Supermarktmanager (Supermarktmanager)
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Ein Supermarktmanager ist ein Einzelhandelsmanager, der für die tägliche Verwaltung eines oder mehrerer Supermärkte verantwortlich ist. In den meisten Fällen arbeitet ein Supermarktmanager für eine nationale Supermarktkette. Es kann auch vorkommen, dass ein Supermarktmanager als Unternehmer über ein Franchise-Modell arbeitet, abhängig von der Supermarktkette. Kurz gesagt, wir können die Arbeit eines Supermarktmanagers als tägliche Verwaltung des Supermarkts beschreiben. Einen Supermarkt zu führen ist eine ziemliche Aufgabe, denn als Supermarktmanager hat man es mit Mitarbeitern, Kunden und der Organisation zu tun. Im Allgemeinen sollten die Tätigkeiten eines Supermarktmanagers als Managementtätigkeiten angesehen werden, in denen Verwaltung, Planung, Management und Organisationswissenschaft wichtige Wörter sind. Auch die Exekutivarbeit gehört in der Regel zu den Aufgaben eines Supermarktleiters, abhängig vom Supermarkt und der Größe des Supermarkts. Der Beruf des Supermarktmanagers kann sich inhaltlich von Supermarkt zu Supermarkt unterscheiden, denn die Führung mehrerer Supermärkte erfordert andere Qualitäten, als wenn Sie für die Leitung eines kleinen Supermarkts verantwortlich sind. Als Supermarktmanager hast du einen abwechslungsreichen Job, in dem du dich nicht nur mit Mitarbeitern und der Organisation auseinandersetzen musst. Auch als Supermarktmanager ist der Kundenkontakt wichtig. Die meisten Supermarktmanager sind regelmäßig am Arbeitsplatz anzutreffen, weil der Kundenkontakt für Supermärkte so wichtig ist. Neben dem Kundenkontakt selbst ist es wichtig, am Arbeitsplatz präsent zu sein, um richtig einschätzen zu können, was die Bedürfnisse der Kunden genau sind. Denken Sie zum Beispiel an Fragen von Kunden zu Produkten oder zu bestimmten Aktionen, damit der Supermarktleiter auf die Wünsche der Kunden eingehen kann. Die sichtbare Präsenz des Supermarktleiters wird von den Kunden generell sehr geschätzt.
Ein Supermarktmanager ist also für die Führung eines Supermarkts verantwortlich und letztendlich für den Supermarkt verantwortlich. Das tägliche Management von Supermärkten besteht in der Regel aus der Verwaltung aller Supermarktmitarbeiter, wie den Kassierern, den Kartonfüllern und den Arbeitern, wie Bäckern, Metzgern und dem Gemüseangestellten. All diese verschiedenen Mitarbeiter innerhalb des Supermarkts, die vom Supermarktleiter geleitet werden, ermöglichen es zusammen, dass der Supermarkt so läuft, wie er sollte. Weitere Tätigkeiten eines Supermarktmanagers sind die Erstellung von Personalplanungen, die Bestandsverfolgung, die Ausführung von Unternehmensrichtlinien, die Erstellung von Berichten, die Überwachung der Qualität und die Analyse von Daten wie Verkaufszahlen. Weitere Aktivitäten umfassen die Durchführung von Leistungsbeurteilungen, die Einstellung von Mitarbeitern und die Entlassung von Mitarbeitern. Als Supermarktleiter haben Sie es in der Regel auch mit einem Regionalleiter oder Bezirksleiter zu tun. Ein Regionalmanager oder Bezirksleiter ist dafür verantwortlich, alle verschiedenen Niederlassungen zu überprüfen, die zu einer bestimmten Region gehören. Darüber hinaus muss sich ein Supermarktmanager möglicherweise auch mit verschiedenen externen Demonstrationsmitarbeitern auseinandersetzen. Dies beinhaltet in der Regel Mitarbeiter, die neue Produkte im Geschäft vorführen, um an der Markenbekanntheit zu arbeiten.
ARBEIT ALS SUPERMARKTMANAGER
Die meisten Supermarktketten stellen hohe Anforderungen an neue Supermarktmanager, denn Qualität und Service sind für Supermarktketten so wichtig. Ein Supermarktmanager muss also nicht nur eine kommerzielle, sondern auch eine unterwürfige Institution haben. Ohne eine untergeordnete Institution ist die Verwaltung eines oder mehrerer Supermärkte in der Regel nicht möglich. Das liegt vor allem daran, dass die meisten Supermärkte als Nachbar Supermärkte eingestuft werden müssen. Mit anderen Worten, ein Supermarktmanager hat viel mit den gleichen Kunden zu tun, die auf angenehme Weise empfangen werden müssen. Gute Gastfreundschaft ist eine Kompetenz, die als Supermarktmanager nicht unterschätzt werden sollte. Zudem spielt die Unabhängigkeit eine wichtige Rolle, denn man muss mitunter schwierige oder schwierige Entscheidungen treffen. Ein Supermarktmanager muss auch über starke Managementfähigkeiten verfügen, denn je nach Supermarkt kann es mit vielen verschiedenen Mitarbeitern zu tun haben.
