Selectiepsycholoog
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een selectiepsycholoog?
Een selectiepsycholoog wordt ingezet om selectieprocedures te coördineren of hieraan een praktische bijdrage te leveren. Dit gebeurt bijvoorbeeld door gesprekken te voeren met kandidaten en door selectieprocedures te ontwikkelen en te evalueren. Selectieprocedures bestaan vaak uit verschillende psychologische tests waarvan de uitslagen worden geïnterpreteerd en geanalyseerd.
Selectiepsychologie is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en maakt gebruik van psychologische modellen en theorieën. Het doel is om inzicht te geven in competenties en geschiktheid van sollicitanten voor een bepaalde functie of rol. Vooral bij functies met veel verantwoordelijkheid is een assessment vaak onderdeel van de procedure.
Een selectiepsycholoog kan werkzaam zijn bij uiteenlopende organisaties, zoals politie, defensie of adviesbureaus voor werving en selectie. Psychologen bestuderen menselijk gedrag en innerlijke beleving en kunnen zowel onderzoek doen als adviseren.
Binnen selectieprocedures wordt beoordeeld waarom een kandidaat wel of niet passend is voor een specifieke functie. Daarbij worden vaak testen en assessments gebruikt om kwaliteiten en vaardigheden in kaart te brengen.
Selectieprocedures binnen verschillende organisaties
Een selectiepsycholoog is een psycholoog die zich richt op selectieprocedures binnen diverse bedrijven en instellingen. Vooral bij organisaties zoals politie en defensie worden uitgebreide selectieprocedures toegepast. Om politieagent of militair te worden, moeten kandidaten deelnemen aan procedures waarin competenties en vaardigheden worden beoordeeld.
Selectieprocedures kunnen bestaan uit psychologische testen die worden ontwikkeld en geëvalueerd door selectiepsychologen. Niet iedereen is geschikt voor functies zoals arrestantenbeveiliger of gevangenenbewaker. In sommige gevallen houdt een selectiepsycholoog zich ook bezig met werving en selectie van personeel, waardoor de functie raakvlakken kan hebben met het beroep recruiter.
Beoordeling van geschiktheid en competenties
In bepaalde sectoren is het belangrijk dat kandidaten stevig in hun rol staan, bijvoorbeeld binnen de verslavingszorg. Een medewerker verslavingszorg kan te maken krijgen met situaties waarin sprake is van agressie. De selectiepsycholoog beoordeelt dan of een sollicitant geschikt is voor deze functie.
Daarnaast kan een selectiepsycholoog beoordelen of een trainee geschikt is voor een rol binnen het management, zoals die van manager. De selectiepsycholoog speelt hiermee een belangrijke rol bij het selecteren van kandidaten voor uiteenlopende functies.
Werken als selectiepsycholoog
Selectiepsychologen kunnen werkzaam zijn binnen defensieonderdelen zoals de marine, waar zij betrokken zijn bij het selecteren van toekomstige mariniers. Ook binnen uitzendbureaus kan een selectiepsycholoog worden ingezet voor het selecteren van medewerkers voor verschillende organisaties.
Daarnaast kan een selectiepsycholoog werkzaam zijn binnen de zorg, waar assessments onderdeel zijn van sollicitatieprocedures. Zo kan een verpleegkundige een assessment moeten afronden voordat hij of zij kan werken binnen de forensische psychiatrie. Selectiepsychologen leveren in zulke situaties een bijdrage aan de afname en interpretatie van assessments.
Verder kan een selectiepsycholoog zich bezighouden met het werven en selecteren van nieuwe medewerkers en het ontwikkelen van selectieprocedures voor uiteenlopende organisaties.
Wat doet een selectiepsycholoog?
