Werkbegeleider
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een werkbegeleider?
Een werkbegeleider heeft als taak om leerlingen, studenten of stagiairs te begeleiden in het leerproces binnen de praktijk. In deze functie zijn doorgaans drie rollen te onderscheiden: rolmodel, coach en beoordelaar. Een werkbegeleider helpt bij het aanleren van vakvaardigheden en ondersteunt daarnaast de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en leervaardigheden.
Ook speelt toetsing in praktijksituaties een rol, waarbij gekeken wordt naar de voortgang en het functioneren. Het creëren van een veilig leer- en werkklimaat behoort eveneens tot de werkzaamheden. Een belangrijk onderdeel is het afstemmen van de begeleidingsstijl op de leerstijl en leervoorkeuren van degene die begeleid wordt.
Feedback geven is een terugkerend onderdeel van het werk, omdat dit leerlingen inzicht geeft in hun handelen en reacties in werksituaties. Objectief waarnemen is daarbij van belang. De werkbegeleider beheerst het vak zelf goed en kan dit overbrengen op anderen.
De kerntaak bestaat uit het ondersteunen van de leerling of stagiair bij het groeien in de praktijk, met als doel dat deze uiteindelijk zelfstandig werkzaamheden kan uitvoeren. Werkbegeleiders spelen een rol in het opleiden van nieuwe vakmensen, zeker in sectoren waar praktijkleren belangrijk is.
Werkbegeleiding in verschillende sectoren
In de dagelijkse praktijk bespreekt een werkbegeleider welke kennis en vaardigheden nodig zijn om het vak uit te oefenen. Op basis hiervan wordt vaak een plan van aanpak opgesteld met leerdoelen en verwachtingen.
Werkbegeleiders zijn onder meer actief binnen de gezondheidszorg, bijvoorbeeld bij het begeleiden van een leerling-verpleegkundige als stagiair of bij het ondersteunen van anesthesiemedewerkers. Ook functies zoals arts en instructeur kunnen met werkbegeleiding te maken hebben.
Daarnaast komt werkbegeleiding voor bij het aanleren van praktische vaardigheden binnen beroepen zoals ergotherapeut en logopedist. De term werkbegeleider wordt vooral gebruikt in de zorgsector, maar vergelijkbare rollen bestaan ook in andere branches.
Andere benamingen voor werkbegeleider
In andere sectoren wordt vaker gesproken over een stagebegeleider of leermeester. Ook benamingen zoals jobcoach of ervaringsdeskundige komen voor, afhankelijk van het werkveld. In alle gevallen is er sprake van begeleiding waarbij theorie en praktijk samenkomen. Een werkbegeleider kan optreden als coach en soms ook als ambassadeur van het vakgebied.
Wanneer is er sprake van een goede werkbegeleider?
Niet iedere professional die het vak beheerst, is automatisch een goede werkbegeleider. Begeleiden vraagt om specifieke vaardigheden, zoals het kunnen overbrengen van enthousiasme en het dragen van verantwoordelijkheid.
De manier waarop een werkbegeleider ondersteuning biedt, kan invloed hebben op de ontwikkeling van de leerling. Een werkbegeleider is geen educatief medewerker, maar didactische vaardigheden spelen in de praktijk vaak wel een rol.
Wat doet een werkbegeleider?
- Begeleiden van leerlingen en stagiairs
- Samenwerken met collega’s en betrokkenen
- Overleggen over leerdoelen en voortgang
- Analyseren van praktijksituaties
- Feedback geven en bespreken
- Beoordelen van ontwikkeling in de praktijk
- Rapporteren over voortgang
- Plannen en organiseren van begeleiding
Film: Werkbegeleider horeca
Opleiding tot werkbegeleider
Een werkbegeleider is doorgaans een ervaringsdeskundige die leerlingen of stagiairs in het eigen vak begeleidt. Er zijn verschillende mogelijkheden om een korte opleiding tot werkbegeleider te volgen. Deze cursussen vinden doorgaans in de eigen branche en vanuit de eigen organisatie plaats. De specifieke opleiding is daarbij uiteraard van de werkzaamheden en de branche afhankelijk.
