Gestor de innovacion (Innovatiemanager)
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Un gestor de innovación es responsable de poner en marcha y supervisar los proyectos de innovación. En resumen, la innovación puede describirse mejor como la renovación de ciertos procesos o servicios dentro de una organización. En otras palabras, un gerente de innovación es responsable de desarrollar y guiar nuevas ideas, lo que hará que la organización sea más innovadora. La innovación es un concepto amplio, porque en realidad todas las mejoras se pueden clasificar como innovación. Por lo tanto, un gerente de innovación es responsable de los procesos de innovación. Los procesos de innovación incluyen la totalidad de las acciones destinadas a renovar, por ejemplo, productos, servicios, procesos de producción o una combinación de estos. La elaboración de procesos de innovación también se denomina difusión de la innovación. La difusión de la innovación, a su vez, se refiere a todos los pasos dentro de los procesos de innovación, como la etapa primaria, la etapa de difusión, la etapa de condensación y la fase final. Debido a que los procesos de innovación en muchos casos se cruzarán entre sí, la gente a veces habla de olas de innovación. La innovación no se trata solo de mejoras técnicas. Otras mejoras también pueden verse como innovación, como mejorar la gestión o mejorar aún más los servicios de las organizaciones. Por lo tanto, la profesión de gerente de innovación debe considerarse bastante general, porque la innovación dentro de varios tipos de empresas, organizaciones e instituciones puede aplicarse de diferentes maneras. En general, un gerente de innovación estará involucrado en los procesos de innovación de una manera amplia, donde la creatividad y la inspiración son palabras importantes. Estimular nuevas ideas para que sean tangibles también es importante como gerente de innovación.
Debido a que la innovación en todos los casos tiene que ver con los cambios, un gerente de innovación también puede considerarse como un gerente de cambio. Además, la innovación en muchos casos tiene que ver con la anticipación, por lo que un gerente de innovación también puede ser visto como un intendente. Un intendente es un explorador que trata de estimar cómo se llevarán a cabo ciertas operaciones de cooperación o cambios dentro de la organización. No es que un gerente de innovación deba ser visto como un inventor de nuevas ideas, porque la innovación no solo se relaciona con posibles nuevas ideas. La innovación también se refiere a la mejora adicional de ciertos servicios o procesos de producción. Además, en muchos casos no es el gestor de la innovación el que aporta la innovación, porque un gestor de la innovación es el responsable de hacer posible la innovación. La creación de posibles nuevas innovaciones también puede ser realizada por otros empleados dentro de la organización, por ejemplo, por ingenieros.
TRABAJAR COMO GERENTE DE INNOVACIÓN
Es el gerente de innovación quien, junto con la gerencia y los fabricantes, investigará cómo se pueden poner en el mercado ciertas innovaciones. Además, otros especialistas pueden estar involucrados en el proceso. Pensemos, por ejemplo, en los diseñadores industriales que técnicamente deben ser capaces de fabricar ciertos productos. Los especialistas en marketing también pueden ser parte del proceso, porque los especialistas en marketing en última instancia tienen que comercializar los productos de la manera correcta. La mayoría de las organizaciones que utilizan un gerente de innovación hacen esto porque otros empleados no pueden participar en procesos de innovación a tiempo completo. Por lo tanto, es el gerente de innovación quien trabaja a tiempo completo en innovación. En general, como gerente de innovación, trabajas de manera amplia dentro de la organización. La innovación generalmente no se relaciona con un departamento específico. Por lo tanto, como gerente de innovación, tendrá que tratar con diferentes gerentes de departamento, porque la innovación concierne a toda la organización.
TRABAJO DE UN GESTOR DE INNOVACIÓN
No es el caso de que un gerente de innovación sea responsable de generar innovaciones. Un gerente de innovación es responsable de hacer posibles las innovaciones. Por lo tanto, un gerente de innovación trabaja junto a nivel de gestión con otros colegas para hacer posible la innovación. Piense, por ejemplo, en el gerente financiero, el gerente de marca y los investigadores de mercado. Debido a que las innovaciones dentro de las organizaciones son muy importantes, un gerente de innovación también puede ser visto en muchos casos como una especie de guardián de tendencias.
