Slaapwacht
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Beroep: slaapwacht
Een slaapwacht is een medewerker, student of vrijwilliger die tijdens de nacht toezicht houdt binnen een zorginstelling. De functie heeft een signalerend karakter en is gericht op het bewaken van het nachtritme en de veiligheid van cliënten. Een slaapwacht slaapt doorgaans op locatie, maar moet direct kunnen handelen wanneer zich bijzonderheden voordoen. Aan het begin van de dienst vindt overdracht plaats van de dag- of avonddienst, zodat de slaapwacht op de hoogte is van relevante aandachtspunten. Tijdens de nacht fungeert de slaapwacht als aanspreekpunt voor cliënten. In de ochtend wordt de nachtdienst overgedragen aan de dagdienst.
De precieze werkzaamheden verschillen per zorginstelling. In sommige situaties heeft de slaapwacht uitsluitend een alarmerende rol en roept hij of zij gespecialiseerde hulp in bij problemen. In andere gevallen kan de slaapwacht ook lichte zorgtaken uitvoeren, zoals het ondersteunen bij medicatieverstrekking. Ondanks dat er geslapen mag worden tijdens rustige momenten, draagt de slaapwacht verantwoordelijkheid voor de veiligheid en het welzijn van cliënten gedurende de nacht. Bij calamiteiten moet snel en adequaat worden gereageerd.
Werkplek en functie-invulling
De functie slaapwacht komt voor binnen uiteenlopende zorginstellingen, zoals woonvoorzieningen, gehandicaptenzorg en jeugdzorg. Afhankelijk van de organisatie kan de rol worden ingevuld door een helpende, een verpleegkundige, een begeleider of een vrijwilliger. In instellingen waar complexe zorg wordt geboden, zoals verslavingsklinieken of psychiatrische instellingen, wordt de functie meestal uitgevoerd door gekwalificeerde zorgmedewerkers.
Bij incidenten of calamiteiten moet de slaapwacht passende actie ondernemen en zo nodig externe of interne specialisten inschakelen.
Wie mag slaapwacht zijn?
Een slaapwacht hoeft niet altijd een gediplomeerde zorgprofessional te zijn. In situaties waarbij de functie uitsluitend signalerend is, ligt de nadruk op het inschakelen van bevoegde medewerkers. Denk hierbij aan het oproepen van een pedagoog, AVG-arts, begeleider of opvoedondersteuner. Welke deskundigen worden ingeschakeld, hangt af van de aard van de zorginstelling.
Werkzaamheden slaapwacht
- Deelnemen aan overdracht en werkoverleg.
- Toezicht houden op veiligheid en nachtrust.
- Signaleren van bijzonderheden of afwijkend gedrag.
- Assisteren bij of reageren op calamiteiten.
- Inschakelen van bevoegde zorgprofessionals indien nodig.
- Ondersteunen bij medicatieverstrekking (indien bevoegd).
- Overdragen van bijzonderheden aan de dagdienst.
Film: Medewerker van de nachtzorg:
Opleidingen tot slaapwacht
Er bestaan geen opleidingsmogelijkheden tot slaapwacht. Een slaapwacht hoeft ook niet in alle gevallen over een specifieke zorgopleiding te beschikken, omdat een slaapwacht ook alleen verantwoordelijk kan zijn voor het inroepen van hulp als dat nodig mocht zijn. Het beroep slaapwacht is verder te algemeen om een specifieke opleiding te benoemen. Zie voor mogelijke opleidingen de meer specifieke beroepen. In alle gevallen is affiniteit met de zorg belangrijk.
Bedrijven waar een slaapwacht werkzaam kan zijn
Een slaapwacht is over het algemeen werkzaam binnen verschillende vormen van woongroepen. Een slaapwacht is dus werkzaam binnen de zorgsector. Daarnaast is het denkbaar dat een slaapwacht werkzaam is via een uitzendorganisatie. Een slaapwacht kan ook een ambulant begeleider zijn.
Competenties slaapwacht
De competenties als slaapwacht zijn niet eenduidig te omschrijven, omdat deze per slaapwacht kunnen verschillen. In het algemeen kunnen we stellen dat een slaapwacht affiniteit moet hebben met de zorg. Ook verantwoordelijkheidsgevoel is aan te merken als een belangrijke competentie. Algemeen belangrijke woorden zijn waakzaamheid, zelfstandigheid, stressbestendigheid, gastheerschap en communicatie. De competenties als slaapwacht kunnen verder verschillen per woongroep, omdat niet alle woongroepen zomaar met elkaar vergeleken kunnen worden.
Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden als slaapwacht
Het arbeidsmarktperspectief van een slaapwacht is niet zomaar aan te geven, omdat het zeer specifieke werkzaamheden betreft. Daarnaast kan het arbeidsmarktperspectief afhankelijk zijn van de genoten opleidingen als slaapwacht. Er bestaan als slaapwacht verder geen echte doorgroeimogelijkheden, anders dan het volgen van specifieke opleidingen.
Arbeidsvoorwaarden en salaris slaapwacht
Een slaapwacht zal over het algemeen onder de cao Jeugdzorg, de cao Welzijn & Maatschappelijke dienstverlening of de cao Geestelijke Gezondheidszorg vallen, waarbinnen de arbeidsvoorwaarden geregeld zijn afhankelijk van de soort werkgever. Een slaapwacht zal over het algemeen een salaris verdienen tussen de € 2.300 en € 2.800 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleidingen en verdere verantwoordelijkheden. Het salaris als specifieke slaapwacht tijdens slaapdiensten zal over het algemeen voor vijftig procent uitbetaald worden. Een hoger salaris als slaapwacht is ook prima denkbaar, omdat deze ook afhankelijk zijn van het specifieke beroep als slaapwacht.
Eigen bedrijf starten als Slaapwacht
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Slaapwacht, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Slaapwacht
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Slaapwacht bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Slaapwacht.
Mijnzzp.nl