Geschaftsfuhrer (Bedrijfsleider)

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Team Mijnzzp

Ein Geschäftsführer ist ein Manager, der ein Unternehmen oder eine Gründung eines Unternehmens leitet. Ein anderer Name für Geschäftsführer kann auch Filialleiter sein, je nachdem, wo genau der Geschäftsführer arbeitet. Trotz der Tatsache, dass die Berufe Geschäftsführer und Filialleiter große Ähnlichkeiten miteinander aufweisen, können sich die Berufe enorm unterscheiden. Zum Beispiel kann die Führung einer kleinen Filiale als Geschäftsführer nicht einfach mit der Leitung einer großen Filiale verglichen werden. In allen Fällen muss ein Geschäftsführer als Manager des Unternehmens oder der Einrichtung angesehen werden. Der Beruf des Geschäftsführers sollte daher als ziemlich allgemein angesehen werden, da Geschäftsführer in verschiedenen Branchen unterschiedlich arbeiten können. Je nachdem, in welcher Branche ein Manager tätig ist, können auch andere Namen verwendet werden. Ein Geschäftsführer ist in allen Fällen für den Geschäftsbetrieb verantwortlich. Die Geschäftstätigkeit bezieht sich auf die Geschäftsführung und die Leitung eines Unternehmens oder Betriebs. Ein Geschäftsführer kann auch als Manager betrachtet werden. In den meisten Fällen wird sich dies auf das operative Management beziehen. Operative Führung bedeutet, dass die Geschäftsführer selbst auch auf dem Arbeitsplatz arbeitet. Wenn eine Geschäftsführer nicht auf der Arbeitsfläche arbeitet, spricht man oft vom mittleren Management. Im Allgemeinen ist der Begriff Filialleiter im Einzelhandel am gebräuchlichsten. Innerhalb anderer Niederlassungen wird in vielen Fällen der Begriff Manager oder der Begriff Geschäftsführer gewählt. Da der Beruf des Geschäftsführers inhaltlich sehr unterschiedlich sein kann, kann der Beruf nicht klar in Bezug auf Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten beschrieben werden.

Ein Geschäftsführer ist also ein Manager, der eine Niederlassung eines Unternehmens leitet. In der Praxis erfolgt der Beruf des Geschäftsführers auf unterschiedliche Weise. Beispielsweise kann ein Filialleiter einer Filiale auch als Geschäftsführer betrachtet werden. In den meisten Fällen wird der Begriff Geschäftsführer jedoch nicht im Einzelhandel verwendet. Im Allgemeinen bezieht sich der Begriff Geschäftsführer auf das Geschäft. Denken Sie zum Beispiel an einen Geschäftsführer oder Filialleiter, der einen Baugroßhändler leitet. Die inhaltlichen Tätigkeiten eines Leiters, Filialleiters oder Filialleiters unterscheiden sich nicht wesentlich voneinander. Führungskräfte, Filialleiter und Filialleiter können jedoch auf unterschiedlichen Managementebenen arbeiten. Geschäftsführer, die eine kleine Niederlassung leiten, gehören daher zur untersten Führungsebene der Organisation. In einigen Fällen kann ein Geschäftsführer als Satzchef betrachtet werden. In diesem Fall gehört ein Geschäftsführer zum oberen Management der Organisation.

ARBEITEN ALS GESCHÄFTSFÜHRER

Ein Geschäftsführer eines großen Unternehmens oder einer großen Niederlassung ist kein Direktor, sondern kann als operativer Manager angesehen werden, der zum oberen Management der Organisation gehört. Die Führung eines großen Unternehmens als Manager ist komplex und umfasst mehr als nur das Erreichen der Ziele. Ein guter Geschäftsführer ist ein Generalist, der über viele verschiedene Angelegenheiten verfügen muss, die das Unternehmen betreffen. Als Führungskraft sind Sie für das Tagesgeschäft des Unternehmens verantwortlich und haben möglicherweise mit verschiedenen Mitarbeitern zu tun. Denken Sie an Account Manager, Abteilungsleiter, Vertriebsmitarbeiter und Vertreter, die alle für bestimmte Aktivitäten innerhalb der Organisation verantwortlich sind.

WAS IST EIN GENERALIST

Ein Generalist ist jemand, der wenig über viel weiß, im Gegensatz zu einem Spezialisten, der viel über wenig weiß. Ein gutes Beispiel dafür sind Allgemeinmediziner, weil sie auch Generalisten sind. Ein Allgemeinmediziner weiß im Gegensatz zu Fachärzten sehr wenig über viel. Fachärzte wissen viel über wenig. Ein Geschäftsführer ist auch ein Generalist, denn ein guter Geschäftsführer weiß sehr wenig über viel. Als Führungskraft müssen Sie daher eine Helikoptersicht haben, um den Überblick behalten zu können. Eine Führungskraft muss daher über viel Wissen zu verschiedenen Themen wie Personalwesen, Marketing, Finanzen, Ziele und Geschäftsbetrieb im Allgemeinen verfügen.

