Líder de proyecto (Projectleider)
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Un líder de proyecto o gerente de proyecto es un gerente que es responsable de la gestión de proyectos. Como líder de proyecto, usted es responsable de la realización exitosa de un proyecto. En general, el líder del proyecto será responsable de varios miembros del personal del proyecto, que forman parte del equipo del proyecto. La mayoría de las organizaciones utilizan líderes de proyectos, porque tienen que lidiar con proyectos grandes y generalmente complejos, que deben ser administrados y supervisados de una buena manera. Las palabras más importantes para un líder de proyecto son gestión, delegación, control y rendimiento. Especialmente el rendimiento puede considerarse una palabra importante, porque en la mayoría de los casos los proyectos tienen una cierta fecha de finalización después de la cual el proyecto debe estar terminado. Un líder de proyecto puede ser visto como un gerente, con la diferencia de que un líder de proyecto es a veces un gerente temporal. Es cierto que a un buen líder de proyecto generalmente también se le da la responsabilidad de nuevos proyectos si un proyecto se completa con éxito. La profesión de líder de proyecto debe verse de manera muy general, porque los líderes de proyectos pueden trabajar en diferentes sectores de diferentes maneras. Es cierto que todos los líderes de proyectos son en última instancia responsables de los proyectos. La profesión de líder de proyecto no debe subestimarse, porque la gestión exitosa de proyectos puede en algunos casos considerarse como un trabajo pesado. Además, los líderes de proyecto generalmente son juzgados por los resultados obtenidos. En otras palabras, un líder de proyecto tendrá que actuar para ser elegible para nuevos proyectos. Como líder de proyecto, es importante poder coordinar y gestionar a diferentes empleados.
Un líder de proyecto es, por lo tanto, un gerente que administrará a varios empleados del proyecto. Como líder de proyecto, usted es en la mayoría de los casos el responsable final del proyecto. Como se describió anteriormente, estos generalmente serán proyectos que son grandes o complejos en términos de tamaño o, por ejemplo, no encajan con las operaciones comerciales estándar. Debido a que estas suelen ser tareas complejas, se puede esperar que un líder de proyecto tenga conocimiento del proyecto. En muchos casos, esto significa que las empresas y los gobiernos buscan internamente posibles candidatos adecuados que se ajusten al proyecto. Un líder de proyecto solo puede supervisar y ejecutar adecuadamente un proyecto si conoce los objetivos del proyecto y si el líder del proyecto tiene el conocimiento adecuado. Debido a que cada proyecto puede solicitar conocimientos específicos, por lo tanto, no es el caso que un líder de proyecto reciba un nuevo proyecto después del proyecto por defecto, porque el conocimiento específico puede desempeñar un papel importante. Como líder de proyecto, es su responsabilidad poner todas las caras en la misma dirección para hacer posible un proyecto. Esto generalmente significa que consultará y se reunirá mucho con clientes involucrados, empresas y cualquier gobierno. Coordinar diferentes procesos para que el proyecto sea un éxito suele ser toda una tarea, lo que requiere mucha perseverancia. Como líder de proyecto, por lo general no solo tiene que tratar con personal interno, sino también mucho con partes externas, que pueden tener otros intereses. En algunos casos, un líder de proyecto también puede ser considerado como un intendente, gerente de cambio y posiblemente como un negociador.
QUÉ ES LA GESTIÓN DE PROYECTOS?
La gestión de proyectos se relaciona con el control de proyectos. Dentro de la gestión de proyectos, los proyectos se organizan de forma fija, de modo que los proyectos tienen una alta probabilidad de éxito. Piense en comenzar el proyecto, planificar el proyecto, dividir partes, llevar a cabo el proyecto, monitorear el proyecto y finalizar el proyecto. La gestión de proyectos se trata de gestionar proyectos de la manera más eficiente posible. Por lo tanto, el trabajo basado en proyectos es importante como líder de proyecto para poder completar con éxito un proyecto. Si un líder de proyecto está lidiando con proyectos complejos, también se puede utilizar la metodología scrum. Al aplicar la metodología scrum, se minimizará la posibilidad de posibles errores. Es concebible que el líder del proyecto también pueda ser considerado como el scrum master. Esto no siempre tiene que ser el caso, porque esto también puede preocupar a otro empleado del proyecto. Un scrum master es en todos los casos responsable de ayudar al equipo del proyecto. Como scrum master, ser capaz de entrenar a otros miembros del equipo es importante. No es el caso que el scrum master sea responsable del proyecto. Es el líder del proyecto, quien sigue siendo el responsable final del proyecto. En la mayoría de los casos, la experiencia puede considerarse como una competencia importante. Es concebible que un líder de proyecto también tenga que lidiar con los gerentes de programa.
