Re-integratiecoach

Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...

Avatar van Team Mijnzzp

Een re-integratiecoach is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die moeite hebben met de terugkeer op de arbeidsmarkt. Over het algemeen gaat het niet alleen om langdurig werklozen, maar ook om mensen die een ziekte gehad hebben of die bijvoorbeeld een handicap hebben. Een re-integratiecoach wordt hoofdzakelijk ingeschakeld door bedrijven, gemeentes en bijvoorbeeld uitkeringsorganisaties. De hulp die een re-integratiecoach kan bieden kan variëren van één op één hulp tot het klassikaal geven van tips en hulp. Wanneer een re-integratiecoach klassikaal hulp en tips biedt is dit meestal georganiseerd door gemeentes of uitkeringsinstanties, die groepen mensen extra hulp willen bieden om de kans op een succesvolle re-integratie binnen de arbeidsmarkt te vergroten. Dit soort re-integratielessen zijn over het algemeen niet vrijblijvend en het niet komen opdagen kan meestal gevolgen hebben voor de uitkering.

De belangrijkste taken van een re-integratiecoach zijn over het algemeen het motiveren van mensen, het helpen zoeken naar werk en het leren solliciteren. Daarnaast kan een re-integratiecoach meestal ook hulp bieden wanneer mensen  een eigen bedrijf willen starten en dus ondernemer willen worden. Een andere benaming voor re-integratiecoach is ook wel jobcoach, maar deze benaming is niet helemaal juist omdat een jobcoach meer actief is met de begeleiding van cliënten die een baan gevonden hebben. Een jobcoach kan dus gezien worden als een loopbaanadviseur.

Er bestaan dus verschillende soorten re-integratiecoaches die op verschillende manieren ingezet kunnen worden en dus mensen op verschillende manieren kunnen helpen. Over het algemeen spreekt men van re-integratie 1e en 2e spoor en van re-integratiebureaus. Een re-integratiecoach is niet alleen actief met langdurige werklozen maar bijvoorbeeld ook op het gebied van re-integratie van zieke mensen of mensen die ontslagen gaan worden.

Re-integratie 1e spoor

Over het algemeen spreekt men van re-integratie 1e spoor wanneer het zieke mensen betreft die terugkeren bij hun werkgever en aangepast werk moeten krijgen. Denk bijvoorbeeld aan een automonteur die niet meer aan auto's kan sleutelen omdat hij niet meer kan bukken. De re-integratiecoach zal in dit geval samen met de werkgever van de automonteur zoeken naar passend werk binnen het autobedrijf, zoals wellicht een nieuwe functie als administratief medewerker of als autoverkoper. Een werkgever is binnen Nederland verplicht om actief mee te werken aan de re-integratie van werknemers. Wanneer er echt geen mogelijkheden zijn binnen het bedrijf zal spoor 2 in werking treden.

Re-integratie 2e spoor

Re-integratie 2e spoor betekent dat een werkgever na bijvoorbeeld een ziekte niet meer terug kan keren bij zijn huidige werkgever, omdat er geen vervangende plek gevonden kan worden binnen het bedrijf. In dit geval zal de re-integratiecoach actief helpen zoeken naar een nieuwe baan bij een andere werkgever. In de praktijk betekent dit dat de werkgever een re-integratiebureau zal inschakelen, om te helpen zoeken naar een geschikte functie buiten het bedrijf. Daarnaast kennen we nog de zogenaamde loopbaanadviseurs, die qua werkzaamheden grote raakvlakken hebben met het beroep re-integratiecoach.