AUFGABEN ALS FÜHRUNGSKRAFT:

  • Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern
  • Verwaltung aller Mitarbeiter des Unternehmens
  • Durchführung von Leistungsbeurteilungen
  • Überwachung von Gesetzen und Vorschriften
  • Durchführung administrativer Arbeiten
  • Umsetzung der Verwaltungspolitik
  • Überwachung der Umsatzziele

WAS MACHT EIN GESCHÄFTSFÜHRER:

AUSBILDUNG ZUM GESCHÄFTSFÜHRER

Der Beruf des Managers ist zu allgemein, um eine spezifische Ausbildung nennen zu können. Wirtschaftsführer treten in allen denkbaren Branchen auf unterschiedliche Weise auf. Im Allgemeinen findet der Beruf des Managers in der Praxis auf MBO-Ebene und auf HBO-Ebene statt. Das Bildungsniveau bestimmt, zu welcher Führungsebene Sie gehören. Führungskräfte auf MBO-Ebene gehören häufig zur unteren Führungsebene. Führungskräfte, die im unteren Management arbeiten, können in der Regel als operative Manager betrachtet werden. Mit anderen Worten, in diesem Fall wird der Manager auch aktiv am Arbeitsplatz arbeiten. Wirtschaftsführer, die über eine geeignete HBO-Ausbildung verfügen, gehören in der Regel dem mittleren Management an. Darüber hinaus gibt es auch viele externe Schulungsinstitute, an denen Sie einen Kurs absolvieren können. Auch die Buchhaltung ist als Unternehmer wichtig.

UNTERNEHMEN, IN DENEN EIN GESCHÄFTSFÜHRER BESCHÄFTIGT WERDEN KANN

Wirtschaftsführer treten überall in allen denkbaren Branchen auf unterschiedliche Weise auf. Denken Sie zum Beispiel an Großhandelsunternehmen, Handelsunternehmen, das Gastgewerbe, die Industrie und Fabriken. Der Beruf des Managers hat auch unterschiedliche Namen, wie den Namen Filialleiter oder den Namen Geschäftsführer. Im Einzelhandel wird in der Regel der Name Filialleiter verwendet. Darüber hinaus gibt es viele weitere Beispiele für Wirtschaftsführer. Denken Sie zum Beispiel an Supermarktmanager, Fast-Food-Restaurants, Garagenbesitzer und Camper-Unternehmen. Dies sind alles Beispiele für verschiedene Unternehmen, die einen Geschäftsführer nutzen können.

KOMPETENZ GESCHÄFTSFÜHRER

Die wichtigste Kompetenz eines Geschäftsführers ist, dass Sie über Managementfähigkeiten verfügen. Dies ist der Fall, da Sie für die Verwaltung verschiedener Mitarbeiter verantwortlich sind. Da man als Führungskraft mit unterschiedlichen Mitarbeitern und Fremdfirmen zu tun hat, kann Kommunikation als wichtige Kompetenz angesehen werden. Darüber hinaus müssen Sie als Manager eine kommerzielle Einstellung haben. Eine kommerzielle Institution möchte auch verstehen, wie Vernetzung und Verhandlung funktionieren. Generell wichtige Wörter sind Leidenschaft, Ehrgeiz, Inspiration, Führung, Wissen, Stressresistenz, Ausdauer, Unabhängigkeit, Mut, Innovation und Entscheidungsfreude.

ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE UND KARRIERECHANCEN ALS GESCHÄFTSFÜHRER

Die Arbeitsmarktperspektive eines Wirtschaftsführers ist im Allgemeinen gut, da viele Unternehmen Business Leader einsetzen. Es ist wahr, dass der Beruf des Managers auf verschiedenen Ebenen stattfindet. Mit anderen Worten, nicht jeder kann einfach Manager werden, weil Sie die richtige Ausbildung und / oder Berufserfahrung haben müssen. Trotz der Tatsache, dass der Beruf des Managers auch auf MBO-Ebene stattfindet, machen Sie als Manager das Beste daraus bei der Arbeit, wenn Sie einen Bachelor-Abschluss haben. Die Karrierechancen eines Managers können in der Gründung eines eigenen Unternehmens als Unternehmer oder in einem Franchisenehmer gesehen werden.

ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN UND GEHALT DES GESCHÄFTSFÜHRER

Es gibt keine Beispiele für die Beschäftigungsbedingungen, denn als Führungskraft kann man in verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Tarifverträgen arbeiten. Ein Manager verdient in der Regel ein Gehalt zwischen 3000 und 4500 Euro brutto pro Monat, je nach Alter, Ausbildung und weiteren Aufgaben. Ein höheres Gehalt als Führungskraft ist durchaus denkbar, wenn eine Führungskraft große Verantwortung hat.

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