+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Bedrijfsongeval met een werknemer: stappenplan voor werkgevers
Ben je zzp’er en heb je personeel in dienst, dan bestaat altijd het risico dat een werknemer betrokken raakt bij een bedrijfsongeval. Dat kan variëren van een val van een ladder tot een ongeval met een machine. Als werkgever ben je verplicht om direct en correct te handelen. In dit artikel lees je welke stappen je moet nemen bij een bedrijfsongeval.
Wat te doen bij een licht bedrijfsongeval
Bij een licht bedrijfsongeval hoeft de werknemer niet naar het ziekenhuis en is volledig herstel te verwachten. In dat geval ben je verplicht het ongeval vast te leggen in je administratie. Een registratie is verplicht wanneer een werknemer minimaal drie werkdagen niet kan werken of alsnog medische behandeling nodig heeft.
Door het ongeval vast te leggen, behoud je overzicht en voldoe je aan de wettelijke verplichtingen. Deze registratie kan ook van belang zijn bij latere vragen van instanties of verzekeraars.
Ongeval vastleggen in een rapport
Naast registratie stel je een ongevalsrapport op. In dit rapport beschrijf je uitgebreid wat er is gebeurd. Denk hierbij aan de datum, tijd en locatie van het ongeval, de betrokken personen en de omstandigheden waaronder het ongeval plaatsvond.
Ook neem je op welke preventieve maatregelen binnen het bedrijf aanwezig waren en wat de vermoedelijke oorzaak van het ongeval is. Het is verstandig om hierbij direct de bestaande RI&E (Risico-inventarisatie & -evaluatie) te controleren en waar nodig te actualiseren.
Handelen bij een zwaar bedrijfsongeval
Bij een zwaar bedrijfsongeval ben je verplicht om direct melding te doen bij de Inspectie SZW. Van een zwaar ongeval is sprake bij ziekenhuisopname, blijvend letsel of overlijden. Is de werknemer arbeidsongeschikt geraakt, dan moet je dit ongeval ook melden bij het UWV.
Daarnaast is het belangrijk om zo snel mogelijk contact op te nemen met je verzekeraar, bijvoorbeeld wanneer je een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering hebt afgesloten of een andere verzekering die dekking biedt bij ongevallen.
Rol van de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
Heb je geen bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, dan kan een werknemer je aansprakelijk stellen voor de geleden schade. Dit kan leiden tot hoge financiële gevolgen. Het afsluiten van een AVB is daarom sterk aan te raden, zeker wanneer je personeel in dienst hebt.
Ook bij een zwaar bedrijfsongeval volg je verder dezelfde stappen als bij een licht ongeval: je registreert het incident, stelt een rapport op en past de RI&E aan om herhaling in de toekomst te voorkomen.
Mijnzzp.nl