Trainer bedrijfsleven
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een trainer bedrijfsleven?
Een trainer bedrijfsleven stelt trainingstrajecten op en verzorgt trainingen voor groepen werknemers binnen organisaties. Trainingen kunnen gericht zijn op medewerkers van een afdeling, maar ook op leidinggevenden of managementteams. Een trainer bedrijfsleven wordt vaak ingezet wanneer er binnen een bedrijf veranderingen plaatsvinden, zoals een fusie of een reorganisatie.
De werkzaamheden zijn dan gericht op het leren omgaan met nieuwe situaties en werkwijzen. In veel organisaties maken trainingen ook standaard deel uit van de bedrijfsvoering. Trainingstrajecten richten zich vaak op algemene vaardigheden die breder toepasbaar zijn dan één specifiek beroep.
Onderwerpen kunnen bijvoorbeeld conflicthantering, persoonlijke effectiviteit, teambuilding of management en leiderschap zijn. Daarnaast kan een trainer bedrijfsleven ook branchegerichte trajecten verzorgen, zoals vakinhoudelijke trainingen binnen een sector. Een voorbeeld hiervan is sociale hygiëne in de horeca. Bedrijven spreken in dit verband soms over praktische trainingen die direct toepasbaar zijn binnen de organisatie.
Trainingstrajecten en specialisaties
Een trainer bedrijfsleven is niet altijd aan te merken als opleider en cursusleider, omdat trainingen niet altijd gekoppeld zijn aan erkende opleidingen. In sommige situaties kan een trainer bedrijfsleven optreden als personeelstrainer. Ook zijn er trainers die zich specialiseren, bijvoorbeeld als sales trainer om verkoopmedewerkers te trainen.
Daarnaast kan een trainer bedrijfsleven werkzaam zijn als mediatrainer voor personen die regelmatig in de media optreden. Veel trainingen richten zich op conflictbeheersing, teambuilding en managementvaardigheden, afhankelijk van de vraag binnen de organisatie.
Training in uiteenlopende werksituaties
Bij trainingen conflictbeheersing is er een link met het beroep agressiecoach. Trainingen rondom management en leiderschap worden soms vergeleken met de rol van een inspirator, waarbij deelnemers nieuwe inzichten opdoen. Ook kan een trainer bedrijfsleven betrokken zijn bij het trainen van werknemers in risicovolle werkomgevingen, bijvoorbeeld een nieuwe operator of een assemblagemedewerker die kennis opdoet over veilig werken.
Verschil tussen training en coaching
Er is een verschil tussen training en coaching. Trainingen volgen meestal een vast traject dat door de opdrachtgever is bepaald en worden vaak klassikaal gegeven. Persoonlijke aandacht is daarbij meestal beperkt. Coaching kent vaker een individueel karakter en biedt ruimte voor persoonlijke begeleiding en ontwikkeling.
Coaching is doorgaans een langer proces waarbij gewerkt wordt aan een concreet doel. Daarbij kan de focus liggen op het achterhalen van een probleem en het zoeken naar oplossingen. Bij training ligt de nadruk op het opdoen van kennis en vaardigheden binnen een bepaald thema of vakgebied.
Wat doet een trainer bedrijfsleven?
- Opdrachtgevers adviseren over trainingstrajecten
- Wensen en doelen in kaart brengen
- Trainingen voorbereiden en uitvoeren
- Trainingsmethoden ontwikkelen
- Rollenspellen en oefeningen opzetten
- Contact onderhouden met groepen deelnemers
- Evalueren en rapporteren over trajecten
- Vakinhoudelijke ontwikkelingen volgen
Film: onderwijs en bedrijfsleven:
Opleiding tot trainer bedrijfsleven
Er is niet zomaar een opleiding aan te wijzen die specifiek gericht is op het beroep trainer bedrijfsleven. Het is bijvoorbeeld onder meer mogelijk dat het gaat om mensen die als ervaringsdeskundige op een bepaald vakgebied training geven in specifieke branches.
Zo kan het eveneens zo zijn dat een trainer bedrijfsleven personeelsleden traint die als preventiemedewerker willen werken. Een trainer bedrijfsleven is in de meeste situaties niet als docent aan te merken. Maar dient wel over bepaalde didactische vaardigheden te beschikken.
Bedrijven waar een trainer bedrijfsleven werkzaam kan zijn
Een trainer bedrijfsleven werkt meestal voor een trainingsbureau of is als ondernemer in te huren door opdrachtgevers. Bij grote bedrijven bestaat ook de mogelijkheid dat het om een interne medewerker gaat. Denk bijvoorbeeld aan een fabrikant of aan slachterijen die met veiligheid en hygiëne te maken hebben.
Competenties van een trainer bedrijfsleven
De benodigde competenties voor een trainer bedrijfsleven zijn onder meer van de specifieke werkzaamheden afhankelijk. Er is geen sprake van een functie als docent, maar didactische vaardigheden zijn uiteraard wel van belang om kennis en vaardigheden over te dragen aan een groep werknemers of aan bedrijfsleiders. Communicatieve vaardigheden zijn eveneens belangrijk, net als de vaardigheid om anderen te motiveren en te inspireren.
Een andere nuttige competentie is een doelgerichte aanpak te hanteren en over een pragmatische instelling te beschikken. Ook analytisch vermogen is onder de belangrijke competenties te scharen, net als het hebben van enig overwicht om iedereen bij de les te houden.
Loopbaanperspectief trainer bedrijfsleven
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief is gunstig voor trainers bedrijfsleven, want er zijn altijd veranderingen in organisaties waarbij medewerkers betrokken zijn. Bovendien is er binnen organisaties en bedrijven vraag naar specifiek vakgerichte trainingen.
Doorgroeikansen
Ten aanzien van doorgroeien als trainer bedrijfsleven is het wellicht mogelijk om adviseur bedrijfsopleidingen te worden. In een dergelijke situatie ben je doorgaans werkzaam onder de hr-manager. Daarbij ben je dan meestal verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe opleidingen.
En voor het selecteren van werknemers die voor een training in aanmerking komen.
Salaris en tarief van een trainer bedrijfsleven
Salaris
Het is niet mogelijk om een specifiek salaris te benoemen van een trainer bedrijfsleven. Dat heeft onder meer te maken met de veelzijdige mogelijkheden van het beroep, net als met de werksituatie. Zo bepaalt een trainer bedrijfsleven die als ondernemer werkzaam is zelf de hoogte van het tarief.
Indien er sprake is van een dienstverband met een trainingsbureau, dan variëren de salarissen in hoogte. De inkomsten zijn dan vaak onder meer afhankelijk van de specifieke branche en soorten trainingen die gegeven worden.
Voor wat betreft de rest van de arbeidsvoorwaarden geldt eveneens dat er sprake is van variatie, waarbij ondernemers er uiteraard zelf invloed op hebben.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende trainer bedrijfsleven ligt gemiddeld tussen de € 80 en € 100 per uur, exclusief btw. Een hoger tarief binnen dit beroep is denkbaar wanneer het specialistische werkzaamheden betreft.
Eigen bedrijf starten als Trainer bedrijfsleven
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Trainer bedrijfsleven, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Trainer bedrijfsleven
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Trainer bedrijfsleven bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Trainer bedrijfsleven.
Mijnzzp.nl