DTP'er

AOV

AOV voor een DTP'er

Team Mijnzzp

Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp-er DTP'er

AOV voor DTP'er

Als DTP'er ben je afhankelijk van je eigen inzet. Kun je door ziekte of een ongeval (tijdelijk) niet werken, dan kan je inkomen direct wegvallen. Een AOV helpt om dit risico op te vangen. Op deze pagina lees je wat een AOV is, wat het kost, welke dekking mogelijk is en waar je op moet letten bij het afsluiten.

AOV en zekerheid

Een AOV zorgt ervoor dat je bij arbeidsongeschiktheid een uitkering ontvangt, zodat je je vaste lasten kunt blijven betalen. Je bepaalt zelf de hoogte van de uitkering, de wachttijd en hoe lang de verzekering doorloopt.

Werk je als DTP'er? Dan kun je de AOV afstemmen op jouw situatie en risico’s, zodat je onderneming financieel stabiel blijft, ook als je tijdelijk niet kunt werken.

AOV voor DTP'er afsluiten

AOV afgestemd op DTP'er

Op deze pagina lees je meer over de voordelen, dekking en aandachtspunten bij het kiezen van een AOV die past bij jouw situatie als zelfstandig werkende DTP'er. Het is mogelijk om zonder advieskosten zelf online een AOV af te sluiten.

AOV voor DTP'er

Wanneer je binnen de grafische branche werkzaam bent als zelfstandig ondernemer, is het belangrijk om je te verzekeren tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en ziekte waarmee je mogelijk te maken kunt krijgen. Als DTP'er kun je bijvoorbeeld te maken krijgen met een ongeval, en het is mogelijk om dit risico op te vangen door middel van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als zelfstandige kun je maatwerk toepassen op de belangrijkste punten voor jezelf. Je kunt je eventueel ook aansluiten bij een broodfonds.

Risico's op arbeidsongeschiktheid

Als DTP'er bestaan de werkzaamheden voor een belangrijk deel uit het digitaal opmaken en controleren van bestanden. Denk aan het vormgeven van brochures, advertenties en ander drukwerk, maar ook aan het aanpassen van afbeeldingen, verwerken van tekst en drukklaar maken van bestanden. Hiervoor wordt doorgaans langdurig met een computer, toetsenbord en muis gewerkt en is veel aandacht nodig voor details zoals lettertypen, marges, resoluties en kleurinstellingen.

Door het intensieve beeldschermwerk kunnen klachten aan ogen, nek, schouders, handen of polsen ontstaan. Vooral beperkingen aan handen of armen kunnen het nauwkeurig bedienen van opmaaksoftware bemoeilijken. Ook het langdurig controleren van complexe bestanden en werken met korte aanleverdeadlines kan veel concentratie vragen. Voor een zelfstandige DTP'er kan uitval betekenen dat correctierondes blijven liggen, bestanden niet tijdig naar een drukker kunnen en nieuwe opmaakopdrachten tijdelijk niet aangenomen kunnen worden.

Andere voorbeelden van risico's op arbeidsongeschiktheid voor een DTP'er zijn:

  • Veelvuldig werken met muis en toetsenbord kan leiden tot klachten aan hand, vingers of pols.
  • Langdurig beoordelen van kleine typografische en grafische details kan vermoeide ogen of hoofdpijn veroorzaken.
  • Nek- en schouderproblemen kunnen het moeilijk maken om gedurende langere tijd achter een beeldscherm aan bestanden te werken.
  • Opeenvolgende correctierondes en strakke aanlevermomenten kunnen bij langdurige belasting het concentratievermogen verminderen.

Praktijkvoorbeeld

Een DTP'er verzorgt de opmaak van een productcatalogus die op een vaste datum naar de drukker moet. Hiervoor worden aangeleverde teksten en productfoto's in de juiste pagina-indeling geplaatst, waarna onder andere afloop, beeldresolutie en kleurinstellingen worden gecontroleerd. Door aanhoudende klachten aan de pols kan de DTP'er de muis nauwelijks meer bedienen en lukt het niet om afbeeldingen nauwkeurig te positioneren of de laatste correcties in het document door te voeren.

Wanneer het opmaken, corrigeren en drukklaar opleveren wegvalt, kan een zelfstandig DTP'er lopende producties niet volgens planning afronden. Juist de persoonlijke kennis van de gebruikte bestanden, huisstijlregels en reeds verwerkte correcties maakt een opdracht halverwege overdragen lastig. Een catalogus die daardoor niet op tijd naar de drukker gaat, kan de geplande drukdatum missen, waardoor de opdrachtgever het materiaal bijvoorbeeld niet beschikbaar heeft voor een vooraf vastgelegde campagne of productintroductie.

Wat kost een AOV voor DTP'er?

De premie van een arbeidsongeschiktheidsverzekering hangt af van je beroep, leeftijd, het verzekerde bedrag en de gekozen eigenrisicoperiode.

Verzekeraars gebruiken onder andere de SBI-code van je bedrijfsactiviteit om het risico van een beroep in te schatten. Voor het beroep DTP'er heeft dit direct invloed op de hoogte van de premie. Lees hier meer over SBI-code en bedrijfsactiviteit.

Bij het bepalen van premie en dekking wordt vaak gebruikgemaakt van kennis van een AOV-specialist met ervaring in het beroep DTP'er.

Hoe werkt een AOV?

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering zorgt voor inkomen wanneer je door ziekte, invaliditeit of een ongeval niet meer kunt werken. Voor zzp’ers is dit extra belangrijk, omdat er geen vangnet is vanuit een werkgever.

