+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Je partner laten meewerken in je bedrijf: mogelijkheden en gevolgen
Als ondernemer kun je je partner op verschillende manieren betrekken bij je bedrijf. Elke optie heeft eigen fiscale gevolgen en verplichtingen. Zo kun je gebruikmaken van de meewerkaftrek, je partner een arbeidsbeloning geven, hem of haar in loondienst nemen of samen een onderneming starten. Welke keuze het beste past, hangt af van jullie situatie, de werkzaamheden en de gewenste verdeling van verantwoordelijkheden.
Meewerkaftrek toepassen
Een veelgebruikte optie is de meewerkaftrek. Hierbij mag je een percentage van de winst aftrekken als je partner onbetaald meewerkt in je onderneming. Hoe meer uren je partner meewerkt, hoe hoger het aftrekpercentage kan zijn. Deze regeling geldt alleen als je door de Belastingdienst als ondernemer wordt aangemerkt en je partner minimaal 525 uur per jaar meewerkt. Daarnaast mag er geen vergoeding worden betaald, of moet deze lager zijn dan € 5.000 per jaar.
Een reële arbeidsbeloning betalen
Je kunt er ook voor kiezen om je partner een arbeidsbeloning te geven. Deze vergoeding moet marktconform zijn en aansluiten bij de aard en omvang van de werkzaamheden. Ontvangt je partner meer dan € 5.000 per jaar, dan moet dit bedrag als inkomen worden opgegeven bij de Belastingdienst. Voor jou als ondernemer geldt dat je de arbeidsbeloning mag aftrekken van de winst.
Je partner in loondienst nemen
Een andere mogelijkheid is om je partner in dienst te nemen via een arbeidsovereenkomst. In dat geval word je werkgever en krijg je te maken met loonheffingen en andere verplichtingen, zoals het afdragen van premies. Er moet sprake zijn van een echte dienstbetrekking, wat betekent dat er onder meer een gezagsverhouding is en vaste afspraken zijn over loon en werkzaamheden.
Samen een vof starten
Willen jullie het bedrijf samen runnen en verantwoordelijkheid delen, dan kun je samen een vof beginnen. Bij partners wordt dit ook wel een man-vrouwfirma genoemd. In deze constructie zijn beide partners ondernemer en hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van de onderneming. Eventuele huwelijkse voorwaarden bieden hierbij geen bescherming voor zakelijke verplichtingen.
Mijnzzp.nl