+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Advies aan de Hoge Raad: maaltijdbezorgers werken in loondienst
Volgens advocaat-generaal De Bock, adviseur van de Hoge Raad, moeten de maaltijdbezorgers van Deliveroo worden gezien als werknemers en niet als zzp’ers. Dit onafhankelijke advies sluit aan bij de uitspraak die het gerechtshof Amsterdam al in februari 2021 deed. De verwachting is dat de Hoge Raad eind december met een definitief oordeel komt. Dat kan betekenen dat maaltijdbezorgers met terugwerkende kracht recht krijgen op een arbeidsovereenkomst.
Hoe werkte de Deliveroo-constructie?
Maaltijdbezorger Deliveroo startte in 2015 met bezorgdiensten in Nederland. In 2018 stapte het platform over op een constructie waarbij bezorgers als zzp’er werden ingezet. Via een digitaal systeem konden zij inloggen en bezorgopdrachten accepteren of weigeren. De hoogte van de vergoeding werd eenzijdig door Deliveroo vastgesteld.
Hoewel bezorgers formeel als zelfstandige stonden ingeschreven, hadden zij in de praktijk weinig invloed op de voorwaarden. Ze konden slechts kiezen tussen het aannemen of afwijzen van een opdracht, zonder ruimte voor onderhandeling over tarieven of werkwijze.
Rol van vakbond FNV
De vakbond FNV heeft meerdere procedures gevoerd tegen Deliveroo om deze werkwijze aan te vechten. Volgens de vakbond was er sprake van een arbeidsrelatie die sterk leek op loondienst. Met het advies aan de Hoge Raad wordt verwacht dat bezorgers alsnog aanspraak kunnen maken op rechten zoals een vast uurloon, vakantiedagen en toeslagen.
Als de Hoge Raad dit advies volgt, kan dit grote gevolgen hebben voor platformbedrijven die werken met vergelijkbare constructies.
Wat betekent dit voor maaltijdbezorgers?
Een uitspraak in lijn met het advies kan betekenen dat voormalige zzp’ers recht krijgen op nabetaling van loon en andere arbeidsvoorwaarden. Ook kan dit gevolgen hebben voor de manier waarop platforms in de toekomst hun bezorgers inzetten. Het onderscheid tussen zelfstandig ondernemerschap en loondienst komt hiermee opnieuw scherp in beeld.
Groei van zzp-maaltijdbezorgers onder druk
Bij de Kamer van Koophandel staan inmiddels meer dan tweeduizend zzp-maaltijdbezorgers ingeschreven. Niet alleen vakbonden plaatsen kanttekeningen bij deze vorm van werken. Ook de Europese Commissie heeft eerder laten weten kritisch te zijn over dit type arbeidsrelatie.
Er wordt gewerkt aan nieuwe regelgeving die maaltijdbezorgers beter moet beschermen. Dit betekent niet dat zelfstandig werken volledig wordt verboden, maar wel dat platforms mogelijk strengere regels krijgen opgelegd. De uiteindelijke uitspraak van de Hoge Raad kan daarbij richtinggevend zijn voor de toekomst van platformwerk in Nederland.
Mijnzzp.nl