QUÉ HACE UN LÍDER DE PROYECTO:
- Gestión de miembros del proyecto
- Actuar como punto de contacto
- Elaboración del plan del proyecto
- Reportando a los gerentes y al consejo de administración
- Reunir a las partes
- Preparación de proyectos
- Supervisión de la presupuestación
- Seguimiento de los progresos
QUÉ HACE UN LÍDER DE PROYECTO:
CAPACITACIÓN PARA CONVERTIRSE EN LÍDER DE PROYECTO
Las oportunidades de capacitación a tiempo completo no están disponibles para la profesión de líder de proyecto. En general, un líder de proyecto tendrá al menos una educación específica de hbo. Pensemos, por ejemplo, en el programa de HBO en gestión empresarial, el programa de HBO en economía comercial o el programa de HBO en administración de empresas. El programa que más te convenga dependerá del sector en el que trabajes. Sin embargo, varios cursos y cursos de capacitación son ofrecidos por instructores externos en el campo de la gestión de proyectos. En la mayoría de los casos, la experiencia y el conocimiento determinarán si un empleado es elegible para el puesto de líder del proyecto. Por lo tanto, convertirse en un líder de proyecto no solo depende del nivel de educación. En la mayoría de los casos, un líder de proyecto tendrá que ser capaz de ser considerado como un especialista para ser elegible para el puesto de líder de proyecto. Algunas palabras importantes dentro de la gestión de proyectos son gestión, planificación, análisis de riesgos, técnicas de conversación, efectividad y estrategias de influencia. Además, también hay muchos institutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.
EMPRESAS DONDE UN LÍDER DE PROYECTO PUEDE TRABAJAR
Como líder de proyecto, puede trabajar para varias empresas, organizaciones y gobiernos en todos los sectores imaginables. En general, esto concierne a las organizaciones más grandes, que regularmente tienen que lidiar con diferentes proyectos. Pensemos, por ejemplo, en los fabricantes, las grandes pequeñas empresas, las empresas de TIC, las empresas de construcción, las empresas civiles, los municipios, las compañías de seguros y las instituciones financieras. Además, es concebible que un líder de proyecto pueda ser considerado como un consultor o como un gerente interino. Este es a menudo el caso cuando se trata de proyectos complejos y a largo plazo. De hecho, los líderes de proyecto pueden trabajar en cualquier lugar. El conocimiento de la industria es importante como líder de proyecto, porque un líder de proyecto debe ser capaz de ser considerado como un especialista.
LÍDER DE PROYECTO DE COMPETENCIAS
Como líder de proyecto o gerente de proyecto, en primer lugar debe tener buenas cualidades de gestión. Además, debes tener buenas habilidades de comunicación. Este es el caso, porque generalmente tiene que tratar con muchos gerentes diferentes, empleados de proyectos, administradores de proyectos y la junta directiva. Otras dos palabras importantes para un líder de proyecto son innovación e inspiración. La inspiración en particular puede ser muy importante para motivar suficientemente al personal del proyecto y a la gerencia. Dependiendo del tipo de proyecto, la creación de redes también puede considerarse una competencia importante. Las palabras generalmente importantes son liderazgo, visión, perseverancia, sentido de responsabilidad, conocimiento, organización, análisis, análisis, monitoreo, control, decisión, decisión y resistencia al estrés.
PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE CARRERA COMO LÍDER DE PROYECTOS
La perspectiva del mercado laboral de un líder de proyecto no puede indicarse simplemente, porque en la mayoría de los casos esto depende en gran medida de sus propios conocimientos, habilidades y competencias. Un número razonable de empleados tarde o temprano se convertirá automáticamente en gerentes de proyecto. Estos son empleados que tienen las competencias y la motivación adecuadas. También es concebible que un líder de proyecto trabaje como gerente. Por lo tanto, convertirse en un líder de proyecto no solo depende del nivel de educación. En un sentido general, hay suficiente demanda de buenos líderes de proyectos. Las oportunidades de carrera de un líder de proyecto generalmente dependen en gran medida de los resultados obtenidos. Es concebible que un buen líder de proyecto pueda eventualmente convertirse en un gerente de departamento u otro tipo de puesto de gestión.
TÉRMINOS DE EMPLEO Y SALARIO LÍDER DEL PROYECTO
No hay condiciones de empleo específicas que indicar, porque como líder de proyecto puedes, por supuesto, trabajar para diferentes empresas, organizaciones o gobiernos. El salario como líder de proyecto depende en gran medida de sus tareas específicas y de si se trata de un puesto temporal o permanente como líder de proyecto. Cuando se trata de un puesto temporal, la remuneración generalmente no será mucho más alta que el salario normal. Un líder de proyecto con un puesto permanente generalmente puede ganar entre 3500 y 5000 euros brutos por mes, dependiendo de la edad, la educación y las responsabilidades. Suelen ser los proyectos grandes y difíciles los que pagan bien.
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