+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Opdrachtgevers voorzichtiger met inhuren van zzp’ers
Uit onderzoek van het RTL Nieuwspanel blijkt dat steeds meer zzp’ers te maken krijgen met terughoudendheid bij opdrachtgevers. Deze ontwikkeling hangt samen met de Wet DBA en de aankomende strengere handhaving door de Belastingdienst om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Volgens het onderzoek heeft inmiddels 15% van de zelfstandigen al ervaren dat opdrachtgevers minder snel bereid zijn om zzp’ers in te huren. Ook blijkt dat overheidsinstanties bij aanbestedingen steeds vaker zzp’ers uitsluiten van inhuuropdrachten.
Inbedding in de organisatie als aandachtspunt
In de praktijk zijn er veel situaties waarin zzp’ers werkzaamheden uitvoeren die sterk ingebed zijn in de organisatie van de opdrachtgever. Dit vormt een risico, omdat inbedding een belangrijk criterium is waarop de Belastingdienst gaat letten bij de handhaving.
Een voorbeeld hiervan is een beleidsmedewerker die bij een provincie in dienst is met een jaarcontract, terwijl een collega dezelfde werkzaamheden verricht als zzp’er met een opdracht van eveneens een jaar. In zo’n situatie ligt schijnzelfstandigheid op de loer. Uit het onderzoek blijkt bovendien dat slechts 7% van de zzp’ers bereid is om weer in loondienst te gaan wanneer zelfstandig werken lastiger wordt.
Mogelijke gevolgen voor zelfstandig ondernemers
Zelfstandig ondernemers die mogelijk werken op basis van schijnzelfstandigheid kunnen met verschillende gevolgen te maken krijgen. Zo bieden sommige bedrijven zzp’ers aan om in loondienst te treden. Een andere optie is om werkzaamheden via een detacheringsbureau uit te voeren.
Daarnaast kunnen zzp’ers ervoor kiezen om zelfstandig te blijven werken en zich te richten op opdrachten die niet zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever. Wel wordt verwacht dat het aantal beschikbare zzp-opdrachten zal afnemen door de strengere interpretatie van de regels.
Overheid en bedrijven scherper op handhaving
De overheid wil zelf het goede voorbeeld geven en is daarom bij inhuuropdrachten steeds minder geneigd om zzp’ers in te zetten. Volgens de deelnemers aan het onderzoek is dit in de praktijk al merkbaar. Ook binnen het bedrijfsleven wordt hierop geanticipeerd.
Zo zijn er bedrijven die vooruitlopend op de handhaving zzp’ers hebben aangeboden om in loondienst te komen, onder andere in de zorgsector. Momenteel vindt handhaving nog plaats op basis van steekproeven, maar vanaf 1 januari wordt dit aangescherpt. Naast waarschuwingen kunnen dan ook naheffingen en boetes volgen.
Mijnzzp.nl