Supervisor de pasantias (Stagebegeleider)
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Un supervisor de pasantías es un maestro o mentor que es responsable de guiar y monitorear a los estudiantes en la dirección de la pasantía. En algunos casos, un supervisor de pasantías que está conectado a una escuela también se llama maestro de pasantías. Además, sucede que los supervisores de pasantías trabajan internamente para empresas que tienen mucho que ver con pasantes. En todos los casos, un supervisor de prácticas es un vínculo entre los aprendices, los profesores y la empresa de prácticas en cuestión. Un supervisor de pasantías visitará a los pasantes regularmente para discutir el progreso. Verificar el plan de pasantías también es específicamente una tarea que pertenece al trabajo de un supervisor de pasantías. Si un pasante tiene preguntas, puede hacer sus preguntas al supervisor de pasantías correspondiente. Los supervisores de prácticas son importantes, porque en muchos casos es la primera experiencia laboral de los estudiantes. Para evitar problemas durante el período de prácticas, es importante que los estudiantes reciban una buena orientación de la escuela. La profesión de supervisor de prácticas también debe considerarse bastante general, ya que diferentes profesores pueden trabajar como supervisores de prácticas, dependiendo del tipo de escuela y la formación específica. Todos los supervisores de pasantías son responsables de monitorear y supervisar a los pasantes. Para los jóvenes, sea cual sea el tema que elijan, es importante que estén bien atendidos dentro de una empresa de prácticas, para que no estén completamente solos. En general, son los maestros quienes apoyan a los estudiantes en el lugar de trabajo, y son los maestros quienes discuten el progreso de los estudiantes junto con el supervisor de pasantías. Un profesor también puede ser responsable de realizar varios exámenes prácticos, dependiendo del tipo de pasante. La realización de exámenes prácticos generalmente solo es aplicable si hablamos de alumnos que están en formación profesional.
Por lo tanto, un supervisor de pasantías es un maestro o mentor que es responsable de supervisar a los aprendices en el piso de trabajo. Como se describió anteriormente, esto puede involucrar a diferentes maestros. Piense, por ejemplo, en un profesor de arquitectura, un profesor de informática, un profesor de tecnología de vehículos motorizados o un profesor de cuidados. En general, el término aprendiz solo se aplica a los aprendices que aún no han elegido una carrera. Se trata de alumnos que pasan por diferentes períodos de prácticas dentro de su programa, para que los alumnos puedan elegir una carrera específica. El término aprendiz generalmente no se aplica a los futuros artesanos que siguen un curso de formación profesional. En ese caso, puede aplicarse el nombre de oficial. Jornalero significa que se trata de un aprendiz que aún no puede ejercer una profesión de forma independiente. Un oficial tiene más responsabilidades que un pasante. En la mayoría de los casos, los aprendices y los aprendices oficiales trabajan junto con un maestro. Piense, por ejemplo, en un carpintero, un mecánico de automóviles o un gerente de sucursal. Son los profesores los que enseñan a los alumnos la experiencia práctica necesaria. Esta es una diferencia importante con los maestros, ya que los maestros generalmente son responsables del conocimiento teórico.
¿QUÉ HACE UN SUPERVISOR DE PASANTÍAS?
Los supervisores de pasantías son responsables de supervisar a los aprendices, para que puedan aprender habilidades técnicas de una buena manera. La mayoría de los supervisores de pasantías visitan regularmente a los pasantes en el piso de trabajo para discutir el progreso. También son los supervisores de pasantías quienes supervisan y evalúan cualquier examen en el piso de trabajo en consulta con el maestro. Si un supervisor de pasantías está conectado a una comunidad escolar, en muchos casos también es el supervisor de pasantías quien mantendrá todos los contactos entre la escuela y las diversas direcciones de pasantías. Un supervisor de pasantías puede ser visto como un supervisor, que se asegura de que los estudiantes aprendan un tema de la manera correcta. Otra tarea importante del supervisor de pasantías es garantizar que los aprendices solo realicen el trabajo que más le convenga. Esto significa, por ejemplo, que a los aprendices no se les permite trabajar con máquinas potencialmente peligrosas. También es responsabilidad del supervisor de pasantías asegurarse de que no se abuse de los pasantes.
