Gerente de contratos (Contractmanager)
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Un gerente de contratos es responsable de redactar contratos claros y correctos entre proveedores, contratistas y otros tipos de negocios con los que trata una organización. En resumen, podemos decir que un gerente de contratos es responsable de redactar contratos buenos y legalmente claros, en los que se incluyen todas las expectativas y obligaciones de los contratistas. El trabajo de un gerente de contrato va más allá de simplemente registrar el acuerdo de precios. Dentro de los procesos de compra complejos, muchos más asuntos son importantes, como la garantía del producto, las condiciones de entrega, las garantías de calidad y los acuerdos sobre posibles responsabilidades con respecto a productos o servicios. Además, puede haber ciertas leyes y regulaciones que deben cumplirse. Por lo tanto, es responsabilidad del gerente del contrato registrar todo claramente, para que no surjan malentendidos durante y después de la entrega. Un gerente de contrato suele ser también la persona adecuada si surgen ciertas ambigüedades entre diferentes partes. Un gerente de contrato generalmente tendrá antecedentes legales y trabajará con otros especialistas. Las actividades que realiza exactamente un gerente de contratos dependen de dónde trabaja exactamente el gerente de contratos. Un gerente de contrato generalmente tiene mucho que ver con los gerentes de compras y gerentes de producto, que tienen que lidiar con procesos de compra o procesos de ventas. Si un gerente de compras desea comprar productos, en muchos casos consultará con el gerente de contratos sobre las condiciones. Es el gerente de contrato, quien redactará los contratos antes de que el gerente de compras concluya el contrato. Como gerente de contrato, por lo tanto, tiene un trabajo responsable, en el que es responsable de los intereses de la organización.
Una de las actividades más importantes de un gerente de contratos es hacer que los contratos sean legalmente correctos. Debido a que las empresas a menudo trabajan internacionalmente, un gerente de contratos también puede tener que lidiar con contratos complejos, que también deben ser vinculantes desde un punto de vista internacional. Un gerente de contrato no solo se preocupa por las finanzas, porque todos los asuntos son importantes, como las expectativas mutuas, las obligaciones mutuas, los servicios mutuos y la evaluación de posibles riesgos, que se relacionan con el contrato. Como se describió anteriormente, como gerente de contratos, trabajará regularmente junto con colegas internos, como gerentes de compras y gerentes de productos. La supervisión de los procesos de externalización también suele formar parte del trabajo del gestor de contratos. Si se trata de trabajos complejos y, por lo tanto, de contratos, el gestor del contrato puede considerarse un negociador. En ese caso, el gerente del contrato negociará activamente para lograr los mejores resultados.
DÓNDE TRABAJAN LOS GERENTES DE CONTRATOS
Por lo general, se puede encontrar un gerente de contratos en las empresas más grandes que generalmente subcontratan grandes asignaciones complejas a subcontratistas. Piense en asignaciones de construcción complejas, como líneas ferroviarias, carreteras, vías fluviales y, por ejemplo, grandes asignaciones de construcción nueva. Pero las asociaciones de vivienda también suelen emplear gerentes de contratos porque también hacen muchos acuerdos con contratistas sobre nuevas construcciones o posibles proyectos de renovación. Para este tipo de empresas, es muy importante registrar las provisiones de una buena manera para que no surjan problemas después debido a ambigüedades o al cambio de responsabilidades.
Hoy en día, la profesión de gerente de contratos está ocurriendo dentro de más y más organizaciones, porque los contratos son importantes para las organizaciones. Por lo tanto, los fabricantes que abastecen al sector minorista también pueden recurrir a los gestores de contratos. Dependiendo del tipo de organización, un gerente de contrato también puede tener que tratar con administradores de proyectos y con posibles auditores. Este es el caso, porque un gerente de contrato sabe exactamente cómo se ven ciertas cosas administrativamente. Sin una administración adecuada, el gerente del contrato no puede determinar el estado operativo y financiero de las cosas. A este respecto, el gestor del contrato también puede ser considerado administrador.
