+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Steeds meer mensen starten als parttime zzp’er naast loondienst
Uit gegevens van de Kamer van Koophandel blijkt dat het aantal nieuwe parttime zzp’ers de afgelopen maanden fors is toegenomen. In de eerste drie kwartalen van 2019 hebben zich ruim 139.000 nieuwe zzp’ers ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Van deze groep waren er ruim 36.500 parttime zzp’er, wat betekent dat zij naast hun onderneming ook een baan in loondienst hebben.
Grote groei in bouw, logistiek en gezondheidszorg
Vooral binnen sectoren zoals de bouw, logistiek en gezondheidszorg blijft het aantal zelfstandigen toenemen. Met name de zorgsector laat een sterke groei zien die voorlopig niet lijkt te stoppen.
Uit onderzoek van BNR blijkt dat het aantal zzp’ers in de zorgsector in de afgelopen zes jaar met ruim zeventig procent is gestegen.
In het onderzoek wordt aangegeven dat zorginstellingen steeds vaker kiezen voor flexibel personeel, mede omdat er een groot tekort is aan vaste medewerkers. Hierdoor wordt het moeilijker om zorgprofessionals in loondienst te vinden.
Waarom starten zoveel zzp’ers parttime?
Het is opvallend dat zoveel nieuwe zelfstandigen beginnen als parttime ondernemer. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Zo zijn er bijvoorbeeld kappers of schoonheidsspecialisten die naast hun vaste baan vanuit huis extra klanten bedienen.
Ook komt het steeds vaker voor dat mensen niet genoeg uren krijgen bij hun werkgever en zich daarom daarnaast verhuren als zzp’er. Parttime ondernemerschap biedt dan een manier om extra inkomen te genereren en meer vrijheid te ervaren.
Veel parttime zzp’ers groeien bovendien op termijn door naar fulltime ondernemerschap, zodra zij voldoende opdrachten en zekerheid hebben opgebouwd.
De zorgsector kiest steeds vaker voor zelfstandigen
Ook binnen de zorgsector wordt steeds vaker gebruikgemaakt van zzp’ers. Hoewel de zorg traditioneel niet de grootste zzp-sector was, lijkt dit langzaam te veranderen.
Steeds meer zorgprofessionals zien voordelen in zelfstandig werken, zoals flexibiliteit, hogere tarieven en meer regie over werktijden. Tegelijkertijd vinden zorgmanagers het makkelijker om snel flexibel personeel in te zetten.
Wat betekent parttime zzp’er zijn?
Wij hebben al vaker geschreven over het onderwerp parttime zzp’er. Er zijn veel zelfstandigen die naast hun vaste baan een eigen onderneming runnen. Een zzp’er kan zich verhuren aan opdrachtgevers, maar ook vanuit huis werken aan verschillende diensten.
Denk bijvoorbeeld aan het invullen van enquêtes of het testen van producten vanuit huis.
Daarnaast zijn er steeds meer mensen actief als virtueel assistent voor andere ondernemers of verdienen bij door het schrijven van teksten en content.
Voor vrijwel iedereen is er tegenwoordig een passende manier om parttime zelfstandig te ondernemen en extra inkomsten op te bouwen naast loondienst.
Mijnzzp.nl