Gerente de unidad (Unitmanager)
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Un gerente de unidad es el gerente de un número limitado de empleados dentro de un departamento, que en su conjunto trabajan bajo el gerente de operaciones del departamento u otros tipos de gerente. En la mayoría de los casos, un gerente de unidad administrará alrededor de cuatro personas, pero esto puede variar según la organización. Por lo tanto, un gerente de unidad tiene la responsabilidad de tareas específicas y administrará algunos empleados dentro del departamento. El propio director de la unidad trabaja bajo la responsabilidad de su gerente. En muchos casos, las empresas, los gobiernos y las instituciones utilizan gerentes de unidad para minimizar la posibilidad de errores. Consideremos, por ejemplo, una productora que no puede perder la facturación si ciertos procesos no salen como deberían. Dentro de las empresas, gobiernos e instituciones, puede haber varios gerentes de unidad, todos los cuales son responsables de ciertas actividades dentro del departamento. La profesión de gerente de unidad también debe verse como bastante general, porque un gerente de unidad puede trabajar dentro de diferentes sectores. Las responsabilidades de un gerente de unidad también pueden variar mucho. En general, hay un gerente de unidad cuando se trata de trabajar con grandes responsabilidades. Pero esto puede diferir según la organización para la que trabaja el gerente de unidad. El gerente de la unidad de función puede ser visto como el líder del equipo de función, pero un líder de equipo también puede tener la responsabilidad de varias personas dentro del departamento. Como gerente de unidad, usted es responsable de actividades específicas y de algunos empleados. Especialmente cuando se trata de procesos complejos, un gerente de departamento puede usar múltiples gerentes de unidad, para que los procesos comerciales se ejecuten de la mejor manera posible.
Como gerente de unidad, por lo tanto, usted es un gerente con responsabilidades específicas. Al igual que otros gerentes, un gerente de unidad consultará y se reunirá regularmente con su gerente y cualquier otro gerente de unidad. No es fácil indicar exactamente qué responsabilidades específicas tiene un gerente de unidad, porque esto puede diferir según la organización. En general, podemos decir que un gerente de unidad es responsable de administrar a sus empleados y garantizar que los procesos comerciales funcionen de manera óptima. Un gerente de unidad también emitirá regularmente informes a su gerente, en los que el gerente de unidad describe el desempeño del período anterior. Otras actividades pueden incluir mantener registros y dar recomendaciones. Como se describió anteriormente, la posición de gerente de unidad no se puede comparar simplemente con la posición de líder de equipo. Un líder de equipo también puede administrar varios empleados. Dependiendo del tipo de trabajo, un gerente de unidad puede compararse con un líder de proyecto.
Las actividades sustantivas de un gerente de unidad pueden diferir según la organización, porque la profesión de gerente de unidad ocurre de diferentes maneras. En la mayoría de los casos, el trabajo sustantivo va más allá de la simple gestión de los empleados. Por lo tanto, es perfectamente concebible que, como gerente de unidad, también sea responsable de realizar entrevistas de desempeño, capacitar o entrenar a los empleados e implementar la política de baja por enfermedad. Como se describió anteriormente, las organizaciones utilizan administradores de unidad porque tienen que lidiar con procesos de negocio complejos. Esto generalmente significa que los gerentes de unidad tienen una posición de responsabilidad.
VARIAS TAREAS COMO ADMINISTRADOR DE UNIDAD:
- Gestión y supervisión de proyectos;
- Administrar algunos empleados;
- Verificar todas las actividades;
- Actuar como punto de contacto;
- Realización de evaluaciones de desempeño;
- Resolver cuellos de botella;
- Reportando al gerente.
QUÉ HACE UN GERENTE DE UNIDAD:
FORMACIÓN PARA CONVERTIRSE EN GERENTE DE UNIDAD
No existen cursos de formación específicos para los directores de unidad, aparte de los cursos generales de formación para los directivos. La profesión de gerente de unidad debe verse como una profesión a nivel de HBO o a nivel universitario. Como gerente de unidad, es perfectamente posible seguir cursos o capacitación adicionales que pueden ayudar. Considere, por ejemplo, un breve entrenamiento para convertirse en un Scrum master, dependiendo del tipo de trabajo y organización. Además, también hay muchos institutos de formación externos donde puedes seguir un curso. La contabilidad también es importante como empresario.
EMPRESAS DONDE SE PUEDE EMPLEAR UN GERENTE DE UNIDAD
La profesión de gerente de unidad se encuentra principalmente dentro de las empresas de salud, oficinas y logística. Todas estas son empresas que suelen utilizar varios departamentos donde los procesos de negocio deben ejecutarse de manera óptima. Además, el puesto de gerente de unidad ocurre dentro de las fábricas, la industria y dentro de las grandes consultorías. Piense, por ejemplo, en las empresas de ingeniería, que también pueden tener que lidiar con procesos o actividades complejas.
COMPETENCIAS GERENTE DE UNIDAD
Las competencias que debe tener un gerente de unidad no se pueden indicar claramente, porque pueden diferir según la organización. En general, podemos decir que se puede esperar más de un gerente de unidad que de los empleados ordinarios. En general, la comunicación puede considerarse como una competencia importante. Ser capaz de motivar e inspirar también es importante como gerente de unidad. Además, la creación de redes y la negociación pueden ser importantes como gerente de unidad. En general, las palabras importantes son liderazgo, perseverancia, pasión, perspicacia, planificación, rendimiento, dominio, independencia, cooperación, conexión y resistencia al estrés.
PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL Y OPORTUNIDADES DE CARRERA COMO GERENTE DE UNIDAD
La perspectiva del mercado laboral como gerente de unidad es generalmente baja, porque la posición es relativamente rara. Además, generalmente se refiere a los empleados dentro de la organización a quienes se les pedirá el puesto. Las oportunidades de carrera como gerente de unidad deben verse como un puesto de gestión a tiempo completo, como el puesto de gerente operativo. Además, el puesto de gerente de programa puede ser posible.
CONDICIONES DE EMPLEO Y GERENTE DE UNIDAD SALARIAL
No hay ejemplos de las condiciones de empleo como gerente de unidad porque como gerente de unidad puede trabajar para diferentes tipos de empresas, gobiernos o instituciones con diferentes convenios colectivos. Un gerente de unidad generalmente ganará un salario entre 3500 y 4500 euros brutos por mes, dependiendo de la edad, la educación y otras responsabilidades. Un salario más alto como gerente de unidad es ciertamente concebible.
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