Interviewer
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een interviewer?
Een interviewer is een redactiemedewerker of journalist die gespecialiseerd is in het afnemen van interviews. Het doel van een interview is het verkrijgen van aanvullende of nieuwe informatie over een onderwerp. Deze informatie kan waardevol zijn voor een breed publiek, zoals lezers, luisteraars of kijkers. Een interview wordt ook wel een vraaggesprek genoemd, omdat het stellen van vragen centraal staat.
In veel gevallen vindt een interview face-to-face plaats, omdat persoonlijk contact bijdraagt aan een beter gesprek. Het belangrijkste uitgangspunt is het verzamelen van informatie die eerder nog niet beschikbaar of duidelijk was.
Een interviewer kan werkzaam zijn voor een mediabedrijf, uitgever of omroep, maar ook binnen het bedrijfsleven. Zo worden interviews ingezet bij marktonderzoek of bij het selecteren van nieuwe medewerkers. Het afnemen van interviews wordt gezien als een methode van kennisvergaring.
Deze methode wordt veel toegepast door journalisten, presentatoren en onderzoekers. Het voeren van een goed interview vraagt om specifieke gesprekstechnieken. Door gerichte vragen te stellen en door te vragen waar nodig, kan een interviewer bijdragen aan waarheidsvinding.
Wat doet een interviewer?
Interviewer is een algemene benaming voor vaklieden die verantwoordelijk zijn voor het afnemen van interviews. Interviews worden ingezet om verdieping te geven bij onderwerpen die actueel of relevant zijn voor een bepaalde doelgroep.
Dit kan gaan om landelijke actualiteiten, maar ook om lokale of vakspecifieke thema’s. Het stellen van de juiste vragen op het juiste moment is daarbij van groot belang. Een interviewer moet in staat zijn om informatie te structureren en helder over te brengen.
Het beroep interviewer is breed en kan betrekking hebben op verschillende redactiemedewerkers of onderzoekers. In alle gevallen draait het om communicatie, analyse en het zorgvuldig omgaan met informatie.
Welke soorten interviews zijn er?
Er worden doorgaans drie hoofdvormen van interviews onderscheiden. Het gestandaardiseerde interview bestaat uit vaste vragen en lijkt sterk op een enquête. Het halfgestandaardiseerde interview werkt met vaste thema’s, maar laat ruimte voor toelichting. Het open interview kent slechts een onderwerp en een startvraag, waarna het gesprek zich ontwikkelt. Deze vorm komt veel voor bij interviews door verslaggevers en presentatoren.
Bij open interviews is de uitkomst minder voorspelbaar, wat ze inhoudelijk sterk kan maken. Tegelijkertijd vraagt deze vorm om zorgvuldige sturing van het gesprek. Daarom maken geïnterviewden bij gevoelige onderwerpen soms gebruik van mediatrainers.
Het afnemen van een interview
De manier waarop een interview wordt afgenomen, verschilt per situatie. Het is gebruikelijk om af te spreken op een neutrale locatie die voor beide partijen prettig is. Het vasthouden aan het doel van het interview is belangrijk om afdwalen te voorkomen.
Tijdens het gesprek speelt non-verbale communicatie een rol, zoals lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen. Dit kan aanwijzingen geven over gevoelige of relevante onderwerpen. Ook het bieden van ruimte voor een pauze kan bijdragen aan een goed verloop van het gesprek.
Waar moet een goed interview aan voldoen?
- Het doel van het interview is duidelijk.
- De vragen zijn relevant en inhoudelijk.
- De informatie is helder en gestructureerd.
- Het interview is neutraal van toon.
- Er wordt doorgevraagd waar nodig.
- Het gesprek biedt verdieping.
- De inhoud is controleerbaar.
Soorten interviewvragen
- Wie, wat, waar, wanneer en hoe.
- Vragen over ervaringen.
- Vragen over meningen en standpunten.
- Vragen over reacties van anderen.
- Vragen over specifieke kennis.
- Vragen naar beweegredenen.
Voorbeelden van interviewvragen
- Kunt u iets vertellen over uw achtergrond?
- Wat was de aanleiding voor deze ontwikkeling?
- Welke factoren spelen hierbij een rol?
- Hoe heeft u deze situatie ervaren?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste aandachtspunten?
