Mediador (Mediator)
Información sobre esta habilidad...
Un mediador es un profesional de conflictos que trata de resolver conflictos entre las partes sin la necesidad de pasos legales de seguimiento. La condición más importante de un mediador es que se trate de una persona independiente, que actúa como tercero en una disputa. Para poder llevar a cabo la mediación de una buena manera como parte mediadora, es importante que el mediador sea aceptado y tomado en serio por ambas partes. Por lo tanto, un mediador es un persona independiente, que escuchará la historia de todas las partes involucradas con el objetivo de trabajar hacia una solución con la que todas las partes puedan vivir. Si las partes no confían entre sí o simplemente no ven una solución, se puede buscar un mediador. La mediación generalmente involucra a los ciudadanos entre sí o se relaciona con disputas entre los ciudadanos y el gobierno. Los jueces también ven la mediación como una solución en más y más casos, porque un juez no tiene que tomar una decisión dura en la mediación. La mediación es sin obligación, pero todas las partes deben cooperar para llegar a una solución. La mediación es un campo que no se puede comparar con el trabajo de mediación en esencia, porque un mediador no interferirá con el conflicto desde un punto de vista sustantivo. Dentro de la mediación, la intención es que las partes beligerantes lleguen conjuntamente a una solución apropiada. Un mediador también puede especializarse en ciertas formas de mediación. Si las partes ya no pueden llegar a un acuerdo entre ellas y las conversaciones están estancadas, generalmente es recomendable recurrir a un mediador. Una ventaja importante de la mediación es que los costos de la mediación son más bajos que un posible procedimiento legal. En la mediación, es importante que la relación mutua no se interrumpa permanentemente. En ese caso, la mediación no tiene sentido en la mayoría de los casos, porque las personas ya no están abiertas a los argumentos de la parte contraria.
Por lo tanto, un mediador es un mediador de conflictos que se especializa en mediación. Un mediador siempre llevará a cabo su trabajo de forma independiente y confidencial. Si un mediador ha llegado a una solución, el mediador redactará un acuerdo de conciliación. El acuerdo de conciliación describe el resultado de la mediación. Si ambas partes están satisfechas, el acuerdo de liquidación también puede ser oficializado por un notario, de modo que ambas partes deben adherirse a él. Si los acuerdos alcanzados plantean cuestiones legales, un mediador también puede hacer que los acuerdos sean probados por un abogado. Como se describió anteriormente, es importante en la mediación que las partes beligerantes sean razonables y quieran escuchar los argumentos de los demás. Si este no es el caso, la mediación no tiene sentido en la mayoría de los casos. También puede ser que durante una audiencia en la corte un juez intente persuadir a las partes para que hablen con un mediador, para darles una última oportunidad antes de que el juez tome una decisión. Este es a menudo el caso cuando hablamos de partidos, los cuales tienen algo que perder. Considere, por ejemplo, un divorcio en el que un fallo duro es desfavorable para ambas partes en puntos importantes. En los Países Bajos, la profesión de mediador es una profesión liberal, lo que significa que todo el mundo puede llamarse mediador.
¿CUÁNDO TIENE SENTIDO LA MEDIACIÓN?
La mediación es especialmente útil para las partes que desean mantener una buena relación después de resolver un conflicto. Piense, por ejemplo, en los conflictos en los que están involucrados los niños, o en los empresarios que están vinculados contractualmente entre sí. La mediación también puede ser útil en casos de ejecución para mantener una buena relación con el municipio. Otro ejemplo son las relaciones laborales. En las disputas laborales, puede ser útil utilizar un mediador, porque las disputas laborales a través de los tribunales a menudo resultan en una relación laboral permanentemente interrumpida. En ese caso, generalmente son ambas partes las que tienen mucho que perder. Como se describió anteriormente, la mediación es especialmente útil para las partes que no se benefician de las duras decisiones legales de un juez.
¿CUÁNDO NO TIENE SENTIDO LA MEDIACIÓN?