- Het coördineren van selectieprocedures
- Het leveren van een praktische bijdrage aan selectieprocedures
- Het ontwikkelen van selectieprocedures
- Het evalueren van selectieprocedures
- Het inzicht geven in competenties van sollicitanten
Beroepsfilm selectiepsycholoog:
Opleiding tot selectiepsycholoog
Wanneer je een carrière als selectiepsycholoog ambieert, kun je het beste een universitaire of bacheloropleiding psychologie volgen. Daarnaast is het raadzaam om vervolgens de master arbeids- en/of organisatiepsychologie te volgen. Een andere opleidingsmogelijkheid is het volgen van een opleiding in het hrm (human resource management) nadat je een studie psychologie hebt afgerond.
Daarnaast leiden diverse bedrijven en adviesbureaus selectiepsychologen ook intern op. Tot slot kun je ook een postdoctorale beroepsopleiding tot selectiepsycholoog volgen.
Bedrijven waar een selectiepsycholoog werkzaam kan zijn
Een selectiepsycholoog kan voor diverse bedrijven en organisaties werkzaam zijn. Vaak werkt een selectiepsycholoog wel voor grotere organisaties en bedrijven zoals de politie, defensie of de luchtverkeersleiding. Daarnaast kan een selectiepsycholoog werkzaam zijn bij een adviesbureau dat zich richt op werving en selectie.
Daarnaast is het denkbaar dat een selectiepsycholoog werkzaam is als consultant. De selectiepsycholoog deelt dan zijn of haar kennis met betrekking tot het werven en selecteren van sollicitanten en geeft dan bijvoorbeeld advies aan een sollicitatiecommissie.
Daarnaast is het aannemelijk dat een selectiepsycholoog naast het uitvoeren van deze werkzaamheden beschikt over een eigen loopbaanadviesbureau.
Competenties van een selectiepsycholoog
Een selectiepsycholoog heeft vaak te maken met vaste beroepscompetenties. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan analyseren en luisteren. Daarnaast is het belangrijk dat een selectiepsycholoog sociaal is en over voldoende inlevingsvermogen beschikt. Ook is het belangrijk dat een selectiepsycholoog secuur en grondig is.
Eveneens is het belangrijk dat een selectiepsycholoog kan beschikken over een goede oordeelvorming zonder dat persoonlijke kwesties hierbij een rol spelen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het wel of niet mogen van een sollicitant. Andere belangrijke kernwoorden zijn plannen, organiseren.
Motiveren, stimuleren, integriteit, observeren en samenwerken.
Loopbaanperspectief selectiepsycholoog
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een selectiepsycholoog kan doorgaans als goed beschouwd worden. Mits de selectiepsycholoog over de juiste kennis, vaardigheden en opleidingen beschikt.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden van een selectiepsycholoog moeten gezien worden in het verkrijgen van meer verantwoordelijkheid. Hierbij kun je denken aan het geven van trainingen aan personeel. In dit geval kunnen de doorgroeimogelijkheden worden gezien in het bekleden van een functie als personeelstrainer.
Daarnaast kan een selectiepsycholoog zijn of haar werkzaamheden uitvoeren als zelfstandige, waardoor er meer ruimte ontstaat voor eigen initiatief.
Salaris en tarief van een selectiepsycholoog
Salaris
De arbeidsvoorwaarden van een selectiepsycholoog zijn lastig aan te geven. Dit omdat deze afhankelijk zijn van het bedrijf of de organisatie waarvoor de selectiepsycholoog werkzaam is. Doorgaans zijn alle arbeidsvoorwaarden opgenomen in de cao waar je onder valt.
Het salaris van een selectiepsycholoog in loondienst ligt tussen de € 3.600 en de € 5.100 bruto per maand. Hoe hoog het salaris precies is, is afhankelijk van onder andere de leeftijd en de verantwoordelijkheden.
Wanneer een selectiepsycholoog zijn of haar werkzaamheden uitvoert als zelfstandige, is het aannemelijk dat het brutosalaris hoger is, mits de selectiepsycholoog over voldoende opdrachten beschikt.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende selectiepsycholoog ligt gemiddeld tussen de € 80 en € 100 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Selectiepsycholoog
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Selectiepsycholoog, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Selectiepsycholoog
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Selectiepsycholoog bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Selectiepsycholoog.
Mijnzzp.nl