Het doel van een AOV is om ervoor te zorgen dat je als DTP'er financieel beschermd bent en een uitkering ontvangt zolang je arbeidsongeschikt bent.

Belangrijke kenmerken

  • Stabiele premie met 20% korting in het eerste jaar.
  • Geen premiebetaling tijdens een AOV-uitkering.
  • Uitgebreide dekking, inclusief uitkering bij zwangerschap.
  • Geen afsluit- of servicekosten.
  • Hoogst scorende AOV op prijs volgens onderzoek van MoneyView.
  • Speciaal ontwikkeld voor zelfstandig ondernemers.

Bruto- en nettopremie berekenen

Op de volgende pagina kun je zelf een AOV berekeningen maken op basis van de brutopremie. Ook kun je berekenen wat je netto overhoudt van een bruto AOV-uitkering per maand en per jaar. De aov berekenen is alleen mogelijk door het gebruiken van persoonlijke gegevens.

Het exact berekenen van de uiteindelijke premie is maatwerk en niet mogelijk zonder aanvullende persoonlijke gegevens.

Voordelen van een AOV

  • Financiële zekerheid: inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
  • Flexibiliteit: je bepaalt zelf wachttijd, eindleeftijd en uitkeringsduur.
  • Dekking op maat: mogelijk voor vaste lasten, inkomen en mentale klachten.
  • Vaste premie: geen onverwachte premiestijgingen op lange termijn.

Verschillende dekkingen

  • Inkomensbescherming: een maandelijkse uitkering om financiële zorgen te beperken.
  • Ziekte of orgaandonatie: ondersteuning bij langdurige medische situaties.
  • Ongevallen: dekking bij onverwachte gebeurtenissen.
  • Gezinsuitbreiding: financiële rust bij zwangerschap.
  • Mentale klachten: optionele dekking bij burn-out of depressie.
  • Re-integratie: vergoeding van kosten voor coaching of scholing.

Waar let je op bij het afsluiten van een AOV?

  • Wachttijd: de periode waarin je nog geen uitkering ontvangt na het ontstaan van arbeidsongeschiktheid. Hoe langer de wachttijd, hoe lager meestal de premie.
  • Eindleeftijd: de leeftijd tot wanneer de verzekering loopt en je recht hebt op een uitkering, vaak gekoppeld aan je pensioenleeftijd.
  • Verzekerd bedrag: het bedrag dat je ontvangt bij arbeidsongeschiktheid, afgestemd op je inkomen en vaste lasten.
  • Beroepsarbeidsongeschiktheid of passende arbeid: kies of je verzekerd bent voor je eigen beroep of dat je ook ander werk moet accepteren dat je nog kunt uitvoeren.
  • Wel of geen indexatie: bepaalt of je uitkering meegroeit met inflatie, zodat je koopkracht behouden blijft.
  • Dekking voor psychische klachten: controleer of mentale klachten zoals stress of burn-out zijn meeverzekerd en onder welke voorwaarden.
  • Premievorm: kies tussen een vaste premie of een premie die in de loop der jaren kan stijgen, afhankelijk van je voorkeur en budget.

Hoe kies je de beste AOV?

  • Bepaal wat je nodig hebt: denk na over inkomen en wachttijd.
  • Let goed op de voorwaarden: kijk niet alleen naar de premie, maar vooral naar de dekking.
  • Lees de polisvoorwaarden: let op uitsluitingen.
  • Schakel advies in: bij twijfel kan deskundige hulp helpen.
  • Ook betaalbare oplossingen bestaan: zelfs als DTP'er kun je de premie laag houden.

Is een AOV verplicht?

Vanaf 2030 wordt het naar verwachting verplicht voor zzp’ers om een AOV af te sluiten. Deze verplichting vloeit voort uit het nieuwe pensioenakkoord.

Lees ook de visie van de overheid en de huidige fiscale regels.

Andere belangrijke zzp-verzekeringen

AOV via het UWV

Start je net als DTP'er een eigen bedrijf, dan kun je bij het UWV een vrijwillige ziektewet- of AOV-verzekering afsluiten (alleen voor starters).

Het voordeel is dat het UWV geen medische keuring toepast. Een nadeel is dat de premie vaak hoger ligt en arbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld op basis van inzetbaarheid.

Waarom een AOV verstandig is voor DTP'er

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering biedt zzp’ers financiële zekerheid bij ziekte, invaliditeit of een ongeval. Door risico’s in kaart te brengen en voorwaarden goed te vergelijken, maak je als DTP'er een passende keuze die aansluit bij jouw situatie en inkomen.

Veelgestelde vragen over een AOV voor DTP'er

Is een AOV verplicht?
Op dit moment is een AOV nog niet verplicht, maar vanaf 2030 wordt dit naar verwachting ingevoerd. De overheid wil dat alle ondernemers in de toekomst een inkomensverzekering afsluiten om de inkomenszekerheid van ondernemers te waarborgen.

Wat bepaalt de premie?
De premie AOV hangt af van je beroep, leeftijd, verzekerd bedrag en wachttijd.

Wanneer krijg je een uitkering?
Je ontvangt een uitkering wanneer je na de wachttijd arbeidsongeschikt bent verklaard. Het arbeidsongeschiktheidscriterium is opgenomen in de AOV-voorwaarden, net zoals de eventuele passende arbeid wanneer dit van toepassing is.

Kun je zelf kiezen hoeveel je verzekert?
Ja, je bepaalt zelf welk inkomen of welke vaste lasten je wilt verzekeren binnen de AOV.

AOV afsluiten als DTP'er

Bekijk AOV opties voor DTP'er

Dekking arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp-er DTP'er

Mijnzzp.nl