Dagloner
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een dagloner?
Dagloner is een historische benaming voor arbeiders die per gewerkte dag een vergoeding ontvingen. Een dagloner werd dus niet betaald op basis van een vaste aanstelling, maar op basis van het aantal dagen dat er daadwerkelijk gewerkt werd. Tegenwoordig wordt de term vrijwel niet meer gebruikt, omdat arbeidsrelaties meestal anders zijn georganiseerd.
In het verleden kwam het beroep veel voor in sectoren waar tijdelijk extra personeel nodig was, zoals bij boeren die extra hulp zochten voor landbouwwerkzaamheden. Dagloners hadden vaak geen arbeidsovereenkomst en beschikten daardoor nauwelijks over rechten of zekerheden. Het beroep was breed en kon in verschillende branches voorkomen, meestal als ongeschoolde arbeid.
Omdat dagloners van dag tot dag werk moesten vinden, verzamelden zij zich vaak op vaste plekken in de hoop dat opdrachtgevers hen zouden inhuren. Het werk bestond doorgaans uit zware en praktische taken, zoals akkerbouwwerkzaamheden, landbouwwerkzaamheden of het laden en lossen van schepen. In ontwikkelingslanden komt dagloonarbeid nog regelmatig voor, maar in moderne landen is het grotendeels verdwenen door wetgeving en sociale voorzieningen.
Dagloners en moderne arbeidsvormen
De klassieke dagloner bestaat in de huidige vorm vrijwel niet meer, mede omdat er vaak sprake was van informeel werk zonder sociale voorzieningen. Toch bestaat er nog steeds behoefte aan tijdelijk personeel. Moderne boeren schakelen bijvoorbeeld eerder loonwerkers in via een loonwerkersbedrijf. Ook in andere sectoren zijn tijdelijke krachten gebruikelijk, maar meestal binnen duidelijke contractvormen.
Een ander voorbeeld uit het verleden zijn bouwvakkers die via een koppelbaas werden ingezet. Het beroep dagloner kende daardoor geen vaste functieomschrijving en was afhankelijk van de vraag naar tijdelijke arbeid.
Dagloon en stukloon
Dagloon en Stukloon
Een dagloner ontving meestal een vergoeding per gewerkte dag. Soms werd daarnaast gewerkt met stukloon, waarbij een vaste betaling gold per uitgevoerde handeling. Denk bijvoorbeeld aan het vullen van bakjes aardbeien tegen een afgesproken bedrag per eenheid.
Stukloon kon leiden tot grote verschillen in inkomen en druk om lange dagen te maken. Ook kon de kwaliteit van het werk hieronder lijden. Tegenwoordig wordt meestal gesproken van uurloon, waarbij werknemers binnen wettelijke kaders worden betaald.
Tijdelijke arbeid in de landbouw
Seizoensarbeider
Een modernere benaming voor tijdelijke hulp is seizoensarbeider. Seizoensarbeiders werken vaak in de tuinbouw of landbouw via een uitzendbureau. Binnen zo’n bureau zorgen intercedenten voor de koppeling tussen opdrachtgevers en arbeidskrachten.
Seizoensarbeid kan bestaan uit kortdurende werkzaamheden zoals het plukken van fruit of het uitsteken van asperges. In tegenstelling tot de historische dagloner werken seizoensarbeiders doorgaans met een contract.
Het leven van een dagloner:
Dagloners in India:
Opleiding tot dagloner
Er bestaan geen opleidingen tot dagloner, omdat het beroep dagloner niet meer voorkomt en omdat het beroep dagloner te algemeen is. Een dagloner kon overal werkzaam zijn waar er behoefte was aan personeel. De meeste dagloners waren werkzaam in de tuinbouw, de landbouw, havens of bijvoorbeeld in de bouw. Het is verder niet mogelijk om geschikte voorbeelden te geven van passende opleidingen.
Dit komt doordat een dagloner werkzaam kon zijn binnen verschillende branches. Zoals eerder omschreven komt de term dagloner tegenwoordig niet meer voor. In de meeste gevallen leerde een dagloner alle kneepjes in de praktijk van ervaren collega's, die in dat geval aangemerkt konden worden als leermeester.
Bedrijven waar een dagloner werkzaam kon zijn
Een dagloner kon werkzaam zijn voor uiteenlopende soorten bedrijven in alle denkbare branches. Over het algemeen maakte het dagloners niet veel uit waar ze werkten als ze maar geld konden verdienen. Enkele populaire branches als dagloner waren de bouwsector, de scheepsvaartsector en de tuinbouwsector. Eigenlijk konden dagloners overal wel werkzaam zijn als het ongeschoolde arbeid betrof.
Competenties van een dagloner
De competenties van een dagloner zijn niet echt meer van toepassing, omdat het beroep niet meer voorkomt op de oorspronkelijke manier. In het algemeen was het zo dat dagloners aangemerkt moesten worden als echte arbeiders, die geen moeite hadden met lange werkdagen. Ook hadden dagloners over het algemeen veel te maken met onveilige arbeidsomstandigheden. Daarnaast waren de werkzaamheden in het algemeen aan te merken als zware werkzaamheden.
Enkele belangrijke woorden waren motivatie, energie, flexibiliteit, aanpakken, doorzettingsvermogen, presteren, zelfstandigheid en samenwerken. Verdere competenties zijn niet zomaar aan te geven, omdat dagloners binnen verschillende branches werkzaam konden zijn.
Loopbaanperspectief dagloner
Arbeidsmarktperspectief
Arbeidsmarktperspectief is niet van toepassing op een dagloner, omdat het beroep niet voorkomt in de huidige vorm.
Doorgroeikansen
Doorgroeimogelijkheden als dagloner waren er over het algemeen niet, omdat het in veel gevallen ongeschoolde arbeiders betrof.
Salaris en tarief van een dagloner
Salaris
Arbeidsvoorwaarden waren niet van toepassing op een dagloner, omdat het in de meeste gevallen grijs of zwart werk betrof. Grijs en zwart werk hebben betrekking op werkzaamheden waarover geen verplichte premies afgedragen worden. Wat een dagloner precies verdiende, is niet zomaar aan te geven; echter, het zal niet veel geweest zijn.
Tarief
Het tarief als dagloner is niet van toepassing, omdat dit beroep in de oorspronkelijke vorm niet meer voorkomt.
Eigen bedrijf starten als Dagloner
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Dagloner, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Dagloner
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Dagloner bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Dagloner.
Mijnzzp.nl