Einzelhandelsmanager (Retail manager)
Informationen zu diesem Beruf...
Ein Einzelhandelsmanager ist ein Manager, der für eine Einzelhandelskette oder einen Filialisten arbeitet. Kurz gesagt, wir können die Arbeit eines Einzelhandelsmanagers am besten als das Erzielen optimaler Ergebnisse beschreiben, die den erklärten Zielen der Organisation entsprechen. Ein Einzelhandelsmanager arbeitet in der Zentrale der Organisation und setzt die Politik des Managements um. Als Einzelhandelsmanager sind Sie für verschiedene Aufgaben verantwortlich, wie zum Beispiel die Erstellung des Jahresbudgets, die Führung von unteren Führungskräften wie Regionalleitern, die indirekte Führung von Filialleitern, die Überwachung der Qualität und die Überwachung der Umsatzziele. Ein Einzelhandelsmanager arbeitet nicht auf der Verkaufsfläche, sondern überwacht die Organisation als Ganzes von oben. Der Bereich, in dem ein Einzelhandelskaufmann arbeitet, heißt Einzelhandelsmanagement. Einzelhandelsmanagement bezieht sich auf die Verwaltung der gesamten Einzelhandelsformel. Die Store-Formel besteht aus drei wichtigen Teilen, nämlich der Zielgruppe, der Marktposition und dem Marketing-Mix. Der Beruf der Einzelhandelsmanager kommt in der Regel nur in Handelsketten und Filialisten vor, die mehr als hundert Mitarbeiter haben. Dies betrifft in der Regel Einzelhandelsketten und Filialisten, die mindestens acht Filialen haben. Als Einzelhandelsmanager ist es Ihre Aufgabe, die gewünschten Ziele der Organisation zu erreichen, indem Sie die gesetzten Ziele erreichen. Je nach Organisation kann ein Einzelhandelsmanager auch als Finanzmanager angesehen werden, dies kann jedoch auch voneinander getrennt sein. In diesem Fall wird sich ein Einzelhandelsmanager auch regelmäßig mit dem Finanzmanager beraten. Als Einzelhandelsmanager befassen Sie sich mit Handelspolitik, Produktmanagement, Filialmanagement, Personalwesen und der strategischen Politik der Organisation.
Ein Einzelhandelsmanager ist daher ein Manager, der zum Top-Management der Organisation gehört. Als Einzelhandelsmanager haben Sie viel mit dem Vorstand und dem Finanzmanager zu tun. Da die meisten Einzelhandelsketten mehrere Filialen haben, verwendet der Einzelhandelsmanager Bezirksleiter oder Regionalmanager, die sich regelmäßig mit dem Einzelhandelsmanager treffen. Diese Manager auf niedrigerer Ebene besuchen und überprüfen nacheinander die Geschäfte, um sicherzustellen, dass die Geschäfte gemäß dem erklärten Ziel der Organisation arbeiten. Die Filialleiter oder Leiter eines Einzelhandelsunternehmens müssen sich in der Regel nicht direkt mit dem Einzelhandelsleiter auseinandersetzen, da dies Teil der Arbeit des Regionalleiters oder Bezirksleiters ist. Niederlassungsleiter und Geschäftsführer sind für die Verwaltung aller Vertriebsmitarbeiter auf dem Shopfloor verantwortlich. Es sind die Filialleiter oder Führungskräfte, die die gesetzten Ziele erreichen müssen. Das Erreichen der gesetzten Ziele kann nur mit gut ausgebildetem Filialpersonal erreicht werden. Als Einzelhandelsmanager ist es daher wichtig, das richtige Training zu ermöglichen, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Der Einzelhandelsmanager ist auch für das Filialimage und die Formelüberwachung der Organisation verantwortlich. Dies bedeutet, dass alle Stores das gleiche Layout und die gleichen Ausdrücke aufweisen müssen, die von der Organisation festgelegt werden. Der Beruf des Einzelhandelskaufmanns ist daher ein Beruf auf höherer Führungsebene, bei dem es um mehr geht als nur darum, Artikel verkaufen zu können. Als Einzelhandelsmanager sind Sie mehr damit beschäftigt, andere Mitarbeiter zu führen.