Re-integratievoorzieningen van gemeenten verplicht

De meeste gemeentes bieden tegenwoordig ook diverse re-integratievoorzieningen aan, die meestal niet vrijblijvend zijn. Dit kan betekenen dat werklozen verplicht vrijwilligerswerk moeten uitvoeren of via de gemeente of het re-integratiebedrijf gedetacheerd worden bij bedrijven, zodat ze weer werkervaring opdoen en ook hun dagelijkse werkritme weer terug krijgen. Naast het verplicht werken bieden de meeste gemeentes ook diverse leerwerk plekken aan om de arbeidskansen te vergroten. Het is tegenwoordig in veel gemeentes ook mogelijk om een starterslening te verkrijgen, zodat iemand zijn eigen bedrijf kan opstarten. Wanneer iemand vanuit een uitkeringssituatie als zelfstandig ondernemer wil starten is het wel heel belangrijk om dit goed te overleggen met alle instanties, omdat er anders later problemen kunnen ontstaan zoals het terugbetalen van de uitkering of een korting op de uitkering.

Wat kan een re-integratiecoach allemaal betekenen voor iemand:

  • Het actief begeleiden bij sollicitatiegesprekken
  • Het adviseren van mogelijke opleidingen of cursussen
  • Het begeleiden van de re-integratie na een ziekte
  • Het helpen netwerken bij diverse bedrijven
  • Het helpen zoeken naar een realistisch baan
  • Het leren solliciteren bij werkgevers
  • Het leren opstellen van een cv
  • Het motiveren van cliënten
  • Het oefenen van sollicitatiegesprekken

Hoe bereid je het sollicitatiegesprek voor:

Van uitkering naar eigen onderneming:

Opleidingen tot Re-integratiecoach

De meeste re-integratiecoaches zullen minimaal een Hbo-opleiding afgerond hebben, zoals de Hbo-opleiding Human Resource Management of de Hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Daarnaast zijn er op dit gebied ook wel externe cursussen te vinden, voor mensen die verder geen specifieke opleiding genoten hebben op dit gebied.

Bedrijven waar een Re-integratiecoach werkzaam kan zijn

Een re-integratiecoach kan voor uiteenlopende soorten bedrijven en overheden werkzaam zijn, zoals een re-integratiebureau, gemeentes of het UWV-werkbedrijf. Daarnaast zijn er veel zelfstandig ondernemers werkzaam als re-integratiecoach, die wellicht verder geen personeel in dienst hebben.

Competenties Re-integratiecoach

Als re-integratiecoach is het coachen een van de belangrijkste competenties, omdat daar alles om draait. Daarnaast moet je kunnen overtuigen, motiveren en kennis hebben van de arbeidsmarkt. Communicatief gezien zal je als re-integratiecoach sterk in je schoenen moeten staan, omdat je met verschillende soorten mensen en werkgevers te maken zal krijgen die meestal allemaal hun eigen belangen hebben. Wanneer je werkzaam bent als zelfstandig ondernemer moet je natuurlijk ook over een commerciële instelling beschikken.

Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als Re-integratiecoach

Het arbeidsmarktperspectief als re-integratiecoach is redelijk goed te noemen, omdat steeds meer bedrijven gebruik maken van re-integratiebureaus. Daarnaast is er ook binnen de overheid zelf en gemeentes een groeiende vraag naar specialisten op het gebied van re-integratie. De doorgroeimogelijkheden als re-integratiecoach moeten gezien worden in het opbouwen van een groot netwerk, zodat er meer opdrachten binnengehaald kunnen worden. Ook het combineren van diensten kan gezien worden als doorgroeien.

Arbeidsvoorwaarden en salaris Re-integratiecoach

Er zijn geen specifieke arbeidsvoorwaarden aan te geven voor dit beroep, omdat je voor uiteenlopende soorten werkgevers werkzaam kan zijn. Wanneer je werkzaam bent als zelfstandig ondernemer bepaal je natuurlijk zelf je arbeidsvoorwaarden. Een re-integratiecoach in loondienst met een afgeronde Hbo-opleiding zal doorgaans een salaris verdienen tussen de 2000 en 3200 euro bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en verdere verantwoordelijkheden. Een re-integratiecoach die werkzaam is als zelfstandig ondernemer kan doorgaans meer verdienen, mits er voldoende opdrachten binnengehaald kunnen worden.

Mijnzzp.nl