleider.
Een functie met brede verantwoordelijkheden
De inhoudelijke werkzaamheden van een unitmanager gaan meestal verder dan alleen het begeleiden van medewerkers. In de praktijk kan een unitmanager bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor het voeren van functioneringsgesprekken, het trainen en coachen van medewerkers en het uitvoeren van het ziekteverzuimbeleid.
Organisaties maken vaak gebruik van unitmanagers wanneer processen complex zijn en er behoefte is aan duidelijke verantwoordelijkheid binnen kleinere teams. Dit maakt de functie unitmanager tot een verantwoordelijke rol binnen de operationele structuur van een organisatie.
Taken van een unitmanager
- Aansturen en begeleiden van projecten.
- Aansturen van een klein team medewerkers.
- Controleren en bewaken van werkzaamheden.
- Fungeren als aanspreekpunt binnen de unit.
- Voeren van functioneringsgesprekken.
- Signaleren en oplossen van knelpunten.
- Rapporteren aan de afdelingsmanager of operationeel manager.
Film: wat doet een unitmanager?
Opleiding Human Resource Management:
Opleiding tot unitmanager
Er bestaan geen specifieke opleidingen tot unitmanager, anders dan algemene opleidingen tot manager. Het beroep unitmanager moet gezien worden als een beroep op hbo-niveau of op universitair niveau. Als unitmanager is het prima mogelijk om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen die kunnen helpen. Denk bijvoorbeeld aan een korte opleiding tot Scrum master, afhankelijk van de soort werkzaamheden en organisatie.
Bedrijven waar een unitmanager werkzaam kan zijn
Het beroep unitmanager komt vooral voor binnen de zorg, kantoren en logistieke bedrijven. Dit zijn allemaal bedrijven die meestal gebruikmaken van diverse afdelingen waarbij de bedrijfsprocessen optimaal moeten verlopen.
Daarnaast komt de functie unitmanager voor binnen fabrieken, de industrie en binnen grote adviesbureaus. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ingenieursbureaus, die ook te maken kunnen hebben met complexe processen en/of werkzaamheden.
Competenties van een unitmanager
De competenties waarover een unitmanager moet beschikken, zijn niet geheel eenduidig aan te geven, omdat ze per organisatie kunnen verschillen. In zijn algemeenheid kunnen we stellen dat van een unitmanager meer verwacht mag worden dan van gewone werknemers. In het algemeen is communicatie aan te merken als een belangrijke competentie. Ook het kunnen motiveren en inspireren is belangrijk als unitmanager.
Daarnaast kan het netwerken en onderhandelen belangrijk zijn als unitmanager. Algemeen belangrijke woorden zijn leiderschap, doorzettingsvermogen, passie, inzicht, plannen, presteren, overwicht, zelfstandigheid, samenwerken, verbinden en stressbestendigheid.
Loopbaanperspectief unitmanager
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief als unitmanager is over het algemeen gering te noemen, omdat de functie relatief gezien niet heel veel voorkomt. Daarnaast betreft het meestal werknemers binnen de organisatie die gevraagd zullen worden voor de functie.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden als unitmanager moeten gezien worden als een fulltime managementfunctie, zoals de functie operationeel manager. Daarnaast kan de functie programmamanager wellicht tot de mogelijkheden behoren.
Salaris en tarief van een unitmanager
Salaris
Er zijn geen voorbeelden te geven van de arbeidsvoorwaarden als unitmanager, omdat je als unitmanager voor verschillende soorten bedrijven, overheden of instellingen werkzaam kan zijn met verschillende cao's. Een unitmanager zal doorgaans een salaris verdienen tussen de € 3.800 en € 5.200 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en verdere verantwoordelijkheden. Een hoger salaris als unitmanager is zeker denkbaar.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende unitmanager ligt gemiddeld tussen de € 75 en € 150 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Unitmanager
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Unitmanager, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Unitmanager
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Unitmanager bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Unitmanager.
Mijnzzp.nl