TAREAS DE UN GESTOR DE CONTRATOS:
- Informar a todas las partes involucradas;
- Estimación y cobertura de riesgos;
- Hacer que los contratos sean legalmente herméticos;
- Mantener contactos;
- Establecimiento de garantías;
- Establecer requisitos de calidad;
- Realizar consultas con todas las partes involucradas;
- Supervisar los progresos;
- Velar por el presupuesto.
QUÉ HACE UN GESTOR DE CONTRATOS:
FORMACIÓN PARA CONVERTIRSE EN GESTOR DE CONTRATOS
Un gerente de contrato generalmente tendrá al menos una educación completa de HBO, como el programa Business Management de Hbo, el programa de Hbo Commercial Economics o el programa de HBO Business Administration. Además, ciertamente hay suficientes cursos que entrenan para convertirse en un gerente de contratos para los gerentes más experimentados. También es posible trabajar como gerente de contrato con otro programa de HBO, pero en la práctica generalmente se dará preferencia a alguien con educación legal. No es fácil indicar exactamente qué cursos de capacitación debe tener un gerente de contratos, porque esto también depende completamente del tipo de contratos con los que una organización tiene que lidiar. Además, también hay muchos institutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.
EMPRESAS DONDE SE PUEDE CONTRATAR A UN GESTOR DE CONTRATOS
Un gerente de contratos puede trabajar para una variedad de compañías y gobiernos porque todos tienen que ver con contratos. Como se indicó anteriormente, generalmente son las empresas más grandes las que tienen licitaciones complicadas donde se encontrará el gerente del contrato. Las empresas más pequeñas generalmente no tienen un gerente de contrato específico designado. Pensemos, por ejemplo, en grandes fabricantes, pequeñas y medianas empresas, desarrolladores de proyectos y miniseries. Es concebible que un gerente de contrato trabaje como gerente interino.
GESTOR DE CONTRATOS DE COMPETENCIAS
La competencia más importante de un gerente de contrato es el conocimiento legal general. Además, debes tener excelentes habilidades de comunicación y ser comercial. Pero el conocimiento correcto de las leyes y regulaciones también es importante como gerente de contratos. Además, la creación de redes puede considerarse una competencia importante. En general, las palabras importantes son empatía, persuasión, rendimiento, análisis, análisis, colaboración, consultoría, perspicacia, control, vigilancia y resistencia al estrés.
PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE CARRERA COMO GESTOR DE CONTRATOS
La perspectiva del mercado laboral de un gerente de contrato es generalmente buena. Hoy en día, las empresas y los gobiernos están prestando cada vez más atención a la elaboración de contratos herméticos para excluir la mayor cantidad de riesgo posible. En otras palabras, puede trabajar como gerente de contratos para muchas organizaciones diferentes. Por lo tanto, un buen gerente de contratos no se quedará sin trabajo fácilmente. Las oportunidades de carrera de un gerente de contratos deben verse en la obtención de más responsabilidades. Considere, por ejemplo, la posición de líder de equipo o la posición de gerente de departamento. Las oportunidades de carrera también pueden depender del tipo de empleador, el nivel de educación y sus propias competencias.
CONDICIONES DE EMPLEO Y SALARIAL GESTOR DE CONTRATOS
No hay condiciones de empleo específicas para la profesión de gerente de contratos porque puede trabajar para diferentes tipos de empresas y gobiernos en diferentes industrias, pero generalmente estarán bien organizadas. Un gerente de contrato en empleo remunerado con una educación completa de hbo generalmente ganará un salario entre 3000 y 5000 euros brutos por mes, dependiendo de la edad, los años de servicio y las responsabilidades específicas. Por cierto, un salario más alto como gerente de contratos es ciertamente concebible cuando se trata de grandes responsabilidades.
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