LAS TAREAS DE UN SUPERVISOR DE PASANTÍAS SON:
- Posiblemente organizar direcciones de pasantías
- Introducción de pasantes a las empresas de pasantías
- Discusión de los progresos
- Elaboración de un plan de prácticas
- La posible realización de tareas prácticas
- Supervisión de la seguridad general de los alumnos
SUPERVISOR DE PASANTÍAS:
FORMACIÓN PARA CONVERTIRSE EN SUPERVISOR DE PASANTÍAS
No existen cursos de formación específicos para supervisores de prácticas. En la mayoría de los casos, un supervisor de pasantías debe ser considerado como un maestro o mentor, que también es responsable de supervisar a los aprendices en el piso de trabajo. Además, un supervisor de prácticas puede trabajar internamente para empresas que tienen mucho que ver con pasantes. En la mayoría de los casos, trabajar como supervisor de pasantías tendrá que ser visto como un complemento adicional al trabajo educativo ordinario. Considere, por ejemplo, un maestro técnico que tiene que tratar con estudiantes que están siguiendo una educación técnica. Si se trata de alumnos que todavía tienen que elegir una formación profesional, también puede haber un asesor de estudio. Un asesor de estudio generalmente trabaja como decano. Además, también hay muchos institutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.
EMPRESAS DONDE SE PUEDE CONTRATAR A UN SUPERVISOR DE PASANTÍAS
En la mayoría de los casos, un supervisor de pasantías trabajará para una comunidad escolar, pero este no siempre tiene que ser el caso. Un supervisor de pasantías también puede trabajar dentro de una empresa de capacitación. La profesión de supervisor de pasantías también ocurre dentro de la educación de adultos. Si un supervisor de pasantías trabaja para escuelas, esto en muchos casos se relacionará con escuelas VMBO o escuelas MBO. Otro nombre para el supervisor de pasantías a veces también se llama supervisor de trabajo.
SUPERVISOR DE PASANTÍAS DE COMPETENCIAS
La competencia más importante de un supervisor de pasantías es que un supervisor de pasantías debe ser visto como un confidente para los estudiantes. La comunicación también puede considerarse una competencia importante, porque un supervisor de pasantías tiene que tratar con muchas personas diferentes. Otra competencia importante es el coaching de los estudiantes, porque en muchos casos es la primera experiencia laboral de los estudiantes. En general, las palabras importantes son motivar, inspirar, controlar, trabajar juntos, perspicacia, juicio, planificación, organización y consultoría. No hace falta decir que un supervisor de pasantías también debe tener habilidades didácticas.
PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE CARRERA COMO SUPERVISOR DE PASANTÍAS
La perspectiva del mercado laboral de un supervisor de prácticas no puede indicarse simplemente, porque la profesión de supervisor de prácticas no puede considerarse como una profesión ordinaria. En la mayoría de los casos, el puesto de supervisor de pasantías tendrá que considerarse como un trabajo adicional dentro de la educación. Como supervisor de pasantías, no hay oportunidades reales de carrera. Las oportunidades de carrera dependen en gran medida de la profesión real, el nivel de educación y sus propias competencias. La mayoría de los supervisores de pasantías realmente no tienen que lidiar con posibles oportunidades de carrera.
CONDICIONES DE EMPLEO Y SALARIO SUPERVISOR DE PASANTÍAS
Como supervisor de pasantías, no hay condiciones especiales de empleo disponibles o salario extra. Sin embargo, puede obtener una asignación de gastos si tiene que viajar mucho. La visita a los alumnos se realiza simplemente en horario normal de trabajo y, por lo tanto, no les da derecho a un salario adicional.
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