Voorman
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Beroep: voorman
Een voorman is verantwoordelijk voor het aansturen van een team medewerkers binnen een organisatie. In veel gevallen combineert hij of zij leidinggevende taken met uitvoerende werkzaamheden; dan is sprake van een meewerkend voorman. De voorman zorgt ervoor dat teamleden hun werkzaamheden kunnen uitvoeren door faciliteiten, gereedschappen en transportmiddelen te organiseren. Daarnaast houdt de voorman toezicht op de kwaliteit en voortgang van het werk. Binnen de organisatie fungeert de voorman als schakel tussen het team en het hogere management of de opdrachtgever. Ook is de voorman het eerste aanspreekpunt voor vragen en praktische problemen op de werkvloer.
Tot de algemene taken behoren het maken van een planning, het verdelen van werkzaamheden en het begeleiden van medewerkers. Het voeren van werkoverleg is belangrijk om instructies te geven en knelpunten te bespreken. De voorman legt verantwoording af aan het management of aan de opdrachtgever, bijvoorbeeld via rapportages over de voortgang van een project. Daarnaast kan de functie bestaan uit voorraadbeheer en het afhandelen van administratieve processen. De exacte invulling van het beroep verschilt per sector en organisatie.
Voorman in verschillende sectoren
De functie van voorman is vergelijkbaar met die van een ploegbaas. Een meewerkend voorman kan bijvoorbeeld actief zijn als schoonmaker, terwijl hij of zij tegelijkertijd collega’s aanstuurt. In de bouw kan een voorman metselaars begeleiden of leidinggeven aan een team installateurs of timmerlieden.
Ook binnen productieomgevingen komt de functie voor, bijvoorbeeld wanneer een voorman als procesoperator werkt en daarnaast een klein team coördineert. Meestal stuurt een voorman een beperkte groep medewerkers aan, vaak maximaal vier personen. Het aantal teamleden kan echter per organisatie verschillen.
Voorman binnen productie en logistiek
In productiebedrijven werkt een voorman samen met functies zoals een assemblagemedewerker en machineoperators. Binnen de logistieke sector heeft een voorman te maken met logistiek medewerkers, een logistiek manager, vrachtwagenchauffeurs en soms systeembeheerders.
De functie wordt in het bedrijfsleven soms vergeleken met die van unitmanager. Een unitmanager heeft doorgaans meer beleidsmatige verantwoordelijkheden. Een voorman richt zich vooral op de dagelijkse aansturing op de werkvloer en wordt niet beschouwd als een manager in strategische zin.
Verschil tussen ploegbaas en voorman
In de praktijk is er weinig verschil tussen een ploegbaas en een voorman. Beide functies geven leiding aan een klein team en dragen zorg voor de organisatie van het werk. De verantwoordelijkheden zijn vergelijkbaar, zoals het regelen van faciliteiten, voorraadbeheer, rapportage aan het management en het voorzitten van werkoverleggen.
Taken van een voorman
- Aansturen en begeleiden van medewerkers.
- Opstellen van een werkplanning en taakverdeling.
- Beheren van het voorraadbeheer en materialen.
- Bewaken van de voortgang van het productieproces.
- Controleren van kwaliteit en naleving van werkinstructies.
- Uitvoeren van operationele werkzaamheden (bij meewerkend voorman).
- Oplossen van kleine storingen en praktische problemen.
- Toezien op het behalen van doelstellingen.
- Handhaven van veiligheidsmaatregelen.
- Afhandelen van administratieve taken en rapportages.
- Fungeren als aanspreekpunt voor team en management.
- Voorzitten van werkoverleggen.
