Ausbilder (Instructeur)
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Ein Ausbilder ist verantwortlich für Lehr- oder Schulungsaktivitäten, die praktische oder technische Fähigkeiten erfordern. Dazu gehört in der Regel auch die Umschulung von Kompetenzen. Der Beruf des Ausbilders sollte auch als ziemlich allgemein angesehen werden, da er alle Branchen und Berufe abdecken kann. Ein Ausbilder ist ein Trainer, der für die vollwertige Ausbildung einzelner Kurse verantwortlich ist. Je nach Ausbilder können auch spezifischere Namen verwendet werden, wie z.B. Lehrer, Sportlehrer, Fahrlehrer oder Kursleiter. Kurz gesagt, wir können die Arbeit eines Ausbilders am besten als jemanden beschreiben, dessen Hauptaufgabe darin besteht, anderen Menschen bestimmte Fähigkeiten beizubringen. Im Allgemeinen ist ein Ausbilder als Allround-Spezialist anzusehen, der aufgrund seiner spezifischen Kenntnisse als Ausbilder angesehen werden kann. Der Beruf des Ausbilders hat keinen weiteren beruflichen Schutz, so dass jeder vorgeben kann, ein Ausbilder zu sein. Dies ändert nichts daran, dass ein Ausbilder tatsächlich über verschiedene Berufsausbildungen und Diplome verfügen muss, damit er als Ausbilder arbeiten kann. Ein wichtiges Merkmal, das als Ausbilder in Betracht gezogen werden muss, ist, dass ein Ausbilder über spezifische Branchenkenntnisse verfügen muss. Je nach konkreter Arbeit kann es auch wichtig sein, dass ein Ausbilder über didaktische Fähigkeiten verfügt. Didaktische Kompetenzen beziehen sich auf pädagogische Kompetenzen. Der Begriff Ausbilder kommt in der Praxis in vielerlei Hinsicht vor und bedeutet in der Regel, dass es sich um einen Fachlehrer handelt. Denken Sie zum Beispiel an Fahrlehrer, die als Fachlehrer angesehen werden können. In allen Fällen verfügt ein Fachlehrer über spezifische Kenntnisse, um technische oder praktische Fähigkeiten zu vermitteln.
Ein Ausbilder ist daher dafür verantwortlich, Menschen bestimmte Fähigkeiten beizubringen und/oder zu vermitteln. Je nach Art des Dozenten ist es auch denkbar, dass der Dozent besondere Privilegien hat, Prüfungen mit Studierenden und/oder Studierenden durchzuführen. Das muss aber nicht immer so sein, denn Prüfungen können auch von anderen Stellen abgelegt werden. Darüber hinaus ist es nicht so, dass in allen Fällen eine Prüfung wichtig sein wird. In den meisten Fällen ist ein Ausbilder ein Erfahrungsexperte, der auch die richtige Ausbildung hat, um als Ausbilder arbeiten zu können. Die meisten Menschen, die von einem Ausbilder unterrichtet werden, erhalten dies über ihren Arbeitgeber, weil es in ihrem Beruf wichtig ist, bestimmte Fähigkeiten auf die richtige Weise zu erlernen. In allen anderen Fällen werden Menschen von einem Instruktor unterrichtet, weil sie zum Beispiel ihren Autoführerschein oder den Bootsführerschein machen wollen.
WAS MACHT EIN AUSBILDER?
Die Hauptaufgabe eines Ausbilders besteht darin, anderen Menschen Fähigkeiten und / oder Aktivitäten beizubringen. Denken Sie zum Beispiel an einen Tauchlehrer, der den Leuten beibringt, auf die richtige Weise zu tauchen, damit sie sicher tauchen können. Tauchen kann sich wiederum auf Hobbytaucher und Berufstaucher beziehen. Da sich diese Berufe inhaltlich voneinander unterscheiden, ist es denkbar, dass nicht jeder Tauchlehrer einfach Profitaucher unterrichten kann, denn das sind andere Fähigkeiten als Hobbytaucher. In vielen Fällen muss ein Ausbilder über die richtigen Qualifikationen verfügen, um zu unterrichten. Ein anderes Beispiel können Fahrlehrer sein, denn ein Autofahrlehrer darf zukünftige Lkw-Fahrer nicht unterrichten. Beide Personen sind Ausbilder, aber die Inhalte der Berufe unterscheiden sich voneinander.
ARTEN VON AUSBILDERS
Es gibt viele verschiedene Arten von Ausbildern, die sich inhaltlich in Niveau und Qualifikation unterscheiden. Denken Sie zum Beispiel an einen Erzieher und/oder Kursleiter, an einen Fitnesstrainer, an einen Erste-Hilfe-Ausbilder, an einen VCA-Instruktor und an praktische Trainer wie einen Lehrer. Ein Lehrer kann auch als Ausbilder betrachtet werden, weil er als praktischer Lehrer angesehen werden kann. Es gibt daher viele verschiedene Arten von praktischen Ausbildern, die als Ausbilder angesehen werden können. Stellen Sie sich zum Beispiel einen Polizeiausbilder vor, der Polizeibeamten bestimmte Fähigkeiten beibringt, z. B. die Arbeit mit Polizeihunden oder das Erlernen der Arbeit mit Pferden, wenn es um die berittene Polizei geht. Diese Tätigkeiten sind stark berufsorientiert und lassen sich nicht einfach mit einem gewöhnlichen Hobby in Bezug auf Hunde und Pferde vergleichen. Ein weiteres Beispiel sind Fluglehrer, die praktischen Unterricht geben.
