Beroepskeuzebegeleider

Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...

vr, 20 feb 2026Team Mijnzzp

Beroep: beroepskeuzebegeleider

Een beroepskeuzebegeleider is een onderwijzer, mentor of decaan die jongeren ondersteunt bij het maken van een beroepskeuze. Een belangrijk onderdeel van het werk is ook het adviseren over mogelijke vervolgopleidingen. Dit gebeurt door passende informatie te geven, zoals folders, gesprekken en bezoeken aan opleidingsinstituten. Jongeren moeten vaak op jonge leeftijd al keuzes maken die invloed hebben op hun toekomst. Het kiezen van een geschikte vervolgopleiding is niet altijd eenvoudig, omdat leerlingen niet altijd voldoende kennis hebben van beroepen en opleidingen. De beroepskeuzebegeleider helpt leerlingen om beter inzicht te krijgen in de mogelijkheden.

Een beroepskeuzebegeleider werkt samen met leerlingen en organiseert bijvoorbeeld open dagen of kennismakingsmomenten bij scholen en instellingen. Het doel is om leerlingen te helpen een keuze te maken die aansluit bij hun interesses en capaciteiten. Het beroep is vrij breed, omdat verschillende docenten of specialisten binnen het onderwijs deze rol kunnen vervullen. In sommige scholen zijn er decanen die specifiek verantwoordelijk zijn voor studieadvies, maar dit komt niet in alle onderwijsvormen voor. In de praktijk draait het werk vooral om het bieden van betrouwbare informatie en begeleiding tijdens het keuzeproces.

Keuzes tijdens de schoolperiode

Tijdens de schoolperiode moet er vroeg of laat een keuze worden gemaakt tussen verder leren of gaan werken. Deze keuze is voor iedere leerling persoonlijk. Sommige leerlingen weten al precies welke opleiding ze willen volgen, zoals een hbo-studie. Anderen kiezen ervoor om sneller te gaan werken en moeten dan op jonge leeftijd een branche en beroep bepalen.

Er zijn veel sectoren waar leerlingen uit kunnen kiezen, zoals de bouw, autotechniek, verzorging, horeca en het metaal. Leerlingen stellen zichzelf vragen over werkomgeving, interesses en toekomstmogelijkheden. Scholen bieden vaak ondersteuning door informatie te geven en bezoeken aan open dagen te organiseren, maar uiteindelijk maakt de leerling zelf de keuze.

Carrière- en beroepskeuze

Wie tegenwoordig een goede kans wil maken op een baan, zal meestal een studie of beroepsopleiding moeten volgen. Zonder opleiding is het vinden van werk moeilijker geworden. Werkgevers hebben vaak behoefte aan mensen met een passende opleiding. Een beroepsopleiding biedt bovendien mogelijkheden om door te groeien binnen een vakgebied.

Zo kan een timmerman bijvoorbeeld doorgroeien tot uitvoerder of later de stap maken naar aannemerspapieren. Een kok kan met de juiste opleiding doorgroeien tot chef-kok. Oriëntatie is daarom belangrijk, omdat een overstap tussen vakgebieden niet altijd eenvoudig is, bijvoorbeeld van bakker naar onderhoudsmonteur.

Inkomen en arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en gekozen baan is er met veel beroepen een goed inkomen te verdienen. Dit hangt onder andere af van werkervaring, deeltijd- of voltijdwerken en eventuele toeslagen. Sommige banen kennen extra beloningen voor onregelmatig werken of risico. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto invloed hebben op het totale inkomen.

Een voordeel van veel beroepsopleidingen is dat leerlingen tijdens de opleiding al geld verdienen. Vaak werken leerlingen vier dagen per week en gaan zij één dag naar school voor het theoretische deel. In veel gevallen wordt ook de schooldag betaald volgens de cao.

Loopbaanontwikkeling

Een baan voor het leven komt tegenwoordig minder vaak voor. Veel arbeiders wisselen tijdens hun carrière van werkgever. De arbeidsmarkt verandert voortdurend, waardoor bijscholing en ontwikkeling belangrijk blijven.

