Loopbaanadviseur
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
Inhoudsopgave
Beroep loopbaanadviseur
• Loopbaanadviseur als begeleider naar (nieuw) werk
• Carriere en arbeidsmarkt
• Werken als loopbaanadviseur
• Wat doet een loopbaanadviseur allemaal:
• Loopbaanadvies krijgen
• Opleiding HRM: Studenten aan het woord:
Opleidingen tot loopbaanadviseur
Bedrijven waar een loopbaanadviseur werkzaam kan zijn
Competenties loopbaanadviseur
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als loopbaanadviseur
Arbeidsvoorwaarden en salaris loopbaanadviseur
Eigen bedrijf starten als Loopbaanadviseur
Boekhoudprogramma vergelijken Loopbaanadviseur
Beroep loopbaanadviseur
Een loopbaanadviseur is iemand die zich gespecialiseerd heeft in het helpen van mensen op carrièregebied. Denk bijvoorbeeld aan scholieren, studenten of aan werknemers die verder willen met hun carrière. Daarnaast kan een loopbaanadviseur mensen adviseren die te maken hebben met bepaalde onzekerheden binnen hun loopbaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan twijfels over mogelijke opleidingen, die nuttig kunnen zijn voor de verdere carrière. De meeste mensen die werkzaam zijn lopen vroeg of laat tegen bepaalde vragen aan, die niet altijd even makkelijk te beantwoorden zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vragen zoals ben ik gelukkig, ben ik toe aan verandering en hoe kom ik hogerop binnen de organisatie. Deze vragen zijn over het algemeen heel persoonlijk en het antwoord kan dan ook per persoon verschillen, omdat iedere situatie anders is. Het is de loopbaanadviseur die kan helpen met het beantwoorden van deze vragen. Een loopbaanadviseur kan op diverse manieren helpen, zoals door het voeren van coachingsgesprekken of door het uitvoeren van een psychologisch onderzoek. Het beroep loopbaanadviseur heeft dan ook raakvlakken met het beroep psycholoog. Er zijn veel verschillende soorten loopbaanadviseurs te vinden, die allemaal hun eigen manier van werken hebben. Het is daarom belangrijk om eerst samen een goed gesprek te houden en te bekijken of er een juiste klik is. De daadwerkelijke loopbaanbegeleiding kan op verschillende plekken uitgevoerd worden, zoals op het werk of bij iemand thuis. Dit is geheel afhankelijk van waar iemand zich het prettigst voelt en het gemakkelijkst praat. Loopbaanadviseurs kunnen ook ingeschakeld worden door werkgevers, bijvoorbeeld omdat ze hun personeel willen helpen met hun verdere ontwikkeling. Het is voor bedrijven erg belangrijk dat hun personeel zich prettig voelt.
Loopbaanadviseur als begeleider naar (nieuw) werk
Een loopbaanadviseur zal in veel gevallen aangemerkt moeten worden als coach, echter kan dit per loopbaanadviseur verschillen. In het verleden kwamen mensen meestal pas terecht bij een loopbaanadviseur als het eigenlijk al te laat was, zoals als iemand ziek geworden was. Tegenwoordig zien steeds meer bedrijven het belang in van een goede loopbaanadviseur, waardoor ze eerder ingeschakeld worden en mogelijke problemen juist voorkomen kunnen worden. De meeste mensen lopen vroeg of laat tegen bepaalde vragen en/of problemen aan tijdens het uitvoeren van hun werk. Wat deze problemen zijn is voor iedereen persoonlijk, maar een van de bekendste is het gevoel van vastgelopen te zijn. Vaak doen werknemers al jaren hetzelfde werk en zien werknemers geen voortgang meer naar een andere functie. In dit soort gevallen is het raadzaam om te gaan praten met een loopbaanadviseur. Redelijk veel mensen denken dat ze automatisch kunnen doorgroeien binnen een organisatie. Als dit niet het geval is kan er een bepaalde onrust of frustratie ontstaan. Ook kan het zijn dat iemand gewoon geen uitdaging meer ziet in zijn werk en de motivatie gewoon weg is. Het verkrijgen van een andere functie kan dan een goede oplossing zijn, zodat de motivatie terug komt. Het is niet zo dat een loopbaanadviseur automatisch aangemerkt kan worden als mobiliteitsadviseur arbeidsmarkt.