WAS IST EINE ANLEITUNG?
Menschen, die von einem Ausbilder unterrichtet werden, werden bestimmte Fähigkeiten vermittelt, die in der Regel nicht unverbindlich sind. Innerhalb verschiedener Berufe ist es wichtig, dass sich die Menschen an feste Arbeitsanweisungen halten, da sonst Probleme auftreten können. Diese festen Arbeitsanweisungen können in der Regel nur durch viel Üben gelernt werden. Denken Sie zum Beispiel an Marines, die nicht nur schießen können, sondern auch wissen müssen, wann genau sie schießen können. Ein anderes Beispiel sind Ärzte, die nicht alle Handlungen einfach so ausführen dürfen. In den meisten Fällen werden diese Arten von Fähigkeiten innerhalb der Kernkompetenzen von Berufen definiert. Es sind die Ausbilder, die genau wissen, was die Kernkompetenzen in bestimmten Berufen sind, und es sind die Ausbilder, die Kernkompetenzen mit Praxis verbinden.
WAS MACHT EIN AUSBILDER:
AUSBILDUNG ZUM AUSBILDER
Es gibt keine speziellen Instruktorenausbildungen, da der Begriff Instruktor zu allgemein ist. Ein Ausbilder ist ein Pädagoge, der didaktische Fähigkeiten haben muss. Die Wissensvermittlung als Ausbilder ist nicht in allen Berufen gleich einfach und kann daher die richtige Ausbildung und Berufserfahrung erfordern, die je nach Beruf unterschiedlich sein kann. Es gibt viele Instruktorenschulungen und Kurse für Menschen, die ihre didaktischen Fähigkeiten erweitern möchten. Darüber hinaus gibt es auch viele externe Schulungsinstitute, an denen Sie einen Kurs absolvieren können. Auch die Buchhaltung ist als Unternehmer wichtig.
UNTERNEHMEN, IN DENEN EIN AUSBILDER BESCHÄFTIGT WERDEN KANN
Es ist nicht einfach anzugeben, wo ein Ausbilder arbeitet. Instruktoren treten in allen Branchen auf unterschiedliche Weise auf. Ein Ausbilder kann daher für verschiedene Unternehmen, Institutionen und Regierungen arbeiten. Darüber hinaus gibt es eine ganze Reihe von Ausbildern, die als Unternehmer arbeiten. Denken Sie zum Beispiel an einen selbstständig arbeitenden Ausbilder, der für die Schulung des Personals in bestimmten Fähigkeiten verantwortlich ist.
KOMPETENZEN DES AUSBILDER
Die wichtigste Kompetenz eines Instruktors ist, dass er über didaktische Fähigkeiten verfügt, damit der Dozent anderen Menschen sein Wissen und / oder seine Fähigkeiten auf die richtige Weise vermitteln kann. Da Wissensvermittlung auch mit Kommunikation zu tun hat, kann von einem Dozenten gute Kommunikationsfähigkeiten erwartet werden. Darüber hinaus muss ein Instruktor Menschen auf die richtige Weise motivieren und inspirieren. Coachen zu können ist in der Regel auch eine wichtige Kompetenz. Im Allgemeinen sind wichtige Wörter Leidenschaft, Energie, Planung, Organisation, Einsicht, Analyse, Verantwortungsbewusstsein und Ausdauer. Natürlich kann sich ein Instruktor auch mit festen fachlichen Kompetenzen auseinandersetzen müssen.
ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE UND KARRIERECHANCEN ALS AUSBILDER
Die Arbeitsmarktperspektive eines Ausbilders kann nicht einfach angegeben werden, da diese je nach Branche und Beruf unterschiedlich sein kann. Darüber hinaus kann ein Ausbilder über spezifische Kenntnisse verfügen, die es für einen Ausbilder einfacher machen, Arbeit zu finden als für einen anderen. Die Karrierechancen als Ausbilder lassen sich nicht einfach angeben, denn dies hängt von der Art des Arbeitgebers und dem konkreten Beruf als Ausbilder ab.
ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN UND GEHALT DES AUSBILDER
Beispiele für die Anstellungsbedingungen als Ausbilder gibt es nicht, da man in verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Tarifverträgen arbeiten kann. Ein Ausbilder verdient in der Regel ein Gehalt zwischen 2500 und 3500 Euro brutto pro Monat, je nach Alter, Ausbildung und weiteren Aufgaben. In bestimmten Fällen ist es denkbar, dass ein Ausbilder mehr verdient, wenn es sich um besondere Arbeiten handelt.
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