+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Strengere handhaving op schijnzelfstandigheid vanaf 2025
De Belastingdienst heeft jarenlang niet actief gehandhaafd op schijnzelfstandigheid, maar daar komt vanaf 2025 en verder richting 2026 verandering in. In Nederland werkt een groot aantal zzp’ers in constructies waarbij feitelijk sprake is van een arbeidsrelatie. In zulke situaties wordt gewerkt als zelfstandige, terwijl de kenmerken wijzen op een dienstverband. Opdrachtgevers ontlopen hiermee verplichtingen zoals het afdragen van loonbelasting en premies. Met de aangescherpte handhaving wordt het voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers belangrijker om de arbeidsrelatie goed vast te leggen, bijvoorbeeld door gebruik te maken van een modelovereenkomst.
Duidelijkheid met een modelovereenkomst
Het gebruik van een modelovereenkomst is niet verplicht, maar biedt wel duidelijkheid over de aard van de samenwerking. Voor zowel de zzp’er als de opdrachtgever is hiermee vastgelegd dat er geen sprake is van loondienst, maar van een opdrachtrelatie. Dat voorkomt discussie achteraf over de vraag of er sprake is van een arbeidsrelatie.
Als de Belastingdienst oordeelt dat er toch sprake is van schijnzelfstandigheid, kan dit grote gevolgen hebben. Een zzp’er kan dan alsnog als werknemer worden aangemerkt. Dat is ongunstig voor de ondernemer, maar ook voor de opdrachtgever, die geconfronteerd kan worden met naheffingen en aanvullende verplichtingen.
Gevolgen voor opdrachtgevers
Bij vastgestelde schijnzelfstandigheid kunnen opdrachtgevers te maken krijgen met terugvorderingen. Denk hierbij aan het alsnog betalen van loonbelasting en sociale premies. Daarnaast kunnen er verplichtingen ontstaan rondom pensioenopbouw en het uitbetalen van vakantiegeld. Deze financiële consequenties maken het risico voor opdrachtgevers aanzienlijk groter.
Zzp’ers met mogelijke werknemersrechten
Schijnzelfstandigheid komt op grote schaal voor op de arbeidsmarkt. Volgens schattingen werken ongeveer 200.000 zzp’ers onder omstandigheden die lijken op een dienstverband. Dat is een fors aandeel, zeker gezien het feit dat Nederland inmiddels meer dan 1,6 miljoen ondernemers met een eenmanszaak telt.
Zzp’ers die als schijnzelfstandige worden aangemerkt, kunnen mogelijk aanspraak maken op werknemersrechten. Ook pensioenfondsen krijgen in dat geval de mogelijkheid om met terugwerkende kracht pensioenpremies op te eisen. Het handhavingsmoratorium wordt per 2025 opgeheven, terwijl de daadwerkelijke handhaving door de Belastingdienst volgens de huidige plannen in 2026 volledig wordt doorgevoerd.
Mijnzzp.nl