Leerplichtambtenaar
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een leerplichtambtenaar?
Een leerplichtambtenaar (LPA) is een ambtenaar die werkzaam is voor een gemeente en toeziet op de naleving van de Leerplichtwet. Iedere gemeente in Nederland is verplicht minimaal één leerplichtambtenaar aan te stellen. De functie bestaat sinds de invoering van de Leerplichtwet in 1969.
De werkzaamheden richten zich op het controleren of leerplichtige kinderen staan ingeschreven op een school en of zij daadwerkelijk onderwijs volgen. Ook het beoordelen van verzuimmeldingen en vrijstellingsaanvragen behoort tot het takenpakket. Bij veelvuldig of ongeoorloofd verzuim stelt de leerplichtambtenaar in overleg met de school een onderzoek in.
De kern van het werk is het voorkomen en aanpakken van schoolverzuim door toezicht en handhaving. Tegenwoordig speelt ook de kwalificatieplicht een rol, die onderdeel is van de Leerplichtwet. Ouders zijn verplicht hun kinderen onderwijs te laten volgen en kunnen hierop worden aangesproken. In bepaalde situaties kunnen maatregelen worden ingezet, zoals bestuurlijke sancties.
De functie wordt ook wel leerplichtconsulent of RMC-consulent genoemd (Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten). De leerplichtambtenaar richt zich op jongeren van vijf tot zestien jaar, terwijl een RMC-consulent betrokken is bij jongeren van zestien tot drieëntwintig jaar zonder startkwalificatie.
Toezicht en handhaving
Een leerplichtambtenaar is verantwoordelijk voor het handhaven van de leerplicht. Vaak is de leerplichtambtenaar ook buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Dit betekent dat proces-verbaal kan worden opgemaakt tegen ouders, leerlingen vanaf twaalf jaar, scholen of instellingen die de wet overtreden.
Naast het opstellen van proces-verbaal kan sprake zijn van verdere juridische stappen, zoals het dagvaarden of toepassen van bestuursdwang. Hierbij wordt samengewerkt met onder meer de burgemeester, de officier van justitie en de politie. Ook een schooldirectie kan worden aangesproken wanneer meldingen van ongeoorloofd verzuim niet tijdig worden doorgegeven. Jaarlijkse controles moeten voorkomen dat verzuim onopgemerkt blijft.
Ongeoorloofd verzuim
Van ongeoorloofd verzuim is sprake wanneer een leerling zonder geldige reden afwezig is. Dit kan al bij één dag zonder toestemming het geval zijn. Een voorbeeld is wanneer ouders hun kind eerder van school halen voor een vakantie. Gemeenten kunnen hiertegen optreden door middel van waarschuwingen of proces-verbaal.
In grotere gemeenten voeren leerplichtambtenaren ook actieve controles uit. Zij kunnen bijvoorbeeld in een binnenstad jongeren aanspreken die tijdens schooltijd rondlopen. Op basis van identificatie wordt gecontroleerd of zij onderwijs zouden moeten volgen.
Wat is kwalificatieplicht
De kwalificatieplicht geldt sinds 2007 en verplicht jongeren onder de achttien jaar om onderwijs te volgen totdat zij minimaal een diploma op mbo-niveau 2, havo of vwo hebben behaald. Jongeren zonder startkwalificatie vallen onder deze regeling. Het doel is het vergroten van hun toekomstige arbeidskansen.
In dat geval begeleidt een RMC-consulent de jongere bij het vinden van passend onderwijs of een combinatie van werken en leren, zoals via een stageadres. Er wordt gezocht naar een geschikte onderwijsvorm om schooluitval te beperken en het perspectief op werk te verbeteren.
Waarom schoolverzuim voorkomen
Het voorkomen van schoolverzuim is gericht op het tegengaan van onderwijsachterstanden. Leerlingen die regelmatig spijbelen, lopen risico op blijvende leerachterstand. Schooluitval kan samenhangen met sociale problematiek, verhoogde kans op criminaliteit en toekomstige werkloosheid.
Een leerplichtambtenaar werkt daarom samen met onder meer docenten, pedagogisch medewerkers, maatschappelijk werkers en beleidsmedewerkers om passende oplossingen te realiseren.
Film: leerplichtambtenaar
Film: te laat komen, ziek zijn en spijbelen
Opleiding tot leerplichtambtenaar
Er bestaan binnen Nederland geen gerichte voltijdopleidingen als leerplichtambtenaar. Wel zijn er voldoende externe opleidingsmogelijkheden te vinden, die meestal om een gerichte hbo-opleiding vragen. Een gerichte vooropleiding op hbo-niveau kan de hbo-opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening of de hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening zijn.
Er is dus geen algemene opleiding tot leerplichtambtenaar beschikbaar. Ook kan het belangrijk zijn om een aanvullende gerichte cursus te volgen. Zie voor meer informatie over dit onderwerp ook de website leerplichtwegwijzer.
Bedrijven waar een leerplichtambtenaar werkzaam kan zijn
Een leerplichtambtenaar is werkzaam voor een gemeente en niet werkzaam voor bedrijven. Alle gemeentes moeten minimaal één leerplichtambtenaar aanstellen. Vanzelfsprekend hebben grotere gemeentes meerdere leerplichtambtenaren. In alle gevallen kan een leerplichtambtenaar aangemerkt worden als ambtenaar. Een RMC-consulent is ook een ambtenaar, die werkzaam is voor een regio.
Competenties van een leerplichtambtenaar
De belangrijkste competentie van een leerplichtambtenaar is de kennis van de leerplicht, de kwalificatieplicht en wet- en regelgeving. Daarnaast moet een leerplichtambtenaar beschikken over de nodige juridische kennis. Ook het kunnen bieden van overwicht is belangrijk als leerplichtambtenaar, omdat je daadkrachtig moet zijn.
Een andere belangrijke competentie is communicatie, omdat je te maken hebt met verschillende leerlingen, docenten en andere professionals. Algemeen belangrijke woorden zijn samenwerken, luisteren, inlevingsvermogen, overtuigen, controleren, handhaven, coachen, motiveren, inspireren en besluitvaardigheid.
Loopbaanperspectief leerplichtambtenaar
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een leerplichtambtenaar is over het algemeen goed te noemen, ook omdat alle gemeentes verplicht zijn één of meerdere leerplichtambtenaren aan te stellen. Wel kan het zijn dat het een interne vacature betreft. Een vacature leerplichtambtenaar is over het algemeen wel te vinden.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden van een leerplichtambtenaar moeten gezien worden in het verkrijgen van meer verantwoordelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een functie zoals de functie teamleider.
Salaris en tarief van een leerplichtambtenaar
Salaris
Als leerplichtambtenaar ben je een ambtenaar en zijn de arbeidsvoorwaarden geregeld in de cao gemeenteambtenaren. Een leerplichtambtenaar in loondienst zal doorgaans een salaris verdienen tussen de € 3.400 en € 4.700 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en verdere verantwoordelijkheden.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende leerplichtambtenaar is niet van toepassing. Een leerplichtambtenaar is doorgaans niet werkzaam als zelfstandig ondernemer.
Eigen bedrijf starten als Leerplichtambtenaar
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Leerplichtambtenaar, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Leerplichtambtenaar
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Leerplichtambtenaar bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Leerplichtambtenaar.
Mijnzzp.nl