+ Inhoudsopgave (klik om te openen)
Starten als zzp’er in deze arbeidsmarkt: waarom het risico nu kleiner is
Uit een onderzoek van ABN AMRO over de zakelijke dienstverlening blijkt dat startende zzp’ers momenteel weinig risico lopen. Er zijn veel opdrachten beschikbaar en de arbeidsmarkt blijft krap. Daardoor is de overstap naar zelfstandig ondernemerschap voor veel mensen aantrekkelijk.
Daarnaast is het risico extra beperkt, omdat het in veel sectoren relatief eenvoudig is om weer terug te keren naar loondienst. Dit maakt het een goed moment om een eigen bedrijf te starten.
Krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen
De arbeidsmarkt in Nederland blijft krap, ondanks een economie die minder hard groeit dan in eerdere jaren. Voor zzp’ers betekent dit vooral dat er veel vraag is naar tijdelijke en flexibele inzet.
Wanneer spreken we van een krappe arbeidsmarkt?
Er is een eenvoudige maatstaf om te bepalen of de arbeidsmarkt krap is. Veel zzp-bemiddelaars, uitzendbureaus en detacheringsbureaus gebruiken daarbij de regel dat bij een werkloosheid onder de 5% sprake is van een krappe arbeidsmarkt.
Volgens actuele cijfers van het CBS ligt de werkloosheid momenteel rond de 3,7%. Daarmee is de arbeidsmarkt dus nog altijd krap en ontstaan er volop kansen voor mensen die willen starten als ondernemer.
Dit sluit ook aan bij het idee dat het risico beperkt is wanneer er veel vraag is naar zelfstandigen.
Waarom een eigen bedrijf nu aantrekkelijk is
Door het personeelstekort besteden bedrijven steeds vaker werk uit aan zelfstandigen. Hierdoor ontstaan er meer opdrachten, vooral in sectoren waar werkgevers moeite hebben om vaste medewerkers te vinden.
Meer opdrachten door personeelstekort
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat organisaties sneller kiezen voor externe professionals. Voor startende zzp’ers betekent dit dat er meer mogelijkheden zijn om opdrachten binnen te halen en ervaring op te bouwen.
Combinatie van loondienst en zzp groeit
Uit het onderzoek blijkt ook dat steeds meer mensen kiezen voor een combinatie van ondernemerschap en een baan in loondienst. Ongeveer 6,3% van de werknemers werkt naast een vaste arbeidsovereenkomst ook als zzp’er.
In totaal gaat het om zo’n 340.000 mensen die dus ondernemen combineren met een dienstverband. Deze ontwikkeling laat zien dat de stap naar zelfstandigheid niet altijd direct volledig hoeft te zijn.
Risico blijft beperkt door terugkeeropties
Voor startende ondernemers is het prettig dat de arbeidsmarkt zoveel mogelijkheden biedt. Mocht zelfstandig werken toch niet passen, dan is terugkeren naar loondienst in veel gevallen haalbaar.
De combinatie van veel vraag naar zzp’ers, een krappe arbeidsmarkt en flexibiliteit maakt dit een gunstige periode voor iedereen die een eigen bedrijf wil starten.
Mijnzzp.nl