Gerente minorista (Retail manager)

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Team Mijnzzp

Un gerente minorista es un gerente que trabaja para una cadena minorista o una cadena minorista. En resumen, el trabajo de un gerente minorista se puede describir mejor como el logro de resultados óptimos que cumplan con los objetivos establecidos de la organización. Un gerente minorista trabaja en la sede de la organización e implementa la política de gestión. Como gerente minorista, usted es responsable de varias tareas, como la preparación del presupuesto anual, la gestión de los gerentes inferiores, como los gerentes regionales, la gestión indirecta de los gerentes de ubicación, el control de calidad y los objetivos de seguimiento. Un gerente minorista no trabaja en el piso de producción, sino que supervisa la organización como un todo desde arriba. El campo en el que trabaja un gerente minorista se llama administración minorista. La gestión minorista se refiere a la gestión de toda la fórmula minorista. La fórmula de la tienda consta de tres partes importantes, a saber, el grupo objetivo, la posición en el mercado y la mezcla de marketing. La profesión de gerente de tienda generalmente solo ocurre dentro de cadenas minoristas y cadenas minoristas con más de cien empleados. Esto generalmente se refiere a cadenas minoristas y cadenas minoristas, que tienen al menos ocho sucursales. Como gerente minorista, es su trabajo lograr los objetivos deseados de la organización al lograr los objetivos establecidos. Dependiendo de la organización, un gerente minorista también puede verse como un gerente financiero, pero esto también puede ser independiente entre sí. En ese caso, un gerente minorista también consultará regularmente con el gerente financiero. Como responsable de retail, eres responsable de la política comercial, la gestión de productos, la gestión de tiendas, los recursos humanos y la política estratégica de la organización.

Un gerente minorista es, por lo tanto, un gerente que pertenece a la alta gerencia de la organización. Como gerente minorista, tiene mucho que ver con la junta y el gerente financiero. Debido a que la mayoría de las cadenas minoristas tienen varias sucursales, el gerente minorista utiliza gerentes de distrito o gerentes regionales, que se reúnen regularmente con el gerente minorista. Estos gerentes de nivel inferior visitan y revisan las tiendas a su vez, para asegurarse de que las tiendas estén operando de acuerdo con el objetivo declarado de la organización. Los gerentes de sucursal o gerentes de una empresa minorista generalmente no tienen que tratar directamente con el gerente minorista, porque esto es parte del trabajo del gerente regional o gerente de distrito. Los gerentes de sucursal y los líderes empresariales son responsables de administrar a todos los asociados de ventas en el taller. Son los gerentes de sucursal o líderes empresariales quienes deben alcanzar los objetivos establecidos. El logro de los objetivos establecidos solo se puede lograr con personal de tienda bien capacitado. Como gerente minorista, por lo tanto, es importante permitir la capacitación adecuada para lograr los objetivos establecidos. El gerente minorista también es responsable de la imagen de la tienda y el monitoreo de la fórmula de la organización. Esto significa que todas las tiendas deben mostrar el mismo diseño y expresiones, que son determinados por la organización. La profesión de gerente minorista es, por lo tanto, una profesión a nivel de gestión superior, que implica más que solo poder vender artículos. Como gerente minorista, está más preocupado por administrar a otros empleados.

GESTIÓN DEL COMERCIO MINORISTA

Por lo tanto, un gerente minorista está especializado en la gestión minorista, que se relaciona con los recursos humanos, la gestión de la tienda, la gestión del producto, la política comercial y la política estratégica. Dependiendo de la organización, un gerente minorista también puede tener que lidiar con el gerente de marca. Un gerente de marca es responsable de la gestión de la marca. En resumen, la gestión de la marca se reduce a aumentar el conocimiento de la marca de los productos o marcas, incluido el aumento de la lealtad del cliente. Además, el gerente minorista puede tener que lidiar con analistas de marketing. Los analistas de marketing se especializan en optimizar las campañas de marketing. Otra parte importante del trabajo es seguir las últimas tendencias. Seguir las últimas tendencias juega un papel importante dentro del sector retail. También es el gerente minorista, que es responsable de la gestión de la tienda. La gestión de tiendas no solo se refiere al estado de mantenimiento o la decoración de las tiendas. También considere la presencia de personal de prevención obligatorio, seguridad, seguros y prevención de robos.

ALGUNAS TAREAS DE UN GERENTE MINORISTA SON:

  • Gestión de empleados
  • Estimación de posibles riesgos
  • Mantener la calidad de la tienda
  • Elaboración de presupuestos
  • Preparación de informes anuales
  • Consulta con la dirección
  • Siguiendo las tendencias
  • Seguimiento del objetivo de facturación

QUÉ HACE UN GERENTE MINORISTA:

CAPACITACIÓN PARA CONVERTIRSE EN UN GERENTE MINORISTA

Existen diversos cursos para convertirse en gerente de retail a diferentes niveles, como el Grado en Pequeña Empresa y Retail Management y un estudio económico a nivel universitario. La experiencia laboral como gerente minorista suele ser tan importante como la educación recibida. Por ejemplo, un gerente minorista también puede haber sido primero un gerente regional dentro de la organización. Además, también hay muchos institutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.

EMPRESAS DONDE SE PUEDE EMPLEAR A UN GERENTE MINORISTA

Un gerente minorista trabaja para una cadena minorista o cadena de tiendas. Pensemos, por ejemplo, en farmacias, tiendas de moda, ferreterías o centros de jardinería. Las pequeñas y medianas empresas pequeñas y medianas generalmente no utilizan gerentes minoristas. Un gerente minorista también puede trabajar para una organización de franquicia. En general, un gerente minorista trabaja para organizaciones que tienen al menos cien empleados.

COMPETENCIAS GERENTE MINORISTA

La competencia más importante de un gerente minorista es que puede ser considerado como un experto minorista integral. Además, un gerente minorista debe tener capacidades gerenciales. La actitud comercial correcta no debe faltar como gerente minorista. Debido a que un gerente minorista tiene que lidiar con diferentes gerentes, empleados y la junta directiva, tendrá que tener buenas habilidades de comunicación. En general, las palabras importantes son análisis, precisión, innovación, orientación a la presentación, confiabilidad, sentido de responsabilidad, planificación, organización, resistencia al estrés, conocimiento, vigilancia, control y conocimiento financiero.

PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE CARRERA COMO GERENTE MINORISTA

La perspectiva del mercado laboral de un gerente minorista es razonable. La mayoría de los gerentes minoristas han tenido primero otra posición dentro de la organización o tienen mucha experiencia, por lo que se les pide el puesto. Las oportunidades de carrera como gerente minorista no se pueden indicar simplemente, también porque ya es una posición más alta.

CONDICIONES DE EMPLEO Y SALARIO DEL GERENTE MINORISTA

Por lo general, un gerente minorista estará cubierto por el convenio colectivo de trabajo para el comercio minorista, en el que las condiciones de empleo se regulan según el empleador. Un gerente minorista ganará un salario entre 4000 y 5500 euros brutos por mes dependiendo de la edad, la educación y las responsabilidades adicionales.

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