Carriere en arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt van nu is heel anders dan die van vroeger, en vraagt meer van werknemers dan vroeger. Tegenwoordig wordt er ook van werknemers verwacht dat deze zelf ervoor zorgen dat ze steeds beter opgeleid worden, wat vroeger anders was. In het verleden kon iemand zijn hele leven bij een werkgever blijven werken en veranderde er eigenlijk weinig voor de werknemer. De arbeidsmarkt van tegenwoordig is veel sneller, en een opleiding stopt niet na de school. Om tegenwoordig door te kunnen groeien moeten de werknemer en werkgever er samen voor zorgen dat men op de hoogte blijft van hun vakgebied, en dat iemand kan doorgroeien binnen een organisatie. De loopbaanadviseur kan helpen om dit doel te bereiken. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat iemand bepaalde taken van een nieuwe functie niet onder knie heeft, en op advies van de loopbaanadviseur een cursus gaat volgen om een vervolgfunctie te kunnen krijgen binnen de organisatie. Maar ook bij een reorganisatie, waarbij gedwongen ontslagen vallen, kan een loopbaanadviseur ingeschakeld worden om mensen te begeleiden naar nieuw werk. Door samen de wensen te bespreken kan de loopbaanadviseur helpen bij het zoeken naar een nieuwe geschikte baan.
Werken als loopbaanadviseur
Als loopbaanadviseur zal je over het algemeen vaak te maken hebben met andere vaklieden binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan P&O medewerkers, jobcoaches en aan personeelszaken medewerkers. Daarnaast kan je te maken krijgen met afdelingsmanagers en met teamleiders, die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van bepaalde werkzaamheden binnen de afdeling. In sommige gevallen kan een loopbaanadviseur ook verantwoordelijk zijn voor het trainen van hele afdelingen. In dat geval kan een loopbaanadviseur ook gebruikmaken van andere vaklieden, zoals personeelstrainers of inspirators. Het is niet zo dat loopbaanadviseurs alleen te maken hebben met werknemers. Een loopbaanadviseur kan ook scholieren en/of studenten helpen, die tegen bepaalde vragen aanlopen.
Wat doet een loopbaanadviseur allemaal:
- Het adviseren over een mogelijke vervolgfunctie.
- Het adviseren van managers en/of de directie.
- Het begeleiden van mensen.
- Het geven van studieadvies.
- Het helpen doorgroeien binnen je carrière.
- Het helpen ontdekken van je talenten.
- Het opstellen van rapportages.
Loopbaanadvies krijgen
Loopbaanadvies is een proces waarbij een loopbaanadviseur individuen helpt bij het verkennen, plannen en beheren van hun loopbaan. Het doel is om inzicht te krijgen in iemands vaardigheden, interesses, waarden en doelen, en om vervolgens strategieën te ontwikkelen die leiden tot een bevredigende en succesvolle loopbaan. Een loopbaanadviseur biedt begeleiding en ondersteuning op verschillende gebieden, zoals:
- Loopbaanverkenning: Door middel van gesprekken, tests en assessments helpt de loopbaanadviseur individuen bij het identificeren van hun sterke punten, interesses en persoonlijke waarden. Ze helpen bij het verkennen van verschillende loopbaanopties en het begrijpen van de vereisten en kansen in verschillende industrieën.
- Loopbaanplanning: Op basis van de verzamelde informatie en het begrip van de individuele doelen en waarden, helpt de loopbaanadviseur bij het opstellen van een loopbaanplan. Dit omvat het identificeren van korte- en langetermijndoelen, het bepalen van mogelijke opleidings- of trainingsbehoeften en het ontwikkelen van actiestappen om die doelen te bereiken.
- Sollicitatieondersteuning: Loopbaanadviseurs kunnen ook ondersteuning bieden bij het opstellen van cv's, sollicitatiebrieven en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Ze kunnen waardevolle feedback geven en advies geven over hoe iemand zijn of haar presentatie aan potentiële werkgevers kan verbeteren.
- Loopbaantransitie: Voor mensen die een carrièreswitch overwegen of op zoek zijn naar nieuwe mogelijkheden, kan een loopbaanadviseur begeleiding bieden bij het navigeren door het proces van loopbaantransitie. Ze helpen bij het identificeren van overdraagbare vaardigheden, het verkennen van nieuwe sectoren en het opbouwen van een plan om succesvol over te stappen naar een andere carrière.
- Skill ontwikkeling: Loopbaanadviseurs kunnen ook helpen bij het identificeren van vaardigheidsgaten en het aanbevelen van relevante trainingen, workshops of opleidingen om de vaardigheden van een individu aan te scherpen en hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.
Loopbaanadvies is nuttig voor mensen op verschillende punten in hun loopbaan, of ze nu net beginnen, midden in hun carrière zitten of op het punt staan met pensioen te gaan. Het helpt individuen om bewuste loopbaankeuzes te maken, hun professionele ontwikkeling te bevorderen en meer voldoening en succes in hun werk te vinden. Door de begeleiding en expertise van een loopbaanadviseur kunnen mensen hun carrièrepotentieel maximaliseren en stappen zetten in de richting van een bevredigende loopbaan.
