Gastouder
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een gastouder?
Een gastouder vangt kinderen op in een huiselijke omgeving, meestal in het eigen huis of bij de ouders thuis. De opvang is kleinschalig en valt onder de formele kinderopvang. Een gastouder moet ingeschreven staan bij een gastouderbureau en voldoen aan wettelijke eisen.
Er gelden regels voor het maximale aantal kinderen dat tegelijk mag worden opgevangen. In totaal mag een gastouder maximaal zes kinderen opvangen, waarbij eigen kinderen tot tien jaar meetellen. Voor jonge kinderen gelden aanvullende beperkingen, omdat baby’s en peuters meer begeleiding nodig hebben.
Tijdens de opvang is de gastouder verantwoordelijk voor verzorging en begeleiding. Dit omvat taken zoals eten en drinken geven, luiers verschonen en kinderen naar bed brengen. Daarnaast begeleidt een gastouder activiteiten zoals spelen, knutselen, voorlezen en buiten spelen.
De opvang sluit aan bij het normale dagelijkse leven, waardoor kinderen in een vertrouwde sfeer worden opgevangen. Bij opvang in het huis van de ouders spreekt men van gastouderopvang aan huis, meestal voor één gezin. In het eigen huis kunnen kinderen uit meerdere gezinnen worden opgevangen.
Professionele opvang en regelgeving
Een gastouder is niet te vergelijken met een oppasser. Het gaat om professionele kinderopvang waarbij wet- en regelgeving van toepassing is. Een gastouder moet beschikken over de juiste diploma’s en zich inschrijven bij een erkend gastouderbureau.
Dit bureau moet geregistreerd staan in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen. De registratie is belangrijk, omdat ouders het registratienummer nodig hebben om via de Belastingdienst kinderopvangtoeslag aan te vragen.
Het beroep gastouder heeft overeenkomsten met functies zoals pedagogisch medewerker en pedagogisch medewerker kinderopvang. Ook zijn er raakvlakken met een pedagoog, opvoedondersteuner en ambulant begeleider. Binnen specialistische opvang kan er ook een relatie zijn met een kinderverpleegkundige.
Wanneer een gastouder meer dan vier kinderen tegelijk opvangt, is een achterwacht verplicht. Dit is een persoon die binnen tien minuten beschikbaar moet zijn als de gastouder onverwacht uitvalt, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval.
Verschil gastouder en kinderopvang
Het belangrijkste verschil met een kinderdagverblijf is de kleinschaligheid en de huiselijke setting. Bij een gastouder draait een kind mee in het gezin, terwijl een kinderdagverblijf werkt met grotere groepen en meerdere medewerkers. Een kinderdagverblijf vangt meestal kinderen op tot vier jaar, terwijl een gastouder ook oudere kinderen kan opvangen tot ongeveer dertien jaar. Door het beperkte aantal opvangplaatsen is er vaak meer individuele aandacht.
Wat doet een gastouder
- Kleinschalige kinderopvang thuis.
- Kleinschalige kinderopvang aan huis.
- Eten en drinken geven.
- Luiers verschonen.
- Spelletjes spelen.
- Knutselen met kinderen.
- Voorlezen.
- Buiten spelen.
- Kindjes op bed brengen.
Gastouderopvang:
Werken als gastouder:
Opleiding tot gastouder
Er is niet een specifieke opleiding voor gastouders, maar er gelden wel verplichtingen als het gaat om diploma’s. Bovendien zijn er verschillende opleidingen gericht op werken en omgaan met kinderen die uiteraard een goede basis vormen. Denk daarbij aan een mbo-opleiding pedagogisch medewerker jeugdzorg of aan een hbo-opleiding pedagogiek. Voor wat betreft een geschikt diploma dient deze op de lijst van regeling Wko voor te komen.
Het is ook mogelijk om het diploma bij DUO te controleren als er geen vermelding van is op de hiervoor genoemde regeling. Als gastouder heb je verder een EHBO-certificaat nodig dat op kinderen gericht is. Verder dien je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen om als gastouder te werken.
Er gelden meer eisen, want een gastouder dient ook minimaal 18 jaar te zijn en de Nederlandse taal te kennen. In Friesland geldt overigens dat beheersing van het Fries van toepassing kan zijn.
Bedrijven waar een gastouder werkzaam kan zijn
De meeste gastouders zijn ondernemers en actief als zzp-gastouder of als freelancer, maar het is ook mogelijk om in dienst van een gastouderbureau te zijn. Dat komt wel minder vaak voor. Het is als zzp-gastouder wel belangrijk om bij een gastouderbureau aangemeld te zijn dat in het LRKP staat ingeschreven.
Competenties van een gastouder
Een gastouder dient over sociale vaardigheden te beschikken en over communicatieve vaardigheden. Dat is zowel belangrijk in het contact met ouders als in het contact met kinderen. Het is eveneens van belang om over enig organisatietalent te beschikken in verband met de planning en om structuur te bieden aan kinderen. Ook creativiteit komt van pas in relatie tot het ondernemen van activiteiten met kinderen. Uiteraard mag een groot verantwoordelijkheidsgevoel niet ontbreken als je als gastouder aan de slag gaat.
Loopbaanperspectief gastouder
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief is gunstig voor gastouders, want er zal altijd kinderopvang nodig zijn. Een gastouder heeft als voordeel voor ouders dat er sprake is van kleinschalige kinderopvang. Bovendien komt een gastouder ook van pas als er kinderen van hetzelfde gezin en van uiteenlopende leeftijden opgevangen moeten worden.
Doorgroeikansen
Er zijn verder ook mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld door zelf een gastouderbureau te starten of als ondernemer een kinderopvang op locatie te beginnen.
Salaris en tarief van een gastouder
Salaris
Een gastouder verdient doorgaans een vergoeding per kind en deze varieert in hoogte van bijvoorbeeld 5 euro tot 6 euro per uur. Een gastouder aan huis die bij de ouders kinderen opvangt, verdient doorgaans meer en dat bedrag komt gemiddeld uit tussen 12 en 18 euro per uur. In dat geval is er sprake van de regeling dienstverlening aan huis, maar je bent niet in loondienst. De inkomsten zijn dan ook bij de inkomstenbelasting aan te merken als inkomen uit arbeid.
Indien een gastouder in loondienst werkt, ligt het gemiddelde salaris tussen € 2.300 en € 2.800 bruto per maand. Als een gastouder in loondienst werkt bij een gastouderbureau, dan is de cao Kinderopvang van toepassing met alle voorwaarden die daarin staan. De meeste gastouders werken echter op freelancebasis of als zzp'er en daar gelden andere eisen voor.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende gastouder ligt gemiddeld tussen de € 40 en € 45 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Gastouder
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Gastouder, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Gastouder
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Gastouder bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Gastouder.
Mijnzzp.nl