Manegehouder
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een manegehouder?
Een manegehouder is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een manege, ook wel rijschool genoemd, waar paardrijden wordt beoefend. Een manege beschikt doorgaans over faciliteiten zoals een binnenbak, buitenbak, stallen en een wasplaats voor paarden. De manegehouder stuurt de organisatie aan en zorgt dat lessen, stalbeheer en onderhoud goed verlopen. In grotere maneges is vaak personeel aanwezig voor verzorging, instructie en onderhoudswerkzaamheden. Het beroep omvat zowel organisatorische als praktische taken binnen de ruitersport. De manegehouder zorgt ervoor dat paarden, accommodaties en activiteiten op elkaar zijn afgestemd.
Het runnen van een manege vraagt om coördinatie van uiteenlopende werkzaamheden, zoals stalonderhoud, planning van lessen en het beheer van materialen en voer. Niet alle praktische taken worden door de manegehouder zelf uitgevoerd, omdat ruiters en medewerkers ook verantwoordelijkheden kunnen hebben. De functie heeft daardoor een sterk aansturend en organiserend karakter. Daarnaast krijgt een manegehouder te maken met regelgeving en bedrijfsvoering. Binnen de meeste maneges zijn verschillende vormen van paardensport mogelijk, afgestemd op niveau en interesse van ruiters.
Organisatie van een manege
Een manege kan alleen goed functioneren wanneer er voldoende ruiters deelnemen aan lessen of gebruikmaken van stallingsmogelijkheden. Veel maneges liggen nabij natuurgebieden, zodat buitenritten mogelijk zijn. Voor veel bezoekers is de manege een plek om hun hobby te beoefenen in een gestructureerde omgeving.
Beginnende ruiters rijden doorgaans op ervaren manegepaarden die geschikt zijn voor lesdoeleinden. Tijdens lessen begeleidt een paardrij-instructeur de deelnemers en geeft deze aanwijzingen over houding, zit en techniek. Een manegehouder kan zelf instructie geven, maar kan hiervoor ook aparte instructeurs inzetten.
Verantwoordelijkheden van de manegehouder
De manegehouder draagt verantwoordelijkheid voor het welzijn en de gezondheid van de paarden. Dit betekent toezicht houden op voeding, conditie en huisvesting. Bij gezondheidsproblemen wordt een dierenarts ingeschakeld. Ook is er regelmatig contact met een hoefsmid voor hoefverzorging.
Daarnaast omvat het werk administratieve taken, zoals planning en registratie, vergelijkbaar met werkzaamheden van een administratief medewerker. Het organiseren van wedstrijden en andere activiteiten behoort eveneens tot de taken. Tijdens evenementen kan de manege zich presenteren aan nieuwe bezoekers.
Manegepaarden
In moderne maneges verblijven paarden niet uitsluitend in stallen, maar ook in weides voor voldoende beweging. Voersystemen kunnen deels automatisch zijn ingericht, bijvoorbeeld met chipgestuurde voederinstallaties. Manegepaarden zijn niet per definitie speciaal gefokte dieren en kunnen verschillen in karakter en geschiktheid.
Maneges spelen een belangrijke rol binnen de paardensport, omdat veel ruiters afhankelijk zijn van beschikbare paarden en faciliteiten. Paardrijden is in Nederland een populaire vrijetijdsbesteding en wordt ondersteund door een groot aantal maneges met uiteenlopende voorzieningen.
Wat doet een manegehouder:
Film: Manegehouder:
Opleidingen tot manegehouder
Wie een manege wil gaan runnen, kan het beste de mbo-opleiding paardenhouderij volgen. De opleiding biedt verschillende niveaus die je klaarmaken voor de functie van manegehouder. Niveau één is assistent paardenhouderij, niveau twee is medewerker paardenhouderij, niveau drie is vakbekwaam medewerker paardenhouderij en niveau vier is bedrijfsleider en zelfstandig ondernemer paardenhouderij. Tijdens de opleiding is er natuurlijk niet alleen aandacht voor de theorie, maar zul je ook regelmatig stage lopen. Zoals de meeste mensen wel zullen weten, is het starten van een eigen manege als ondernemer niet eenvoudig.
Bedrijven waar een manegehouder werkzaam kan zijn
Een manegehouder is niet werkzaam voor bedrijven. Een manegehouder moet aangemerkt worden als ondernemer of als directeur. Zoals eerder omschreven is het starten van een eigen manege tegenwoordig niet makkelijk meer. Om een manege te kunnen starten, zal er een goed bedrijfsplan opgesteld moeten worden om mogelijke investeerders of kredietverstrekkers te kunnen overtuigen van de levensvatbaarheid. In de praktijk is het zo dat de meeste maneges gerund worden als familiebedrijf. Dit houdt in dat maneges vaak van generatie op generatie overgaan.
Competenties manegehouder
De belangrijkste competentie van een manegehouder is dat je beschikt over allround kennis van bedrijfsvoering, inclusief dierkennis en dierverzorging. Daarnaast moet een manegehouder over de juiste persoonlijkheid en motivatie beschikken, omdat je met veel verschillende mensen te maken krijgt. In dat opzicht zul je ook over goede communicatieve vaardigheden moeten beschikken. Een andere belangrijke competentie is het netwerken als ondernemer. Het netwerken is erg belangrijk om voldoende ruiters aan de manege te kunnen verbinden. Algemeen belangrijke woorden zijn inspiratie, creativiteit, verantwoordelijkheidsgevoel, educatie, betrokkenheid, sensitiviteit, analytisch en plannen.
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als manegehouder
Het arbeidsmarktperspectief van een manegehouder is niet echt van toepassing, omdat een manegehouder aangemerkt moet worden als ondernemer. Een ondernemer zal zijn eigen arbeidsmarktperspectief moeten bepalen door het opbouwen van een goede manege, waarbinnen mensen graag hun hobby willen beoefenen. De doorgroeimogelijkheden van een manegehouder moeten gezien worden in het opbouwen van een succesvolle manege. Ook het uitbreiden van de manegeactiviteiten kan gezien worden als het doorgroeien. In algemene zin zal een manegehouder niet veel te maken hebben met mogelijke doorgroeimogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden en salaris manegehouder
Als manegehouder heb je verder niks met arbeidsvoorwaarden te maken, omdat je als zelfstandig ondernemer de werkzaamheden uitvoert, en je dus je eigen voorwaarden bepaalt. Ook het salaris is niet aan te geven als manegehouder, omdat je werkzaam bent als zelfstandig ondernemer. Wel is het zo dat het lastig zal zijn om een manege te starten, omdat er al relatief veel zijn en er misschien wel geen plek is voor nieuwe maneges. Als startende ondernemer is het wellicht verstandiger om een bestaande manege over te nemen.
Eigen bedrijf starten als Manegehouder
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Manegehouder, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Manegehouder
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Manegehouder bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Manegehouder.
Mijnzzp.nl