TAREAS COMO GESTOR DE INNOVACIÓN:
- Gestión de empleados;
- Supervisar proyectos de innovación;
- Probar la viabilidad de la innovación;
- Puesta en marcha de proyectos de innovación;
- Organizar y participar en reuniones;
- Traducir la innovación en rentabilidad;
- Seguimiento de los objetivos;
- Velar por el presupuesto.
QUÉ HACE UN GESTOR DE INNOVACIÓN:
FORMACIÓN PARA CONVERTIRSE EN GESTOR DE INNOVACIÓN
Si aspira a una carrera como gerente de innovación, es mejor optar por un título adicional de hbo en el campo de la gestión de la innovación. Dentro del programa adicional de gestión de la innovación, se presta atención a la gestión del cambio, la narración corporativa (traducción de la innovación) y el desarrollo empresarial. Además, no es posible nombrar un programa específico de hbo completo, porque un gerente de innovación puede trabajar para varios tipos de empresas que pueden solicitar capacitación específica. La profesión de gerente de innovación debe verse como una profesión al menos a nivel de hbo. Además, también hay muchos institutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.
EMPRESAS DONDE PUEDE TRABAJAR UN GESTOR DE INNOVACIÓN
Un gerente de innovación generalmente trabaja para las empresas más grandes que se centran en actividades comerciales, por ejemplo. Pero un gerente de innovación también puede trabajar para otro tipo de empresas, porque la innovación no solo se relaciona con los servicios comerciales. Por ejemplo, la innovación también puede relacionarse con la mejora de los servicios de las organizaciones. Por lo tanto, como gerente de innovación, puede trabajar para diferentes organizaciones. Pensemos, por ejemplo, en las pequeñas y medianas empresas, las cadenas hoteleras y los fabricantes. Como se describió anteriormente, la innovación es importante de diferentes maneras. Consideremos, por ejemplo, las universidades que se dedican a la innovación. Un gerente de innovación también puede trabajar como consultor para una empresa de consultoría. En ese caso, un gerente de innovación también puede considerarse como un gerente interino.
GESTOR DE INNOVACIÓN DE COMPETENCIAS
La competencia más importante de un gerente de innovación es que el gerente de innovación tiene habilidades de gestión general, porque un gerente de innovación administrará varios empleados. Otra competencia importante puede ser que el gerente de innovación debe ser capaz de ser visto como una inspiración, porque la innovación y la inspiración no pueden verse realmente de forma aislada. La comunicación también puede considerarse una competencia importante, porque un gerente de innovación tendrá mucho que ver con otras personas. Generalmente las palabras importantes son visión, coraje, crítica, motivación, coaching, conocimiento, planificación, organización, vigilancia, control y por supuesto innovador. Finalmente, también es importante mencionar que un gerente de innovación puede ser considerado como un futurista.
PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE CARRERA COMO GESTOR DE INNOVACIÓN
La perspectiva del mercado laboral como gestor de la innovación no es muy amplia, porque se refiere a actividades muy específicas. Aquellos que tienen la formación adecuada tarde o temprano podrán encontrar trabajo como gerente de innovación, pero en la mayoría de los casos es importante obtener primero suficiente experiencia laboral. En muchos casos, no es posible simplemente convertirse en un gerente de innovación. Las oportunidades de carrera como gerente de innovación no se pueden indicar simplemente porque las oportunidades de carrera dependerán en gran medida de la empresa en la que trabaje. Además, la profesión de gestor de innovación ya es una profesión a nivel directivo.
CONDICIONES DE EMPLEO Y SALARIO DEL GERENTE DE INNOVACIÓN
No hay ejemplos de las condiciones de empleo como gestor de innovación, porque un gestor de innovación puede trabajar para diversos tipos de empresas, gobiernos e instituciones que utilizan diferentes convenios colectivos. Un gerente de innovación que tiene una licenciatura generalmente ganará un salario entre 5000 y 8500 euros brutos por mes, dependiendo de la edad, la educación y las responsabilidades adicionales. Un salario más alto es concebible dentro de esta profesión si tienes muchas responsabilidades.
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