Saunamedewerker
Informatie over het beroep, opleidingen, competenties, arbeidsmarkt en meer...
+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Wat doet een saunamedewerker?
Een saunamedewerker is verantwoordelijk voor de begeleiding van bezoekers en het uitvoeren van werkzaamheden binnen een sauna- of wellnessaccommodatie. De functie omvat het ontvangen van gasten, het geven van uitleg over faciliteiten en het uitvoeren van saunarituelen zoals opgietsessies. Daarbij wordt gebruikgemaakt van specifieke zwaaitechnieken met een handdoek om warmte en geur gelijkmatig te verspreiden.
Ook het verzorgen van hammam-rituelen kan tot het takenpakket behoren. Naast gastgerichte taken is een saunamedewerker verantwoordelijk voor toezicht en hygiëne binnen de sauna’s. Het werk vindt plaats in een omgeving met hoge temperaturen en vraagt om kennis van veiligheid en welzijn.
Een andere benaming voor saunamedewerker is saunameester. Hiervoor bestaan gerichte opleidingen waarin aandacht wordt besteed aan saunacultuur, hygiëne, gastvrijheid en rituelen. De werkzaamheden kunnen per organisatie verschillen, afhankelijk van de omvang van het wellnessbedrijf.
Het creëren van ontspanning en een prettige sfeer staat centraal, omdat bezoekers een sauna doorgaans bezoeken voor rust en herstel. Daarnaast moet een saunamedewerker weten hoe te handelen bij onwelwording of andere incidenten.
Veiligheid en hygiëne
Een saunamedewerker beschikt over kennis van hygiëne, het menselijk lichaam en basisveiligheid. In veel gevallen is een EHBO-certificaat vereist. De luchtvochtigheid en temperatuur spelen een belangrijke rol bij het veilig gebruik van sauna’s.
In een droge sauna ligt de luchtvochtigheid doorgaans onder de vijftien procent, waardoor temperaturen tot ongeveer negentig graden mogelijk zijn. In een stoombad is de luchtvochtigheid vrijwel honderd procent en ligt de temperatuur meestal rond de vijftig graden.
Werkzaamheden saunamedewerker
Naast het uitvoeren van rituelen verricht een saunamedewerker vaak aanvullende facilitaire taken. De functie kan overlappen met die van een facilitair medewerker of schoonmaker. In sommige bedrijven worden ook horecataken uitgevoerd, zoals werkzaamheden als bedienend medewerker, gastheer of gastvrouw.
- Ontvangen en begeleiden van bezoekers.
- Toezicht houden op veiligheid en gedrag.
- Uitvoeren van opgietingen en saunarituelen.
- Toepassen van zwaaitechnieken.
- Verzorgen van hammam-rituelen.
- Schoonhouden van sauna’s en algemene ruimtes.
- Signaleren van bijzonderheden of onwelwording.
Film: Strijden om kampioenschap:
Film: Hoe gaat een opgieting in het werk:
Opleiding tot saunamedewerker
Wie een passende opleiding zoekt als saunamedewerker of saunameester kan het beste kiezen voor de opleiding saunameester. De opleiding saunameester zal ongeveer twee maanden in beslag nemen en bestaat uit drie lessen en drie stagedagen. De opleiding is te volgen bij diverse wellness-instituten zoals de Veluwse Bron en de Zwaluwhoeve. Er is ook een Vereniging van Saunameesters die de belangen behartigt van saunamedewerkers.
Bedrijven waar een saunamedewerker werkzaam kan zijn
Een saunamedewerker is werkzaam binnen een saunabedrijf zoals een sauna-winkel of een saunaresort, of is werkzaam binnen een wellnesscentrum dat ook andere diensten kan aanbieden. Een saunamedewerker behoort over het algemeen tot het saunateam, dat uit diverse medewerkers kan bestaan, afhankelijk van de soort werkgever.
Competenties van een saunamedewerker
De belangrijkste competentie van een saunamedewerker is zijn of haar gastvrijheid en de algemene kennis van de sauna's en saunatechnieken. Daarnaast is EHBO-kennis zeker aan te merken als een belangrijke competentie, omdat het onwel worden in een sauna kan voorkomen. Algemeen belangrijke woorden zijn hygiëne, communicatie, toezicht, verantwoordelijkheidsgevoel, inzicht en passie.
Loopbaanperspectief saunamedewerker
Arbeidsmarktperspectief
Het arbeidsmarktperspectief van een saunamedewerker is over het algemeen redelijk te noemen. In de meeste gevallen zal de werkervaring en de genoten opleidingen als saunamedewerker bepalen of je in aanmerking komt voor een baan als saunamedewerker. Daarnaast moet je als saunamedewerker over de juiste instelling beschikken met betrekking tot gastvrijheid.
Doorgroeikansen
De doorgroeimogelijkheden als saunamedewerker moeten gezien worden in het verkrijgen van een leidinggevende functie, het volgen van extra opleidingen met betrekking tot wellness of het starten van een eigen sauna.
Salaris en tarief van een saunamedewerker
Salaris
Een saunamedewerker werkzaam in loondienst zal over het algemeen onder de cao Dagrecreatie of de cao Sauna en Wellness vallen, waarbinnen de arbeidsvoorwaarden geregeld zijn. Zie voor meer informatie ook de Vereniging van Recreatieondernemers Nederland.
Een saunamedewerker zal over het algemeen een salaris verdienen tussen de € 2.300 en € 2.800 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en verdere verantwoordelijkheden. Het salaris als saunamedewerker kan ook geheel anders uitvallen, omdat lang niet alle saunamedewerkers fulltime medewerkers zijn.
Tarief
Het uurtarief van een zelfstandig werkende saunamedewerker ligt gemiddeld tussen de € 40 en € 50 per uur, exclusief btw.
Eigen bedrijf starten als Saunamedewerker
Als startende zzp'er is het, na de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Afhankelijk van het type bedrijf en werkzaamheden kunnen verschillende belangrijke verzekeringen relevant zijn als Saunamedewerker, waaronder:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
Boekhoudprogramma vergelijken Saunamedewerker
Gebruik een online boekhoudprogramma voor uw adminstratie. Mijnzzp.nl helpt u als Saunamedewerker bij het maken van een keuze uit de verschillende programma's.
Klik hier om boekhoudsoftware te vergelijken voor een Saunamedewerker.
Mijnzzp.nl