Reclasseringswerker
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een reclasseringswerker?
Een reclasseringswerker begeleidt en controleert mensen die verdacht zijn van of veroordeeld zijn voor een strafbaar feit. De werkzaamheden worden uitgevoerd in opdracht van de rechter, het gevangeniswezen of de officier van justitie. Reclasseringswerk bevindt zich tussen hulpverlening en strafrecht in en heeft een wettelijke basis.
De cliënt is verplicht zich te houden aan voorwaarden en aanwijzingen die zijn vastgelegd in een toezicht- of begeleidingsplan. Het doel is het terugdringen van recidive en het bevorderen van gedragsverandering. In Nederland werken circa 2000 reclasseringswerkers, verdeeld over meerdere regio’s.
Reclasseringswerkers begeleiden volwassenen vanaf 18 jaar die uiteenlopende strafbare feiten hebben gepleegd, variërend van vermogensdelicten tot geweldsdelicten. Naast de volwassenereclassering bestaan er ook jeugdreclassering en verslavingsreclassering.
Een belangrijk onderdeel van het werk is het motiveren van cliënten om hun gedrag aan te passen en maatschappelijke stabiliteit te bereiken. Dit kan betrekking hebben op wonen, werk, schulden, verslaving of sociale omgeving.
Begeleiding en toezicht
Een reclasseringswerker is gespecialiseerd in het sociaal begeleiden en controleren van mensen die verdacht of veroordeeld zijn. De functie vraagt om het inschatten van risico’s, het opstellen van rapportages en het houden van toezicht op naleving van voorwaarden. Contactmomenten vinden vaak plaats in de leefomgeving van de cliënt of bij zorginstellingen.
Bij jonge cliënten is er soms sprake van eerdere betrokkenheid van een leerplichtambtenaar, jongerenwerker, straatcoach of jeugdreclasseerder. In complexe situaties kunnen specialisten worden betrokken, zoals een gedragskundige, criminoloog of socioloog. Bij verslavingsproblematiek kan samenwerking plaatsvinden met een medewerker verslavingszorg.
Samenwerking binnen de strafrechtketen
De reclasseringswerker fungeert als schakel tussen verschillende partijen. Tijdens het werk is er contact met onder andere maatschappelijk werkers, jeugdzorg, politie, rechters, juridisch medewerkers, gedragspsychologen en administratief medewerkers. Ook wordt afgestemd met gemeenten en familieleden wanneer dat relevant is.
Een belangrijk onderdeel van de functie is verslaglegging aan justitiële instanties. Rapportages kunnen invloed hebben op rechterlijke beslissingen over bijvoorbeeld toezicht, behandeling of detentie.
Re-integratie en gedragsverandering
Reclasseringswerkers stellen samen met de cliënt en betrokken instanties een re-integratieplan op. Hierin staan afspraken over begeleiding, behandeling en toezicht. Wanneer een cliënt zich niet houdt aan de voorwaarden, kan dit leiden tot consequenties zoals (hernieuwde) gevangenisstraf.
Naast controle biedt de reclassering gerichte interventies, zoals trainingen of cursussen gericht op gedragsverandering. Door begeleiding, motivatie en toezicht wordt gewerkt aan het verkleinen van de kans op herhaling van strafbaar gedrag en aan een stabiele terugkeer in de samenleving.
Film: praten met misdadigers
Opleiding tot reclasseringswerker
Een reclasseringswerker is een functie op hbo-niveau. Van iemand die als reclasseringswerker wil gaan werken, wordt verwacht dat hij of zij een van de volgende opleidingen heeft afgerond: Maatschappelijk werk en dienstverlening (MWD), Sociaal juridische dienstverlening (SJD) of Sociaal pedagogische hulpverlening (SPH).
Vaak vraagt een werkgever of opdrachtgever ook om een RISc-licentie. Deze kan worden behaald via de Stichting Verslavingsreclassering GGZ (SVG). Dit is een onderdeel van Reclassering Nederland.
Bedrijven waar een reclasseringswerker werkzaam kan zijn
Een reclasseringswerker is werkzaam bij Reclassering Nederland. Ook kan een reclasseringswerker werkzaam zijn binnen de verslavingsreclassering. Een reclasseringswerker kan ook aangemerkt worden als ambulant begeleider. In dat geval ben je ook verantwoordelijk voor het bezoeken van ondertoezichtgestelden in hun thuisomgeving. In de meeste gevallen wordt een reclasseringswerker aangemerkt als ambtenaar.
Competenties reclasseringswerker
De competenties van een reclasseringswerker zijn heel breed. In de eerste plaats is een reclasseringswerker een begeleider en coach, die de cliënten weet te motiveren en te stimuleren. Een reclasseringswerker moet kennis hebben van juridische zaken en wet- en regelgeving.
Verder moet een reclasseringswerker beschikken over goede sociale vaardigheden. Dit omdat hij of zij moet werken met verschillende mensen met verschillende achtergronden en problematieken. Daarom dient een reclasseringswerker ook te beschikken over goede communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen, incasseringsvermogen en een flinke dosis tact.
Omdat een reclasseringswerker vaak ook aangemerkt kan worden als een vertrouwenspersoon, is het belangrijk dat hij weet waar zijn eigen grenzen liggen. Als laatste is het belangrijk om te benoemen dat een reclasseringswerker stevig in zijn schoenen moet staan.
Algemeen belangrijke woorden zijn doorzettingsvermogen, integriteit, sensitiviteit, plannen, organiseren, samenwerken, overleggen, waakzaamheid, controleren, luisteren, adviseren en overwicht. Vanzelfsprekend kan een reclasseringswerker ook te maken hebben met vaste beroepscompetenties, afhankelijk van de specifieke werkzaamheden.
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als reclasseringswerker
Het arbeidsmarktperspectief voor een reclasseringswerker kan over het algemeen als goed beschouwd worden. Maar dan moet een reclasseringswerker wel over de juiste opleidingen beschikken. Er zijn een behoorlijk aantal werkplekken beschikbaar. De kans op het verkrijgen van werk moet daarom mogelijk zijn.
Een reclasseringswerker heeft doorgroeimogelijkheden voor het verkrijgen van een leidinggevende functie. Je kunt hierbij denken aan de functie teamleider of aan de functie afdelingsmanager. Ook kan een reclasseringswerker zichzelf binnen zijn of haar vakgebied specialiseren en zo doorgroeien.
Arbeidsvoorwaarden en salaris reclasseringswerker
De arbeidsvoorwaarden van een reclasseringswerker vallen onder de cao reclassering. Een reclasseringswerker wordt meestal aangemerkt als ambtenaar. Een reclasseringswerker verdient een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto per maand. Dit is afhankelijk van leeftijd, opleidingen en de verantwoordelijkheden. Omdat er ook onregelmatig gewerkt wordt, kan het zijn dat er extra toeslagen uitgekeerd worden.
Eigen bedrijf starten als Reclasseringswerker
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Reclasseringswerker, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Reclasseringswerker
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Reclasseringswerker bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Reclasseringswerker.
Mijnzzp.nl