AUFGABEN ALS SUPERMARKTLEITER:
- Verwaltung des Supermarkts;
- Den Überblick über den Bestand behalten;
- Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern;
- Überwachung der Qualität des Supermarkts;
- Überwachung der Umsatzzahlen;
- Umsetzung der Unternehmenspolitik;
- Verwaltung aller Supermarktmitarbeiter;
- Beratung und Hilfe für Kunden;
- Schulung des Personals;
- Beratung mit der Zentrale;
- Supermarktmitarbeiter motivieren und inspirieren.
WAS MACHT EIN SUPERMARKTMANAGER:
AUSBILDUNG ZUM SUPERMARKTKAUFMANN
Es gibt verschiedene geeignete hbo-Studiengänge, um Supermarktkaufmann zu werden, wie z.B. das hbo-Studium Betriebswirtschaft. In der Regel erwarten Supermarktketten mindestens einen Bachelor-Abschluss, bei dem auch auf Kundenorientierung geachtet wird. Eine weitere hbo-Ausbildung, etwa im Gastgewerbe, Einzelhandel oder Gastgewerbe, ist durchaus möglich, wenn es um den Beruf des Supermarktmanagers geht. Darüber hinaus bieten die meisten Supermarktketten interne Schulungen für neue Supermarktmanager an, damit sie sich mit den Wünschen der Organisation vertraut machen. Darüber hinaus gibt es auch viele externe Schulungsinstitute, an denen Sie einen Kurs absolvieren können. Auch die Buchhaltung ist als Unternehmer wichtig.
UNTERNEHMEN, IN DENEN EIN SUPERMARKTMANAGER BESCHÄFTIGT WERDEN KANN
Ein Supermarktmanager arbeitet für eine Supermarktkette. Darüber hinaus kann ein Supermarktmanager als Franchisenehmer für eine Supermarktkette arbeiten. In diesem Fall sprechen wir von einem Unternehmer und nicht von einem Mitarbeiter. Es ist nicht so, dass alle Supermarktmanager auch einen Supermarkt besitzen. Der Beruf des Supermarktmanagers tritt auch in bezahlter Beschäftigung auf.
KOMPETENZEN SUPERMARKTMANAGER
Die wichtigste Kompetenz eines Supermarktmanagers ist, dass ein Supermarktmanager über Managementfähigkeiten verfügt. Darüber hinaus muss ein Supermarktmanager eine kaufmännische und unternehmerische Einstellung haben. Da ein Supermarktmanager viel mit verschiedenen Supermarktmitarbeitern zu tun hat, kann auch Kommunikation als wichtige Kompetenz angesehen werden. Eine weitere wichtige Kompetenz ist die Gastfreundschaft, denn Sie haben es mit Kunden zu tun. Im Allgemeinen sind wichtige Wörter Zusammenarbeit, Beratung, Kontrolle, Motivation, Inspiration, Wachsamkeit, Planung, Organisation, Führung, Vernetzung und Innovation. Schließlich ist es auch wichtig, die Stressresistenz zu erwähnen. Gerade in den größeren Supermärkten kann es harte Arbeit sein, was Stressresistenz wichtig macht.
ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE UND KARRIERECHANCEN ALS SUPERMARKTMANAGER
Die Arbeitsmarktperspektive eines Supermarktmanagers ist ziemlich gut, vorausgesetzt, Sie haben die richtige Ausbildung und Kompetenzen. Trotz der Tatsache, dass es regelmäßig offene Stellen für den Beruf des Supermarktmanagers gibt, ist es nicht der Fall, dass jeder für diesen Beruf in Frage kommt, da die meisten Supermarktketten strenge Auswahlverfahren haben. Die Karrierechancen eines Supermarktmanagers müssen darin gesehen werden, mehrere Supermärkte führen zu können. Darüber hinaus kann ein Einzelhandelsmanager für andere kleine und mittlere Unternehmen arbeiten.
ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN UND GEHALT SUPERMARKTLEITER
Als Supermarktleiter fallen Sie in der Regel unter den Tarifvertrag für Mitarbeiter großer Lebensmitteleinzelhändler, in dem die Anstellungsbedingungen je nach Arbeitgeber geregelt sind. Ein angestellter Supermarktmanager verdient in der Regel ein Gehalt zwischen 3000 und 5000 Euro brutto pro Monat, je nach Alter, Ausbildung und weiteren Aufgaben. Das Gehalt als Supermarktmanager kann je nach Art der Supermarktkette stark variieren, denn es gibt auch relativ unbekannte Supermärkte.
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