Werkgevers letten kritisch op opleidingen bij het selecteren van personeel. Bij ontslag of verandering van werk kan begeleiding door een loopbaanadviseur helpen om een nieuwe richting te vinden.

Film: beroepskeuzebegeleiding

Film: beroepskeuze leerlingen

Opleidingen tot beroepskeuzebegeleider

Er zijn geen landelijke opleidingsmogelijkheden voor het beroep beroepskeuzebegeleider. Wel zijn er door het hele land bedrijven te vinden die leerlingen en ouders kunnen begeleiden in hun beroepskeuze. De meeste leraren, zoals mentoren, besteden veel aandacht aan de vervolgstudie van kinderen. Tijdens zogenaamde beroepsoriëntatielessen krijgen de leerlingen veel informatie over de diverse branches die er zijn, om ze te helpen in hun beroepskeuze. De mentor, leraar of beroepskeuzebegeleider zal ook in veel gevallen beroepsonderwijsinstellingen bezoeken met de leerlingen, om een duidelijk beeld te schetsen van een bepaalde branche of beroep. Ook kan het zijn dat de leraar of mentor de stagebegeleider zal zijn voor de leerlingen. Voor het werken als beroepskeuzebegeleider is geen specifieke opleiding vereist.

Bedrijven waar een beroepskeuzebegeleider werkzaam kan zijn

Als beroepskeuzebegeleider ben je in de meeste gevallen een leraar, mentor of decaan op een vmbo of mbo en help je leerlingen een beroepskeuze te maken. In de praktijk kunnen ook praktijkdocenten aangemerkt worden als beroepskeuzebegeleider. Denk bijvoorbeeld aan een docent techniek, docent bouwkunde of aan een docent informatica. Deze docenten weten over het algemeen precies welke passende vervolgopleidingen er allemaal beschikbaar zijn voor leerlingen.

Competenties beroepskeuzebegeleider

Als beroepskeuzebegeleider worden er geen specifieke competenties verwacht, omdat je doorgaans al een leraar zal zijn met de juiste competenties. Wel is het belangrijk dat de beroepskeuzebegeleider leerlingen op een duidelijke manier probeert te adviseren in hun studierichting, zoals het juiste niveau van een opleiding dat passend is bij de leerling, verwachtingen van een bepaalde branche of beroep en doorgroeimogelijkheden. Een beroepskeuzebegeleider moet wel aangemerkt worden als coach, inspirator en als raadgever. Algemeen belangrijke woorden zijn plannen, organiseren, realistisch, inzicht, kennis, energie en educatie.

Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als beroepskeuzebegeleider

Het arbeidsmarktperspectief van een beroepskeuzebegeleider is niet van toepassing, omdat het werken als beroepskeuzebegeleider in de meeste gevallen gezien moet worden als aanvulling op je gewone werkzaamheden. Een beroepskeuzebegeleider heeft verder ook niet echt te maken met mogelijke doorgroeimogelijkheden. Het adviseren van leerlingen over vervolgopleidingen behoort in de meeste gevallen standaard tot de werkzaamheden van een docent. Het doorgroeien kan wel gezien worden in het werken als decaan. Een decaan is een professionele studieadviseur.

Arbeidsvoorwaarden en salaris beroepskeuzebegeleider

Voor de discipline of het beroep beroepskeuzebegeleider zijn er geen arbeidsvoorwaarden of salaris van toepassing, omdat deze werkzaamheden in de meeste gevallen gedaan worden door een leraar. Voor deze specifieke dienst worden er geen extra salarissen of arbeidsvoorwaarden geboden. De externe bedrijven die de dienst beroepskeuzebegeleider aanbieden, werken meestal tegen een vaste vergoeding per gesprek.

Eigen bedrijf starten als Beroepskeuzebegeleider

Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Beroepskeuzebegeleider, waaronder:

Boekhoudprogramma vergelijken Beroepskeuzebegeleider

Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Beroepskeuzebegeleider bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.

Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Beroepskeuzebegeleider.

Mijnzzp.nl

Sidebar