Over het algemeen is het volgen van een korte aanvullende opleiding voldoende om in deze functie aan de slag te gaan. Of het is niet nodig om een aanvullende opleiding te volgen, omdat je vanuit je eigen werkervaring begeleiding geeft aan leerlingen of stagiairs.
Bedrijven waar een werkbegeleider werkzaam kan zijn
De benaming werkbegeleider komt onder meer voor in de zorgsector. Bij het stage lopen als verpleegkundige is er bijvoorbeeld sprake van begeleiding op de werkvloer. Dat geldt echter ook als je in de thuiszorg aan de slag gaat of bij een huisartsenpraktijk gaat stage lopen.
In andere branches zijn er uiteraard ook begeleiders. Denk maar aan een organisatie die mensen met afstand tot de arbeidsmarkt opleidt tot vakkracht in de bouw. De benaming is dan alleen anders.
Omdat er bijvoorbeeld wordt gesproken over leermeester. Zo zijn er in sociale werkplaatsen ook begeleiders nodig om het team aan te sturen. De rol is dan alleen net anders, omdat de begeleiding altijd aanwezig zal zijn.
Competenties van een werkbegeleider
Er zijn verschillende competenties die een werkbegeleider van pas komen om de drie rollen van het profiel goed te vervullen. De beschikking over didactische vaardigheden is daar een voorbeeld van, net als de competentie om te kunnen coachen. Motiveren en inspireren zijn eveneens belangrijke kenmerken.
Net als uiteraard de communicatie. Het hebben van geduld komt ook goed van pas, omdat het leerlingen of stagiairs betreft die nog niet alles onder de knie hebben. Om hen zichzelf te laten ontwikkelen, is het belangrijk om het zelfvertrouwen te stimuleren en aandacht te tonen.
Uiteraard is het eveneens van belang om opmerkzaam te zijn en planmatig en methodisch te kunnen werken. Tot slot maakt het controleren deel uit van de taken. En het is daarin belangrijk nauwkeurig en objectief te zijn.
Loopbaanperspectief werkbegeleider
Arbeidsmarktperspectief
Je start als werkbegeleider doorgaans vanuit je eigen functie om anderen te begeleiden in dat vak. Er zijn uiteraard meer vakkrachten nodig dan dat er vraag is naar de functie van werkbegeleider. Toch zijn er altijd begeleiders nodig om anderen zichzelf tot professional te laten ontwikkelen. Wat dat betreft zijn er binnen de eigen branche altijd verschillende opties beschikbaar op de arbeidsmarkt.
Doorgroeikansen
Ten aanzien van het doorgroeien is het onder meer mogelijk om opleidingsadviseur te worden. Of om jobcoach te worden en mensen aan te sturen die extra begeleiding nodig hebben.
Salaris en tarief van een werkbegeleider
Salaris
Het is niet mogelijk om hier een salaris aan te geven van wat een werkbegeleider verdient. Dat is namelijk van de specifieke functie en van de branche afhankelijk. Ook voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden is er geen sprake van vastomlijnde kenmerken.
Hiervoor geldt namelijk eveneens dat de branche en de cao bepalen wat de voorwaarden zijn om als werkbegeleider aan de slag te gaan. Je hebt als werkbegeleider wel meer verantwoordelijkheid dan alleen met het uitoefenen van je vak. In dat opzicht is het mogelijk om natuurlijk meer te verdienen.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende werkbegeleider is niet zomaar aan te geven. Het beroep komt in de praktijk op verschillende manieren voor, waardoor het uurtarief kan variëren.
Eigen bedrijf starten als Werkbegeleider
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Werkbegeleider, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Werkbegeleider
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Werkbegeleider bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Werkbegeleider.
Mijnzzp.nl