La mediación no sirve de nada si las partes no dan importancia a una buena relación después del conflicto. Pensemos, por ejemplo, en los consumidores que han comprado algo de una empresa mediana. En este tipo de casos, suele ser recomendable recurrir a un abogado de derecho privado o a un representante legal. Incluso si la otra parte simplemente no quiere cooperar o no quiere negociar, la mediación no tiene sentido. Además, puede haber disputas legales donde alguien simplemente tiene razón. Consideremos, por ejemplo, al propietario de un garaje que no quiere cumplir con la garantía legal. Si se trata de una pelea vecinal, la mediación puede ser útil a pesar del hecho de que alguien simplemente tiene razón. En ese caso, la buena relación juega un papel importante, haciendo que la mediación sea útil. Un último ejemplo en el que la mediación generalmente no tiene sentido es en el caso de grandes diferencias de potencia. Considere, por ejemplo, un médico que ha cometido un error médico. Los hospitales tienen abogados internos, que en la mayoría de los casos no solo ceden. En ese caso, generalmente es necesario contratar a un abogado de lesiones personales.
QUÉ HACE UN MEDIADOR:
FORMACIÓN PARA CONVERTIRSE EN MEDIADOR
Hay muchas oportunidades para seguir una capacitación o curso para convertirse en mediador. Sin embargo, es importante elegir la formación adecuada, para que usted, como mediador, pueda unirse a la federación de mediadores de los Países Bajos. En el sitio web de la federación de mediadores de los Países Bajos hay enlaces a escuelas de formación reconocidas para la profesión de mediador, de modo que pueda registrarse como mediador reconocido en el registro de MfNinstitutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.
EMPRESAS DONDE PUEDE TRABAJAR UN MEDIADOR
Un mediador puede trabajar para diferentes empresas, instituciones y gobiernos. Pensemos, por ejemplo, en fabricantes, asociaciones de vivienda, ayuntamientos y firmas de asesoría legal. Es importante que un mediador empleado por una empresa, institución o gobierno sea neutral. Además, no debe haber conflicto de intereses. En este tipo de casos, es importante indicar para quién trabaja el mediador y quién paga al mediador, para que todas las partes lo sepan. Si las partes no aceptan que un mediador trabaje para una organización involucrada, es importante contratar a un extraño. En términos relativos, hay muchos mediadores que trabajan como empresarios, que pueden actuar como mediadores independientes.
COMPETENCIAS DEL MEDIADOR
La competencia más importante de un mediador es la independencia, porque debe poder llevar a cabo el trabajo libremente sin influencia externa. Además, es importante que tengas autoconocimiento, para que sepas exactamente cuáles son tus propias limitaciones y posibilidades. Debido a que tendrá muchas conversaciones sobre conflictos con diferentes partes, debe tener buenas habilidades de comunicación. Trabajar hacia una solución de una manera orientada a los resultados es una parte importante de su trabajo. Generalmente, las palabras importantes son coaching, empatía, escucha, persuasión, inspiración, motivación, analítica, perseverancia, planificación, organización, negociación y gestión de conflictos.
PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES PROFESIONALES COMO MEDIADOR
La perspectiva del mercado laboral de un mediador no puede indicarse simplemente, porque en realidad cualquiera puede trabajar como mediador. Sin embargo, los gobiernos y otras organizaciones solo utilizan mediadores acreditados. En la práctica, por lo tanto, no todo el mundo puede trabajar como mediador. En general, la demanda de mediadores acreditados es relativamente alta. No es cierto que solo los abogados o los abogados puedan trabajar como mediadores. Considere, por ejemplo, un cuidador que trabaja como mediador en nombre de una fundación de vivienda. Las oportunidades de carrera de un mediador no pueden indicarse, simplemente, porque esto depende completamente del empleador, el nivel de educación y sus propias competencias.
CONDICIONES DE EMPLEO Y MEDIADOR SALARIAL
No existen condiciones laborales específicas para la profesión de mediador, porque asumimos que trabajará como empresario independiente y, por lo tanto, determinará sus propias condiciones de empleo. Un mediador empleado a menudo llevará a cabo el trabajo como mediador además de su trabajo real. Hay relativamente muchos mediadores que originalmente trabajan como abogados, por ejemplo. Un mediador generalmente trabaja por una tarifa fija y no a menudo por hora. Por supuesto, esto puede diferir según el mediador.
El contenido de esta página ha sido traducido automáticamente del idioma holandés. Por este motivo, los textos y videos de esta página pueden contener pequeños errores.
Read this information on Mediator in English.
Lesen Sie diese Informationen auf Mediator auf Deutsch.
Lees deze informatie over Mediator in het Nederlands.
Mijnzzp.nl