Ergonom (Ergonoom)
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Ein Ergonom ist jemand, der sich auf Ergonomie spezialisiert hat. Ergonomie ist die wissenschaftliche Untersuchung des Menschen in Bezug auf seine Umwelt. Das Forschungsgebiet eines Ergonomen bezieht sich auf Produkte, Räume und Arbeitsplätze. Das Wort Ergonomie kommt von den griechischen Wörtern ergon und nomos, was für Arbeit und Recht steht. Kurz gesagt, Ergonomie läuft darauf hinaus, sicher und gesund arbeiten zu können, was sich in der Regel auf Arbeiter und Arbeit bezieht. Ergonomie muss sich aber nicht nur auf arbeitsbezogene Studien beziehen, denn auch Konsumgüter gehören zum Arbeitsfeld eines Ergonomen. Ergonomen untersuchen daher den Menschen in Bezug auf seine Umwelt auf wissenschaftliche Weise, wobei Gesundheit, Sicherheit, Komfort und Benutzerfreundlichkeit eine wichtige Rolle spielen. Die inhaltliche Arbeit eines Ergonomen kann je nach Ergonom unterschiedlich sein, hat aber in allen Fällen mit Ergonomie zu tun. Ergonomie ist wiederum ein weit gefasstes Konzept, das sich auf Produkte, Räume und Arbeitsplätze bezieht. Da Ergonomie in den meisten Fällen maßgeschneidert ist, wird ein Ergonom viel analysieren, um Menschen oder Organisationen ergonomische Verbesserungspunkte zu liefern. Ergonomie ist für jeden wichtig, denn Ergonomie kann möglichen gesundheitlichen Problemen, etwa durch eine falsche Arbeitshaltung, vorbeugen. Auch die Ergonomie trägt wesentlich zur Verbesserung der Arbeitsleistung bei, denn Menschen fühlen sich besser, wenn sie angenehm und sicher arbeiten können. Kurz gesagt geht es bei der Ergonomie darum, gesundheitlichen Problemen vorzubeugen, indem Maßnahmen im Vorfeld angewendet werden. Auch die Ausbildung und Information spielt als Ergonom eine wichtige Rolle. Ergonomen arbeiten häufig für Beratungsunternehmen, Designagenturen oder für Arbeitsschutzdienste. Darüber hinaus können Ergonomen für Forschungseinrichtungen und Universitäten tätig sein.
Ergonomie ist ein weites Feld, das sich nicht nur auf den richtigen Bürostuhl oder Schreibtisch bezieht. Denken Sie zum Beispiel an komplexe Produktionshallen, die so konzipiert und angeordnet sind, dass die Mitarbeiter sicher und gesund arbeiten können. Wenn ein Ergonom frühzeitig in die Gestaltung einer Arbeitsumgebung einbezogen wird, kann er Gestaltungstipps geben, um gesundheitlichen Problemen vorzubeugen. Diese Empfehlungen müssen sich nicht nur auf ideale Arbeitsbedingungen beziehen. Sie können sich auch auf das Werk selbst beziehen. Betrachten Sie zum Beispiel die Verhinderung von monotoner Arbeit, bei der sich jemand unwohl fühlt und sich krank melden kann. In diesem Fall kann der Rat sein, dass die Mitarbeiter rotieren sollten, um gesundheitliche Probleme zu vermeiden. Ein Ergonom kann nicht mit einem Arbeitsanalytiker verglichen werden, da dies ein anderer Beruf ist. Ein Arbeitsanalytiker ist auf die Erforschung und Analyse von Geschäftsprozessen spezialisiert. Das hat nichts speziell mit Ergonomie zu tun. Ein Arbeitsanalytiker kann mit einem Ergonomen zusammenarbeiten.
WAS IST ERGONOMIE?
Ein weiterer Bereich innerhalb der Ergonomie ist die Verständlichkeit. Dinge verständlich zu machen, kann sich auf Maschinen und Geräte beziehen. Durch das Aufkommen moderner Maschinen und Geräte, die in vielen Fällen komplex sind, ist es für den Menschen manchmal schwierig, sie zu verstehen. Es ist der Ergonom, der verhindern kann, dass Maschinen und Geräte so komplex sind, dass die Menschen nicht mehr wirklich wissen, was diese Maschinen tun. Denken Sie daran, Prozesse zu vereinfachen, klare Handbücher zu erstellen oder einen kurzen Kurs zu konzipieren, damit neue Mitarbeiter die Maschinen und Geräte kennenlernen. Dieser Teil hat auch alles mit Gesundheit und Sicherheit zu tun.
