+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Van loondienst naar zzp: zo bepaal je een realistisch uurtarief
Heb je nu een baan in loondienst en overweeg je om als zzp’er hetzelfde soort werk te gaan doen? Dan is het belangrijk om te beseffen dat de financiële situatie als zelfstandig ondernemer sterk verschilt van die in loondienst. Je krijgt te maken met kosten en risico’s die voorheen door je werkgever werden gedragen. Denk aan pensioenopbouw, verzekeringen en het risico op geen inkomsten bij ziekte. Ook situaties waarin je aansprakelijk wordt gesteld of te maken krijgt met debiteurenrisico’s spelen mee. Al deze factoren moet je meenemen bij het bepalen van je zzp-tarief wanneer je de overstap maakt vanuit loondienst.
Hoe vertaal je je salaris in loondienst naar een zzp-tarief?
Richtlijn: drie keer je uurloon
Omdat je als zzp’er zelf verantwoordelijk bent voor alle kosten en risico’s, wordt vaak als vuistregel gehanteerd dat je minimaal drie keer je bruto uurloon uit loondienst moet rekenen. In de praktijk ligt een hoger tarief vaak nog meer voor de hand.
Verdien je bijvoorbeeld in loondienst € 20 per uur, dan ligt een zzp-tarief van minimaal € 60 per uur voor de hand. Ontvang je € 15 per uur, dan kom je als zzp’er al snel uit op ongeveer € 45 per uur. Met deze benadering creëer je ruimte om belastingen te betalen, kosten te dekken en toch een passend inkomen over te houden.
Waarom een te laag zzp-tarief risico’s oplevert
Niet kunnen rondkomen als ondernemer
Wanneer je een te laag zzp-tarief hanteert, loop je het risico dat je financieel niet kunt rondkomen. Dat is een van de redenen waarom veel ondernemers binnen enkele jaren weer stoppen. Het inkomen blijkt dan onvoldoende om aan alle verplichtingen te voldoen.
Als zzp’er moet je van je omzet onder andere reserveren voor:
- De inkomstenbelasting
- De bijdrage Zorgverzekeringswet
- Verzekeringen, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Aansprakelijkheidsverzekeringen
- Reserveringen voor pensioen
Daarnaast heb je te maken met periodes zonder opdrachten, ziekte of betalingsachterstanden van klanten. Al deze zaken vragen om financiële ruimte in je tarief.
Een gezond tarief als basis voor ondernemerschap
De overstap van loondienst naar zzp vraagt om een andere manier van denken over inkomen. Je uurtarief is niet alleen een vergoeding voor je werk, maar vormt de basis voor de continuïteit van je onderneming. Door een realistisch tarief te bepalen, zorg je ervoor dat je alle kosten kunt dragen en met vertrouwen kunt ondernemen.
Wil je meer grip krijgen op je cijfers? Dan is het verstandig om te werken met een online boekhoudprogramma. Daarmee krijg je inzicht in kosten, reserveringen en wat je daadwerkelijk per uur moet verdienen.
Mijnzzp.nl