Film: voorman mechanisch
Film: meewerkend voorman
Opleidingen tot voorman
Er is geen specifieke opleiding voor de functie van voorman. Een voorman heeft doorgaans werkervaring opgedaan in een bepaald beroep of in een bepaalde sector. Bijvoorbeeld in de bouw. Het is daarom mogelijk dat er een vakopleiding aan ten grondslag ligt, zoals een vakopleiding tot schilder of tot metselaar. Dat heeft dan de basis gevormd om in de betreffende functie aan de slag te gaan en door werkervaring over de expertise te beschikken om het beroep van voorman te vervullen. Het is wel zo dat een voorman verschillende soorten cursussen kan volgen. Bijvoorbeeld een cursus die gericht is op de gezondheid en veiligheid van werknemers. Een EHBO-cursus om eerste hulp bij ongelukken te bieden of een bhv-cursus met betrekking tot veiligheidsmaatregelen. Ook een VCA-cursus is doorgaans een belangrijke cursus om als voorman aan het werk te gaan.
Bedrijven waar een voorman werkzaam kan zijn
Een voorman kan in allerlei sectoren aan het werk zijn. De bouwsector is een heel bekend voorbeeld waar een voorman een functie vervult. Dat geldt echter eveneens voor de scheepsbouw, net als voor de industriële branche. Een voorman kan bijvoorbeeld werken op een werf, net als in een fabriek waar productieprocessen plaatsvinden. In de facilitaire sector vormen schoonmaakbedrijven een voorbeeld waar de functie van voorman beschikbaar is. Zo zijn er ook voormannen die bij groothandels werken of in de logistiek werkzaam zijn. Een voorman kan ook werkzaam zijn bij organisaties als ziekenhuizen in de logistiek of schoonmaak. Of bij de gemeente als voorman aan het werk zijn om een team in de groenvoorziening aan te sturen.
Competenties voorman
Een voorman heeft bepaalde vaardigheden nodig om het beroep goed uit te oefenen. In de eerste plaats is er vakkennis vereist in het vakgebied waarin de voorman werkt. Het kunnen aansturen en begeleiden van medewerkers is een belangrijke competentie. Daarnaast dient de voorman goed te kunnen plannen en werkzaamheden te kunnen organiseren. Het is daarom belangrijk om nauwkeurig te zijn. Ook dient de voorman in staat te zijn om een controlerende taak uit te voeren en de confrontatie aan te gaan. Het inspecteren vormt een onderdeel van de taken en de veiligheid is daarbij van belang. Zelfstandig werken en in teamverband werken zijn beide belangrijk voor een voorman. Verder spelen de communicatieve vaardigheden een rol. Dit omdat de voorman onder meer het aanspreekpunt is, maar ook werkoverleggen voorzit en aansturing geeft.
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als voorman
Gelet op het grote aantal sectoren waarin voormannen nodig zijn, is er zeker sprake van een prima perspectief op de arbeidsmarkt. Op allerlei werkplekken waar medewerkers werkzaamheden uitvoeren, is het belangrijk dat er een aansturend persoon is. Daarom is de taak van een voorman ook zo belangrijk. De functie van voorman biedt mogelijkheden om door te groeien, zoals naar de functie van leidinggevende.
Arbeidsvoorwaarden en salaris voorman
Het salaris van een voorman bevindt zich tussen € 2.800 en € 3.600 bruto per maand. Het is echter wel afhankelijk van de beroepsgroep en functie-eisen wat het daadwerkelijke salaris is. Er zijn in verschillende sectoren collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing. De inschaling van een voorman vindt, indien er een cao aanwezig is, overeenkomstig de cao plaats. Werkervaring en vooropleiding spelen uiteraard een rol bij het vaststellen van het salaris voor de functie van voorman. De overige arbeidsvoorwaarden zijn eveneens van de cao afhankelijk. Bijvoorbeeld als het gaat om het aantal vakantiedagen of als het gaat om de toepassing van een toeslag. Het komt in meerdere branches voor dat een voorman ook in het weekend of op feestdagen of in de avond of nacht dient te werken.
Eigen bedrijf starten als Voorman
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Voorman, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Voorman
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Voorman bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Voorman.
Mijnzzp.nl