Opleiding HRM: Studenten aan het woord:
Opleidingen tot loopbaanadviseur
Er zijn geen specifieke opleidingsmogelijkheden voor het beroep loopbaanadviseur via gewone scholen. Wie als loopbaanadviseur wil werken kan het beste een Hbo-opleiding Human Resource Management volgen, omdat deze opleiding het best passend is voor het beroep. Daarnaast zijn er voldoende cursussen te vinden op dit gebied. Een loopbaanadviseur is in veel gevallen ook een coach. Het beroep heeft ook raakvlakken met het beroep psycholoog. Daarnaast zijn er ook genoeg externe opleidingsinstituten te vinden waar je een opleiding kan volgen. Als beginnende zzp loopbaanadviseur heb je ook te maken met het opzetten en bijhouden van de financiële administratie. Hiervoor kun je een boekhoudpakket gebruiken. Als zzp'er is het belangrijk om online boekhoudpakketten eerst te vergelijken.
Bedrijven waar een loopbaanadviseur werkzaam kan zijn
Een loopbaanadviseur kan voor verschillende organisaties, bedrijven en overheden werkzaam zijn. Denk bijvoorbeeld aan arbeidsadviesbureaus, uitzendorganisaties en aan onderwijsinstellingen. Daarnaast kan een loopbaanadviseur intern werkzaam zijn binnen grotere organisaties. Afhankelijk van de soort werkgever kunnen er ook andere benamingen van toepassingen zijn. Denk bijvoorbeeld aan de benaming beroepskeuzebegeleider, mentor en decaan. Ook is het denkbaar dat een recruiter werkzaam is als loopbaanadviseur. Een loopbaanadviseur kan ook werkzaam zijn als consultant en als ondernemer. Het beroep loopbaanadviseur komt in de praktijk op verschillende manieren voor.
Competenties loopbaanadviseur
In het algemeen is communicatie aan te merken als belangrijkste competentie van een loopbaanadviseur, omdat je te maken krijgt met veel verschillende mensen. Daarnaast moet een loopbaanadviseur kunnen motiveren, inspireren en netwerken. Het netwerken is belangrijk, omdat de meeste loopbaanadviseurs op een brede manier werkzaam zijn binnen het bedrijfsleven. Ook het werken als vertrouwenspersoon kan aangemerkt worden als belangrijke competentie, omdat je veel te maken krijgt met vertrouwelijke en/of gevoelige informatie. Een andere belangrijke competentie is dat je als loopbaanadviseur kennis hebt van mogelijke opleidingstrajecten, zodat je mensen op de juiste manier kan adviseren. Ook het kunnen coachen moet aangemerkt worden als belangrijke competentie. Algemeen belangrijke woorden zijn luisteren, analytisch, plannen, organiseren, energie, passie, verantwoordelijkheidsgevoel en stressbestendigheid.
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als loopbaanadviseur
Het verkrijgen van een baan of opdrachten als loopbaanadviseur hoeft doorgaans geen probleem te zijn. Een openstaande loopbaanadviseur vacature is meestal wel te vinden. Wel is het zo dat er redelijk veel concurrentie is onder loopbaanadviseurs of coaches, wat het verkrijgen van werk dan weer lastig kan maken. Maar als goed opgeleide loopbaanadviseur met minimaal een hbo-opleiding moet het geen probleem zijn om opdrachten te verkrijgen. Er zijn veel bedrijven die om verschillende redenen een loopbaanadviseur inschakelen, zoals een ontslagronde of het herplaatsen van personeel. Een echte doorgroeimogelijkheid als loopbaanadviseur is bij ons niet bekend.
Arbeidsvoorwaarden en salaris loopbaanadviseur
Er zijn geen voorbeelden te geven van de arbeidsvoorwaarden, omdat je als loopbaanadviseur werkzaam kan zijn voor verschillende organisaties binnen verschillende branches. Een loopbaanadviseur die werkzaam is in loondienst zal over het algemeen een salaris verdienen tussen de 2500 en 3500 euro bruto per maand afhankelijk van leeftijd, opleidingen en verdere verantwoordelijkheden. Zoals eerder omschreven zijn redelijk veel loopbaanadviseurs werkzaam als ondernemer. Wat een zelfstandig werkende loopbaanadviseur precies zal verdienen is verder niet zomaar aan te geven.
Eigen bedrijf starten als Loopbaanadviseur
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Loopbaanadviseur, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Loopbaanadviseur
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Loopbaanadviseur bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Loopbaanadviseur.
Mijnzzp.nl