+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
EU-wetgeving tegen schijnzelfstandigheid voorlopig stilgevallen
Binnen de Europese Unie wordt al langere tijd gewerkt aan nieuwe wetgeving om schijnzelfstandigheid onder platformwerkers tegen te gaan. Denk hierbij aan maaltijdbezorgers of andere zelfstandigen die opdrachten aannemen via een app. Het doel van deze regels is om platformmedewerkers beter te beschermen. Toch is het plan voorlopig vastgelopen, omdat EU-landen geen overeenstemming konden bereiken over de exacte tekst van het voorstel.
Waarom is er geen akkoord bereikt binnen de EU?
In december 2023 leek er nog sprake van vooruitgang. Er werd toen gesproken over een akkoord in de EU over wetgeving die platformwerkers meer zekerheid zou geven.
Dat akkoord wordt nu echter op de lange baan geschoven. Een aantal grote EU-landen heeft bezwaar gemaakt tegen onderdelen van het voorstel. Vooral landen met veel stemgewicht, zoals Frankrijk en Duitsland, blijken meer begrip te hebben voor de belangen van platformbedrijven. Hierdoor is het wetsvoorstel voorlopig van tafel.
Gevolgen voor zelfstandigen die via platforms werken
Doordat er geen Europese afspraken zijn gemaakt, blijft de situatie voor veel platformwerkers onzeker. Zelfstandigen die via apps werken, lopen nog altijd het risico dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.
Dit kan nadelig uitpakken, omdat er vaak minder sociale zekerheid is. Op gebieden zoals arbeidsrechten en ondersteuning ontbreekt dan belangrijke bescherming.
Wat gebeurt er nu met het Europese plan?
Met de Europese verkiezingen in zicht is het niet waarschijnlijk dat het voorstel snel opnieuw besproken wordt. Dit betekent dat platformmedewerkers voorlopig moeten blijven werken binnen de huidige regels, zonder extra Europese duidelijkheid.
De discussie over platformwerk en zelfstandigheid zal daarmee waarschijnlijk pas na de verkiezingen weer worden opgepakt.
Schijnzelfstandigheid aanpakken in Nederland
Hoewel de Europese plannen onzeker zijn, wordt er in Nederland ondertussen ook gewerkt aan maatregelen tegen schijnzelfstandigheid.
De Nederlandse overheid wil voorkomen dat werkgevers zzp’ers inzetten voor werkzaamheden die eigenlijk thuishoren in loondienst. Daarom wordt er gekeken naar het verder verduidelijken van de regels, bijvoorbeeld rondom het begrip gezag. Wanneer een opdrachtgever toezicht houdt of duidelijke instructies geeft, kan dat wijzen op een arbeidsrelatie die meer lijkt op een dienstverband.
Wetsvoorstel nog in behandeling
De Nederlandse plannen maken deel uit van een groter wetsvoorstel dat bedoeld is om de arbeidsmarkt te verbeteren. Dit voorstel moet nog behandeld worden door zowel de Tweede Kamer als de Eerste Kamer.
Tot die tijd blijft het onderwerp schijnzelfstandigheid volop in beweging, zowel in Nederland als binnen Europa.
Mijnzzp.nl