Inkoper (kleding)
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een inkoper (kleding)?
.png "Alles over het beroep inkoper (kleding)")
Een kledinginkoper is verantwoordelijk voor het inkopen van kleding voor een organisatie, meestal binnen de retailsector. De werkzaamheden draaien om het verwerven van geschikte collecties die aansluiten bij de doelstellingen van de onderneming. Binnen het vakgebied wordt onderscheid gemaakt tussen strategische, tactische en operationele inkoop.
Strategische inkoop richt zich op beleid, doelstellingen en lange termijnplanning, terwijl tactische inkoop betrekking heeft op leveranciersselectie en contractonderhandelingen. Operationele inkoop omvat onder meer het plaatsen van bestellingen en het bewaken van leveringen. Het beroep is breed en kan per organisatie verschillend worden ingevuld.
Het inkopen van kleding vraagt om kennis van mode, trends en marktontwikkelingen. Daarnaast spelen kwaliteitseisen, leveringsvoorwaarden en prijsafspraken een belangrijke rol. Een kledinginkoper beoordeelt onder welke omstandigheden kleding wordt geproduceerd en houdt rekening met regelgeving en etiketteringsvoorschriften.
Ook wordt gekeken naar vezelsamenstelling, productveiligheid en brandveiligheidseisen. Binnen grotere organisaties werkt een kledinginkoper meestal samen met andere specialisten en rapporteert deze aan de leiding van de inkoopafdeling.
Inkoopproces binnen de kledingbranche
Binnen grotere retailers werken meerdere inkopers onder leiding van een inkoopmanager. Het selecteren van geschikte fabrikanten is een belangrijk onderdeel van het proces. Daarbij wordt gelet op productkwaliteit, leverbetrouwbaarheid en contractuele voorwaarden. Ook afspraken over naleveringen of het annuleren van slecht verkopende artikelen kunnen onderdeel zijn van onderhandelingen.
Daarnaast moet kleding voldoen aan nationale en Europese regelgeving. Producten mogen alleen worden ingevoerd wanneer zij correct zijn geëtiketteerd en voldoen aan wettelijke eisen. Hierbij wordt onder meer gekeken naar arbeidsomstandigheden, een aspect dat ook onder de aandacht staat van een arbeidsinspecteur. Retailers kiezen er doorgaans voor om producten die niet aan de normen voldoen niet te importeren of te verkopen binnen hun winkels.
Samenwerking binnen de organisatie
Een kledinginkoper werkt vaak samen met een retailmanager, productmanager en brand manager. Deze functies zijn betrokken bij assortimentskeuzes, positionering en marketing rondom nieuwe collecties. In sommige gevallen worden ook modeontwerpers betrokken bij het samenstellen van exclusieve lijnen of private labels.
Beurzen en marktoriëntatie
Omdat de kledingbranche sterk afhankelijk is van modeontwikkelingen en trends, bezoeken inkopers regelmatig beurzen in binnen- en buitenland. Daar worden nieuwe collecties gepresenteerd en kunnen contacten met leveranciers worden gelegd. Ook het analyseren van concurrerende winkels en marktontwikkelingen behoort tot de werkzaamheden.
Naast kleding kan het assortiment bestaan uit accessoires zoals tassen, riemen, schoenen en hoeden. Het doel is om een samenhangend en aantrekkelijk assortiment samen te stellen dat aansluit bij de doelgroep.
Trends in de kledingbranche
Het volgen van trends is een vast onderdeel van het werk. Ontwikkelingen in kleuren, stoffen, silhouetten en thema’s beïnvloeden de keuze van collecties. Door inzicht te hebben in actuele voorkeuren van consumenten kan een kledinginkoper beter bepalen welke artikelen in het assortiment worden opgenomen. Trends vormen daarmee een belangrijke informatiebron bij het samenstellen van nieuwe collecties.
Taken van een kledinginkoper
- Budgetbewaking en kostencontrole.
- Bezoeken van beurzen en leveranciers.
- Offertes opvragen en beoordelen.
- Onderhandelen over prijzen en leveringsvoorwaarden.
- Nieuwe collecties samenstellen.
- Waken over kwaliteit en regelgeving.
- Vaststellen van verkoop- en uitverkoopprijzen.
- Overleggen met interne afdelingen en leveranciers.
Film: Fashion & Textile Technologies
Opleiding tot kledinginkoper
De meest gerichte opleiding tot kledinginkoper is de hbo-opleiding Fashion & Textile Technologies van ongeveer vier jaar. Een andere geschikte opleiding kan de hbo-opleiding Small Business en Retail Management zijn. Beide opleidingen zijn sterk gericht op management en de detailhandel, maar de hbo-opleiding Fashion & Textile Technologies is meer gericht op de kleding- en modebranche.
Welke opleiding het beste past, kan verschillen per winkelbedrijf, omdat het goed denkbaar is dat een inkoper kleding ook verantwoordelijk is voor andere werkzaamheden dan alleen het inkopen van kleding.
Bedrijven waar een kledinginkoper werkzaam kan zijn
Een kledinginkoper is over het algemeen werkzaam voor een groothandel of landelijke retailer, die beschikt over meerdere winkels. Daarnaast kan een kledinginkoper werkzaam zijn voor webshophouders die zich richten op kleding. Vanzelfsprekend kan een kledinginkoper ook werkzaam zijn als ondernemer. In dat geval hebben we het meestal over een middenstander of marktkoopman.
Competenties van een kledinginkoper
De belangrijkste competentie van een kledinginkoper is dat je beschikt over een commerciële instelling. Daarnaast kan het onderhandelen aangemerkt worden als belangrijke competentie. Als het om grote internationale deals gaat waarbij kleding geïmporteerd wordt, moet een kledinginkoper ook beschikken over juridische kennis.
In dat geval kan een kledinginkoper ook aangemerkt worden als contractmanager. Een andere belangrijke competentie kan het netwerken zijn. Ook goede communicatieve vaardigheden mogen als kledinginkoper niet ontbreken.
Algemeen belangrijke woorden zijn kennis, inzicht, productkennis, waakzaamheid, controleren, adviseren, verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerken, overleggen, plannen, organiseren en financiële kennis.
Loopbaanperspectief kledinginkoper
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een kledinginkoper is niet zomaar aan te geven, omdat het zeer specifieke werkzaamheden betreft. Wie beschikt over de juiste opleidingen zal over het algemeen vroeg of laat werk vinden, omdat inkoopprocessen belangrijk zijn voor bedrijven. Het beroep inkoper komt voor binnen verschillende branches, waardoor het verkrijgen van werk vroeg of laat moet lukken.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden van een kledinginkoper moeten gezien worden in het verkrijgen van meer verantwoordelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan de functie afdelingsmanager, of aan de functie handelsvertegenwoordiger.
Salaris en tarief van een kledinginkoper
Salaris
Er zijn geen specifieke voorbeelden te geven van de arbeidsvoorwaarden, omdat je voor verschillende soorten bedrijven werkzaam kan zijn. Een kledinginkoper met een afgeronde hbo-opleiding zal over het algemeen een salaris verdienen tussen de € 2.600 en € 3.600 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en specifieke verantwoordelijkheden.
Een hoger salaris is binnen dit beroep zeker denkbaar, als je een goede naam hebt opgebouwd en werkzaam bent voor de grotere bedrijven of merken.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende kledinginkoper ligt gemiddeld tussen de € 60 en € 70 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Inkoper (kleding)
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Inkoper (kleding), waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Inkoper (kleding)
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Inkoper (kleding) bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Inkoper (kleding).
Mijnzzp.nl