Bij het starten van een bedrijf als zzp'er heb je vaak nog geen personeel nodig. Als de zaken goed gaan, bestaat de kans dat je de werkzaamheden alleen niet meer aan kan. In dat geval zijn er meerdere oplossingen beschikbaar. Het is bijvoorbeeld mogelijk om een uitzendkracht in te huren of samen te werken met andere zelfstandig ondernemers. Is er voor een langere tijd behoefte aan personeel dan is het mogelijk om een medewerker in dienst te nemen. Bijvoorbeeld als oproepkracht of voor een vast aantal uren. Met betrekking tot dat laatste geldt dat je als ondernemer met de Wet arbeidsmarkt in balans ofwel WAB te maken krijgt.
Inhoudsopgave
Personeel in dienst nemen en WAB
• Ketenregeling
• Uitzendkracht inhuren
Zzp'er inschakelen
Personeel in dienst nemen en WAB
De WAB voorziet flexwerkers met een tijdelijk contract in zekerheid als het om werk en inkomen gaat. Het is toegestaan om een medewerker gedurende een periode van drie jaar in dienst te hebben op basis van maximaal drie tijdelijke contracten. Na deze periode is het nodig om de medewerker een vast contract aan te bieden als je deze in dienst wenst te houden.
Ketenregeling
Dit is de zogenoemde ketenregeling. Die overigens te doorbreken is als de werknemer gedurende zes maanden aaneengesloten geen arbeidsovereenkomst met je bedrijf heeft gehad. Bepaalde cao’s beperken deze termijn zelfs tot drie maanden. Bijvoorbeeld indien er sprake is van seizoenswerk in de landbouw. Neem je medewerkers in dienst dan start vanaf de ingang van het contract het recht op transitievergoeding na ontslag.
Uitzendkracht inhuren
Heb je extra handen nodig, maar wil je als zzp'er niet zelf personeel in dienst nemen dan biedt het uitzendbureau uitkomst. De uitzendkracht komt in dienst bij het uitzendbureau en daar betaal jij de rekening aan. Een andere optie is payrolling, waarbij je als ondernemer zelf het personeel zoekt, maar de medewerker bij het payrollbedrijf in dienst komt. Je hebt als ondernemer dan geen omkijken naar de administratieve zaken die bij het in dienst hebben van een medewerker komen kijken.
Zzp'er inschakelen
In de bouwbranche komt het regelmatig voor dat zzp'ers met elkaar samenwerken. Bijvoorbeeld door een zzp'er in te huren voor een klus. Het rechtstreeks inhuren is een optie, maar het is ook mogelijk om een zzp uitzendbureau of zzp payrollbedrijf in te huren. Deze bedrijven zorgen dan voor het betalen van de zzp'er. Het is tegenwoordig mogelijk om op verschillende manieren samen te werken als zzp'er.
Mijnzzp.nl