+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Een goede tekstschrijver vinden: zo kies je de juiste match
We leven in een digitale samenleving waarin steeds meer processen worden geautomatiseerd. Dat levert tijdwinst op, maar vraagt óók om sterke communicatie die echt menselijk aanvoelt. Juist daarom blijft de tekstschrijver onmisbaar: goede teksten maken het verschil in vindbaarheid, vertrouwen en conversie. Maar hoe vind je een tekstschrijver die past bij jouw bedrijf en doelgroep? In dit artikel lees je waar je op let en hoe je de juiste keuze maakt.
Waar let je op bij het kiezen van een tekstschrijver?
Ervaring in jouw vakgebied
Een tekstschrijver kan veel onderwerpen oppakken, maar ervaring in jouw branche maakt vaak het verschil. Een schrijver die vaker schrijft over jouw onderwerp, begrijpt sneller de context, de terminologie en de vragen van je doelgroep. Dat merk je aan de opbouw, de voorbeelden en de nuance in de tekst.
Je kunt het vergelijken met een presentatie: praat je over iets waar je veel van weet, dan klinkt het vanzelfsprekend en overtuigend. Gaat het over een onderwerp waar je nauwelijks kennis van hebt, dan wordt het vaak sneller zichtbaar—ook als je de feiten uit je hoofd leert. Zo werkt het ook met webteksten. Een schrijver kan research doen, maar teksten worden doorgaans sterker wanneer de schrijver al langer actief is binnen specifieke vakgebieden en weet wat er speelt.
Begrijpt de schrijver het doel van je tekst?
Niet elke tekst heeft hetzelfde doel. Wil je informeren, overtuigen, producten verkopen of juist leads genereren? Vraag een schrijver altijd hoe hij/zij de tekst zou opbouwen voor jouw doel. Een tekst kan taalkundig prima zijn, maar toch niet doen wat jij nodig hebt.
Past de tone of voice bij jouw merk?
Een goede tekstschrijver past stijl en woordkeuze aan op jouw organisatie en lezers. Dat betekent: schrijven in de juiste toon (formeel, toegankelijk, zakelijk, luchtig) én passend bij je merk. Vraag daarom altijd om voorbeelden in een vergelijkbare stijl.
Waar vind je goede tekstschrijvers?
Gebruik platforms en netwerken
Online vind je verschillende platforms voor tekstschrijvers waar je een opdracht kunt plaatsen. Schrijvers reageren dan als zij matchen met jouw vraag. Het voordeel is dat je gericht kunt zoeken, bijvoorbeeld op ervaring, onderwerp of type tekst (webteksten, blogs, landingspagina’s, e-mails).
Als je geen platform gebruikt, ga je vaak handmatig schrijvers benaderen. Dat kost meer tijd. Via platforms kun je sneller in contact komen met geschikte schrijvers en kun je bij een goede match ook makkelijker een langere samenwerking opzetten.
Kwaliteit: waarom je beter niet alleen op prijs selecteert
Goedkoop kan duur uitpakken
Bij teksten geldt vaak hetzelfde als bij andere aankopen: de laagste prijs is niet altijd de beste deal. Een tekst die niet klopt, slecht is opgebouwd of de lezer niet raakt, levert uiteindelijk weinig op. Je betaalt dan alsnog opnieuw voor herschrijven of correcties – en verliest ondertussen tijd en kansen.
Als je een sterke tekst nodig hebt, zoek je dus ook een sterke schrijver. Een kwalitatieve schrijver kost meestal meer, maar levert ook meer op: betere leesbaarheid, meer vertrouwen en een tekst die daadwerkelijk bijdraagt aan je doelen.
Betalen per woord of per project
Niet elke samenwerking hoeft op uurbasis. Veel schrijvers werken met een prijs per woord of per project. Dat kan prettig zijn als je vooraf duidelijkheid wilt over kosten. Laat altijd specificeren wat je krijgt: aantal woorden, aantal revisierondes, briefing, SEO-invulling en eventuele plaatsing in CMS.
De juiste doelgroep aanspreken
Affiniteit met jouw lezers
Een tekstschrijver moet de juiste doelgroep aanspreken. Dat gaat verder dan “goed kunnen schrijven”. Een tekst die niet aansluit bij de belevingswereld van je lezers, mist impact. Vraag daarom of de schrijver ervaring heeft met jouw type doelgroep en laat eventueel een korte proeftekst maken.
Voorbeeld: wil je een hippe, jonge tone of voice voor een platform met jongeren? Dan is het slim om een schrijver te kiezen die die stijl beheerst en snapt welke woorden en voorbeelden werken. Een tekst kan inhoudelijk sterk zijn, maar als de doelgroep zich er niet in herkent, bereik je je doel alsnog niet.
Samenwerken: de klik is óók belangrijk
Een tekstschrijver die meedenkt
Een goede tekstschrijver levert niet alleen tekst, maar denkt ook mee over structuur, inhoud en aanpak. Stel: je bent net een coachingsbedrijf gestart. Je hebt een website laten bouwen door een webdesigner, maar je zoekt teksten die bezoekers overtuigen om contact op te nemen. Dan helpt het enorm als een schrijver met je meedenkt: wat is je kernboodschap, welke bezwaren heeft de doelgroep en welke opbouw werkt het best?
Van informatief naar actiegericht
Soms werkt een informatieve tekst met een duidelijke afsluiter het best. In andere situaties wil je juist directer schrijven. Een ervaren tekstschrijver helpt je kiezen: werk je toe naar een call to action? Of positioneer je je aanbod juist meer zakelijk en resultaatgericht? Met de juiste vragen en input kan een schrijver dat vertalen naar teksten die passen bij jouw bedrijf.
Praktische checklist: zo maak je snel een goede keuze
Vragen die je kunt stellen
- Heb je ervaring met dit onderwerp of deze branche?
- Kun je voorbeelden laten zien in een vergelijkbare tone of voice?
- Hoe pak je SEO en structuur aan (koppen, scanbaarheid, zoekintentie)?
- Werk je met een briefing en hoeveel revisierondes zijn inbegrepen?
- Lever je ook advies over opbouw en conversie, of alleen tekst?
Tip: start klein en schaal op
Begin bijvoorbeeld met één pagina of één blog. Bevalt de samenwerking? Dan kun je uitbreiden naar meerdere pagina’s of een contentplanning. Zo bouw je zonder risico aan een vaste samenwerking met iemand die jouw bedrijf en doelgroep steeds beter leert kennen.
Mijnzzp.nl