SCHAFFUNG EINES GESUNDEN ARBEITSPLATZES
Bei der Schaffung eines gesunden Arbeitsplatzes geht es also nicht nur um eine gute Sitzhaltung. Es gibt viele weitere Faktoren, die gute Arbeitsbedingungen beeinflussen. Denken Sie zum Beispiel daran, ausreichend Tageslicht zu schaffen, zu pflanzen oder Gehwege zu besprechen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass den Mitarbeitern eine Rolle in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit zugewiesen wird. Die meisten großen Unternehmen haben heute spezielle Präventionsbeauftragte ernannt, die intern selbst prüfen und über mögliche Sicherheits- oder Gesundheitsprobleme beraten. Ein gesunder Arbeitsplatz trägt in allen Fällen zum Fehlzeitenmanagement bei.
VERSCHIEDENE AUFGABEN ALS ERGONOM:
- Analyse von Körperhaltungen;
- Analyse von Arbeitshaltungen;
- Analyse über Designs (Produkte);
- Beratung zu möglichen Tools;
- Bereitstellung von Informationen und Schulungen;
- Studium von Arbeitsumgebungen;
- Studium der allgemeinen Sicherheit.
WAS MACHT EIN ERGONOM:
AUSBILDUNG ZUM ERGONOM
In den Niederlanden gibt es keine Vollzeit-Ergonomieschulungen. Es gibt jedoch verschiedene externe Trainer, die in der Regel nur zugänglich sind, wenn Sie mindestens einen Bachelorabschluss haben. Auf universitärer Ebene kann das Studium der Humanfaktoren und der Ingenieurpsychologie eine Möglichkeit sein. Weitere Informationen zu möglichen Schulungen finden Sie beim Arbeitsgemeinschaft für Ergonomie. Darüber hinaus gibt es auch viele externe Schulungsinstitute, an denen Sie einen Kurs absolvieren können. Auch die Buchhaltung ist als Unternehmer wichtig.
UNTERNEHMEN, IN DENEN EIN ERGONOM BESCHÄFTIGT WERDEN KANN
Ein Ergonom kann für verschiedene Unternehmen, Institutionen und Universitäten arbeiten. Denken Sie an Beratungsunternehmen, Forschungsagenturen und Gesundheits- und Sicherheitsdienste. Wenn ein Ergonom für ein Beratungsunternehmen arbeitet, kann ein Ergonom in vielen Fällen als Unternehmer oder Berater angesehen werden. Ein Ergonom kann auch für Hersteller arbeiten, die Produkte entwickeln. In diesem Fall kann ein Ergonom beispielsweise mit einem Industriedesigner zusammenarbeiten. Die meisten Ergonomen arbeiten für Arbeitsschutzdienste oder Beratungsunternehmen.
KOMPETENZEN ERGONOM
Als Ergonom sind Sie wissenschaftlicher Forscher und die Fähigkeit, Daten zu analysieren, spielt eine wichtige Rolle. Kommunikation ist auch eine nicht zu unterschätzende Kompetenz. Als Ergonom haben Sie in der Regel mit vielen verschiedenen Führungskräften, Direktoren und Mitarbeitern zu tun. Bildung kann auch wichtig sein, wenn Sie für die Informationsarbeit und die Durchführung von Schulungen verantwortlich sind. Im Allgemeinen wichtige Wörter sind Unabhängigkeit, Motivieren, Zusammenarbeit, Beratung, Planung, Organisation, Gesetze und Vorschriften, Überwachung, Wachsamkeit, Kontrolle, Analyse und Überzeugungskraft. Ein Ergonom kann sich auch mit festen beruflichen Kompetenzen auseinandersetzen müssen.
ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE UND KARRIERECHANCEN ALS ERGONOM
Die Arbeitsmarktperspektive als Ergonom ist moderat. Es gibt viel Aufmerksamkeit für Gesundheit und Sicherheit in der Wirtschaft, aber immer auf wissenschaftlicher Ebene, was bedeutet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten begrenzt sind. Die Karrierechancen als Ergonom sollten in der Erlangung einer Führungsposition oder der Gründung einer eigenen Beratung gesehen werden. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, kann die Erlangung eines Doktortitels auch als Wachstum innerhalb Ihrer Karriere angesehen werden.
ARBEITSBEDINGUNGEN UND GEHALT ERGONOM
Es gibt keine Beispiele für die Beschäftigungsbedingungen, da Sie für verschiedene Arten von Arbeitgebern mit unterschiedlichen Tarifverträgen arbeiten können. Wenn Sie als selbständiger Unternehmer tätig sind, bestimmen Sie die Beschäftigungsbedingungen selbst. Ein angestellter Ergonom verdient in der Regel ein Gehalt zwischen 3000 und 4500 Euro brutto pro Monat, je nach Alter, Ausbildung und Aufgaben. Dieser Beruf findet sowohl auf HBO- als auch auf Wo-Ebene statt, so dass das Gehalt variieren kann.
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