RETAIL MANAGEMENT
Ein Einzelhandelsmanager ist daher auf das Einzelhandelsmanagement spezialisiert, das sich auf Personalwesen, Filialmanagement, Produktmanagement, Handelspolitik und strategische Politik bezieht. Je nach Organisation muss sich ein Einzelhandelsmanager möglicherweise auch mit dem Brand Manager auseinandersetzen. Ein Brand Manager ist für die Markenführung verantwortlich. Kurz gesagt, Markenmanagement läuft darauf hinaus, die Markenbekanntheit von Produkten oder Marken zu erhöhen, einschließlich der Erhöhung der Kundenbindung. Darüber hinaus muss sich der Einzelhandelsmanager möglicherweise mit Marketinganalysten auseinandersetzen. Marketinganalysten sind auf die Optimierung von Marketingkampagnen spezialisiert. Ein weiterer wichtiger Teil der Arbeit ist es, den neuesten Trends zu folgen. Das Verfolgen der neuesten Trends spielt im Einzelhandel eine wichtige Rolle. Es ist auch der Einzelhandelsmanager, der für das Filialmanagement verantwortlich ist. Die Filialverwaltung betrifft nicht nur den Zustand der Instandhaltung oder die Dekoration von Geschäften. Berücksichtigen Sie auch die Anwesenheit von obligatorischem Präventionspersonal, Sicherheit, Versicherung und Diebstahlprävention.
EINIGE AUFGABEN EINES EINZELHANDELSMANAGER SIND:
- Mitarbeiter führen
- Abschätzung möglicher Risiken
- Aufrechterhaltung der Ladenqualität
- Aufstellung von Budgets
- Erstellung von Geschäftsberichten
- Beratung mit der Geschäftsführung
- Trends folgen
- Überwachung des Umsatzziels
WAS MACHT EIN EINZELHANDELSMANAGER:
AUSBILDUNG ZUM EINZELHANDELSMANAGER
Es gibt verschiedene Kurse, um ein Einzelhandelsmanager auf verschiedenen Ebenen zu werden, wie der Bachelor-Abschluss in Small Business und Retail Management und ein Wirtschaftsstudium auf Universitätsniveau. Berufserfahrung als Einzelhandelsmanager ist in der Regel genauso wichtig wie die erhaltene Ausbildung. Beispielsweise kann ein Einzelhandelsmanager auch zuerst ein Regionalmanager innerhalb der Organisation gewesen sein. Darüber hinaus gibt es auch viele externe Schulungsinstitute, in denen Sie einen Kurs besuchen können. Die Buchhaltung ist auch als Unternehmer wichtig.
UNTERNEHMEN, IN DENEN EIN EINZELHANDELSMANAGER BESCHÄFTIGT WERDEN KANN
Ein Einzelhandelsmanager arbeitet für eine Einzelhandelskette oder eine Handelskette. Denken Sie zum Beispiel an Drogerien, Modegeschäfte, Baumärkte oder Gartencenter. Kleinere kleine und mittlere Unternehmen setzen in der Regel keine Einzelhandelsmanager ein. Ein Einzelhandelsmanager kann auch für eine Franchise-Organisation arbeiten. Im Allgemeinen arbeitet ein Einzelhandelsmanager für Organisationen, die mindestens hundert Mitarbeiter haben.
KOMPETENZEN EINZELHANDELSMANAGER
Die wichtigste Kompetenz eines Einzelhandelsmanagers ist, dass Sie als Allround-Retail-Experte angesehen werden können. Darüber hinaus muss ein Einzelhandelsmanager über Managementfähigkeiten verfügen. Die richtige kaufmännische Einstellung sollte als Einzelhandelsmanager nicht fehlen. Da ein Einzelhandelsmanager mit verschiedenen Managern, Mitarbeitern und dem Verwaltungsrat zu tun hat, müssen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Generell wichtige Wörter sind analysierend, präzise, innovationsorientiert, präsentationsorientiert, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Planung, Organisation, Stressresistenz, Wissen, Wachsamkeit, Kontrolle und Finanzwissen.
ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE UND KARRIERECHANCEN ALS EINZELHANDELSMANAGER
Die Arbeitsmarktperspektive eines Einzelhandelsmanagers ist vernünftig. Die meisten Einzelhandelsmanager hatten zuerst eine andere Position innerhalb der Organisation oder haben viel Erfahrung, so dass sie nach der Position gefragt werden. Die Karrierechancen als Einzelhandelsmanager lassen sich nicht einfach aufzeigen, auch weil es sich bereits um eine höhere Position handelt.
BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN UND GEHALT EINZELHANDELSMANAGER
Ein Einzelhandelsmanager wird in der Regel durch den Tarifvertrag für den Einzelhandel abgedeckt, in dem die Beschäftigungsbedingungen je nach Arbeitgeber geregelt sind. Ein Einzelhandelsmanager verdient ein Gehalt zwischen 4000 und 5500 Euro brutto pro Monat, abhängig von Alter, Ausbildung und weiteren Verantwortlichkeiten.
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