- Hoe kijkt u aan tegen toekomstige ontwikkelingen?
- Welke lessen kunnen hieruit worden getrokken?
- Wat betekent dit voor betrokkenen?
- Zijn er alternatieven overwogen?
- Is er aanvullende informatie die relevant is?
De exacte invulling van interviewvragen hangt af van het onderwerp en de context. Het stellen van open vragen helpt om uitgebreide en genuanceerde antwoorden te verkrijgen. Daarbij is het belangrijk om een balans te bewaren tussen diepgang en overzicht.
Film: Leren interviewen
Film: Interviewtechnieken camera:
Opleiding tot interviewer
Er bestaan geen erkende opleidingsmogelijkheden voor het beroep interviewer. Natuurlijk zijn er wel voldoende mediacursussen te vinden die wellicht kunnen helpen bij het leren interviewen. Daarnaast bestaan er voldoende andere opleidingsmogelijkheden die raakvlakken hebben, zoals de mbo-opleiding Mediaredactiemedewerker, en zijn er voldoende opleidingsmogelijkheden op hbo-niveau, zoals de hbo-opleiding Journalistiek of de hbo-opleiding Communicatie.
Bedrijven waar een interviewer werkzaam kan zijn
Over het algemeen zal een interviewer werkzaam zijn in de mediabranche, maar het beroep interviewer komt in veel meer branches voor dan alleen de mediabranche. Interviews worden ook toegepast door marktonderzoeksbedrijven of door recruiters die mogelijk nieuwe medewerkers interviewen. Maar denk ook aan mediatrainers die oefenen door het afnemen van interviews.
Over het algemeen zijn het journalisten, verslaggevers en presentatoren die vaak interviews zullen afnemen voor hun werkzaamheden. Het is wel zo dat ook andere vaklieden voor hun werkzaamheden aangemerkt kunnen worden als interviewer.
Competenties van een interviewer
Als interviewer is het belangrijk dat je communicatief sterk onderlegd bent. Daarnaast zul je analytisch goed onderlegd moeten zijn, zodat je op een snellere manier de bijzaken van de hoofdzaak weet te scheiden en je tot de kern kan doordringen. Maar ook het goed kunnen luisteren is natuurlijk niet onbelangrijk als interviewer.
Verdere competenties als interviewer zijn niet zomaar aan te geven, omdat de meeste interviewers ook andere werkzaamheden uitvoeren dan alleen het interviewen van mensen. Algemeen belangrijke woorden zijn motivatie, verantwoordelijkheidsgevoel, plannen, inzicht, kennis en onafhankelijkheid.
Loopbaanperspectief interviewer
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief als specifiek interviewer is over het algemeen niet heel groot te noemen. In de meeste gevallen zal de functie interviewer gecombineerd worden met andere werkzaamheden, zoals het beroep journalist of het beroep presentator.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden als interviewer moeten gezien worden als het doorbreken als bekende mediapersoon die bijvoorbeeld voor de landelijke kranten of de televisie werkzaam is. De bekende presentatoren die wij allemaal op televisie zien, zijn feitelijk ook interviewers, die met messcherpe vragen gevoelige onderwerpen kunnen uitlichten. In dat geval kan ook de benaming opiniemaker of opiniepeiler van toepassing zijn.
Salaris en tarief van een interviewer
Salaris
Het is niet mogelijk om voorbeelden te geven van specifieke arbeidsvoorwaarden, omdat een interviewer in verschillende functies werkzaam kan zijn in uiteenlopende branches. Ook het geven van een salarisindicatie is voor dit beroep niet echt mogelijk, omdat de functie op verschillende niveaus uitgevoerd kan worden.
Een interviewer die werkzaam is voor een lokale krant of dagblad zal natuurlijk minder verdienen dan de bekende interviewers die regelmatig op de landelijke televisie te zien zijn, of die voor landelijke kranten werkzaam zijn.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende interviewer is verder niet echt van toepassing. Het interviewen kan vanzelfsprekend wel onderdeel uitmaken van een ander beroep waarbij wel sprake is van een uurtarief.
Eigen bedrijf starten als Interviewer
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Interviewer, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Interviewer
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Interviewer bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Interviewer.
Mijnzzp.nl